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78 LUNES 5 9 2005 ABC Economía El Gobierno destinará 500 millones a la mejora de las pensiones de los prejubilados Más de 500.000 trabajadores jubilados forzosamente se verán beneficiados en 2006 se acuerden con los agentes sociales los nuevos porcentajes de cuotas reductoras a estos pensionistas de jubilación anticipada MAITE VÁZQUEZ DEL RÍO MADRID. En España hay 1.029.000 pensionistas que proceden de una prejubilación y que al adelantar su finalización de la vida laboral han visto mermada su prestación pese a haber cotizado los años exigidos por la ley. Descontadas aquellas prejubilaciones voluntarias (alrededor de medio millón) así como aquellos trabajadores que salieron beneficiados al estar su salida del mercado de trabajo pactada con la empresa, los más de 500.000 pensionistas restantes se han visto perjudicados por una extinción anticipada de su contrato y, por consiguiente, han sido obligados a adelantar el momento de su jubilación. El Gobierno, que se ha reunido con asociaciones de este colectivo de trabajadores, destinará en los Presupuestos de la Seguridad Social de 2006 una partida cercana a los 500 millones de euros para paliar estas situaciones, según ha podido saber ABC. El objetivo de esta medida, que todavía deberá ser consultada a los agentes sociales, sería comenzar a arreglar las situaciones de los pensionistas que llegaron a perder el 40 de la pensión que les habría correspondido si hubieran podido alcanzar los 65 años para jubilarse. b Está previsto que en otoño Coeficientes reductores por cada año de adelanto a la edad de jubilación LEY GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL (1994) Años de cotización 30 años Entre 31 y 34 años Entre 35 y 37 años Entre 38 y 39 años 40 o más años Reductor 8,0 7,5 7,0 6,5 6,0 Entre 31 y 34 años Entre 35 y 37 años Entre 38 y 39 años 40 o más años 7,5 7,0 6,5 6,0 JUBILACIÓN GRADUAL Y FLEXIBLE (2002) Años de cotización Reductor denominada jubilación flexible se fijó que las empresas que prejubilen trabajadores firmen un convenio con la Seguridad Social para hacerse cargo de las cotizaciones de los afectados, en la nueva reforma que este mes se emprenderá con reuniones intensivas la intención del Gobierno y de los sindicatos es poner obstáculos a esta fórmula tan extendida entre las empresas. Disuasión fiscal El secretario general de UGT, Cándido Méndez, reclamó al presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, una solución a este problema en el congreso confederal donde fue reelegido para un cuarto mandato el pasado mes de junio. Justo un año antes, el propio secretario de Estado de Seguridad Social, Octavio Granado, en su primera comparecencia ante la comisión parlamentaria del Pacto de Toledo (en junio de 2004) manifestó la intención del Ejecutivo de obstaculizar las prejubilaciones en las grandes empresas con beneficios. El Gobierno propondrá fórmulas de disuasión fiscal según definió Granado en el Congreso, que tendrán como fin evitar que las empresas hagan repercutir en la Seguridad Social parte de sus costes salariales mediante las jubilaciones anticipadas. Ya entonces, los portavoces del PP y CiU coincidieron con el responsable de la Seguridad Social en que hay que evitar una práctica que conocidos y rentables grupos han aplicado, entre otras cosas, para rejuvenecer su plantilla a bajo coste Los análisis realizados en el último año en la mesa de negociación para reformar las pensiones muestran que el 62,4 de las jubilaciones afectan a trabajadores de menos de 65 años, porcentaje que en 2001 era del 56 mientras que desde que se puso en marcha la jubilación flexible cuya finalidad era que los trabajadores prolonguen su vida laboral, sólo se ha conseguido que Podrán anticipar su jubilación a partir delos 61 años los trabajadores que: Lleven 6 meses inscritos en el paro Acrediten 30 años de cotización Su cese del trabajo no haya sido voluntario Infografía