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ABC LUNES 22 8 2005 Madrid 29 Evolución del crecimiento del PIB (Tasa de variación en términos reales) 7 6 España UE- 15 EE. UU. Com. Madrid Una nueva regulación del suelo Reglas claras. Los empresarios piden disponer de unas reglas claras sobre los procedimientos a través de los cuales se relacionan con la Administración. En particular, revisar los tiempos y circunstancias al aplicar los silencios administrativos. Nueva Economía. Es prioritario potenciar la dotación de capital físico: infraestructuras I+ D +i y nuevas tecnologías de la información y comunicación. Suelo. Es inexcusable disponer de una nueva regulación del suelo y una política urbanística que no responda a criterios políticos sino de racionalidad económica y de servicio a los ciudadanos. Unidad de mercado. Se debe preservar el principio de unidad de mercado consagrado en la Constitución, como base para la consecución de una estabilidad institucional y social que, en definitiva, es la tarjeta de visita de España ante el resto del mundo. los actuales mecanismos públicos de intermediación en el empleo, para adaptar la oferta y demanda de puestos de trabajo. -Valorar el papel de las empresas de trabajo temporal como proveedoras de mano de obra cualificada para cubrir puestos en determinadas condiciones. 5 4 3 2 1 0 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 Infografía ABC Los empresarios madrileños prefieren primar el contrato a tiempo parcial La CEIM solicita en un informe una reforma de la actual Ley de Huelga para garantizar el derecho al trabajo, y reclama abaratar el despido b Propone la reducción del Im- puesto de Sociedades y de las cuotas a la Seguridad Social y establecer fórmulas de copago de algunos servicios públicos ÁNGEL GARCÍA MORENO MADRID. Una mejora del marco fiscal que soporta la empresa y una reforma del mercado laboral que incluya, entre otros aspectos, hacer más atractivo el contrato a tiempo parcial, y flexibilizar y rebajar los costes del despido, son algunas de las propuestas que defienden los empresarios de la región en un informe editado por la Confederación Empresarial de Madrid (CEIM) sobre la competitividad. Contrato a tiempo parcial. Para mejorar las condiciones de contratación proponen hacer más atractivo el contrato de tiempo parcial simplificando su regulación actual. Despido. En el ámbito de la extinción del contrato de trabajo, el informe destaca que las condiciones para las empresas españolas son significativamente menos favorables que las de otros países de nuestro entorno competitivo, tanto en cuantías indemnizatorias como en la inseguridad jurídica. Ante ello se deberían, asegura, tomar las siguientes medidas: -Restringir las excesivas atribuciones de los jueces y de la Administración en los procedimientos de extinción de la relación laboral, tanto en despidos individuales como colectivos, así como el coste de estos. -Extender a todos los casos la indemnización de 33 días por extinción en el contrato de trabajo. Cotizaciones a la Seguridad Social (En del total de ingresos fiscales. 2003) Alemania Francia España UE- 25 UE- 15 Italia R. Unido 0 10 20 44,4 40,2 36,7 34,5 30,9 30,5 21,0 30 40 Infografía ABC Impuestos Los empresarios madrileños recuerdan que la fiscalidad que soportan las empresas, considerando tanto impuestos como cotizaciones a la Seguridad Social, es un factor externo importante en el desarrollo de la actividad empresarial. Además un marco fiscal favorable a la inversión es una ventaja comparativa que condiciona escenarios más o menos competitivos para establecer empresas en un territorio u otro. Tipos elevados. En este sentido recuerda que España se sitúa, con un 35 por ciento, en uno de los niveles más elevados de tipo impositivo a nivel internacional, con diferencias considerables con los países con los que compite comercialmente. En cuanto a las cotizaciones a la Seguridad Social, en el caso español supusieron en 2003 el 36,7 por ciento del total de ingresos fiscales, dos puntos por encima de la media de la UE- 25 y casi seis por encima de la media de la UE- 15. Reducir impuestos y cuotas. Ante ello estiman mejorar el marco fiscal de la empresa, lo que implica tanto suprimir tributos- -como el Impuesto sobre el Patrimonio o el de Actividades Económicas- -como reducir el Impuesto sobre Sociedades y las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social. Copago. Para compensar la posible merma de recaudación, los empresarios madrileños consideran que se deberían establecer, con las excepciones necesarias, fórmulas de copago de algunos servicios públicos. 50 Relaciones laborales Huelgas. El informe destaca que desde el punto de vista de la competitividad, es necesario considerar también la in- cidencia de las horas perdidas por huelgas. Para ello propone el informe la revisión de la normativa existente para adecuarla a la realidad actual (servicios mínimos fundamentalmente, publicidad de la huelga, actuación de piquetes) impulsando medidas que protejan de forma efectiva el derecho al trabajo y a la