ABC La mejora no tendría carácter retroactivo y se aplicaría a partir del 1 de enero del próximo año Se quiere evitar que empresas con grandes beneficios prejubilen a trabajadores con cargo a la Seguridad Social 2006, si el Gobierno y los agentes sociales llegan a un acuerdo. El Ejecutivo se comprometió al principio de la legislatura a mejorar la situación de muchos trabajadores, que pese a cumplir los requisitos de años de cotización que se exigen para tener derecho a una pensión (la mayoría de estos pensionistas tienen 40 o más años cotizados) el adelanto forzoso al que se tuvieron que acoger para jubilarse provocó una pérdida significativa de su prestación. En la actualidad, existen tres organizaciones- -Unión Democrática de Pensionistas (UDP) Confederación Estatal de Prejubilados y Pensionistas (Cepyp) y Confederación Española de Organizaciones de Mayores (Ceoma) -cuyos representantes se reunieron antes del verano con responsables del Ministerio de Trabajo y de la Seguridad Social. Retenciones Además de la mejora en el coeficiente reductor que se les aplicó a la hora de jubilarse, el objetivo de estas organizaciones es que las retenciones que se les hayan aplicado como consecuencia de los coeficientes reductores fijados por la Ley General de la Seguridad Social (de 1994) queden sin efecto al llegar los 65 años, dándose por extinguidas las retenciones en cualquiera de las modalidades que se les esté aplicando, según explicó a ABC Miguel Gortari, portavoz de la Confederación Estatal de Prejubilados y Pensionistas. Además de la mala situación económica en que han quedado más de medio millón de trabajadores prejubilados, y pese a que en el acuerdo de la Elevar la base de la pensión La idea del Ejecutivo- -según ha podido saber este periódico- -es ir elevando la base de la pensión, en sintonía con los coeficientes reductores que se aprobaron en la reforma de abril de 2001, cuando se acordó la denominada jubilación flexible De esta forma, los que ahora perciben el 60 de la pensión que les hubiera correspondido verán incrementado su prestación a partir del próximo año hasta el 67 No obstante, todavía están pendientes de fijarse los porcentajes de esa mejora, y es de esperar que todo quede concretado en el próximo otoño, mientras se tramita en el Parlamento la ley presupuestaria del siguiente ejercicio. Además de fijar la mejora de 2006, es de suponer que también se establezcan las tablas anuales en que se irán elevando las pensiones de todos los prejubilados forzosamente. Como todas las medidas que se han ido adoptando, esta mejora no tendrá carácter retroactivo, sino que la mejora se aplicará a partir del 1 de enero de Una penalización distinta según el año de acceso Los trabajadores prejubilados a los 60 años se encuentran divididos en varios grupos, a los que se penaliza de forma diferente al alcanzar los 65 años. Si han cumplido los 60 años antes del 6 de agosto de 1997, se les descuenta el 40 de su pensión (un 8 por cada año de adelanto) si han accedido a la prejubilación después del 6 de agosto de 1997 y hasta el 31 de diciembre de 2001, el porcentaje que se les descuenta es del 35 (un 7 por año de adelanto) y por último, a aquellos que cumplieron los 60 años a partir del 1 de enero de 2002 y fueron prejubilados, el porcentaje por año de adelanto que se les descuenta es del 30 al aplicarles un 6 de descuento por cada año anticipado a los 65 años. En un reciente documento remitido a Trabajo por las tres organizaciones representativas, se explica que esta discriminación (de porcentajes reductores, dependiendo de la fecha en que se accedió a la jubilación anticipada) no tiene sentido por lo que piden que se aplique una penalización igual a todos apelando al principio de equidad. En este sentido, recuerdan que la inmensa mayoría de estos pensionistas han cotizado 40 o más años a la Seguridad Social, y que, aunque se arregle un poco su situación, nunca recuperarán lo que ya han perdido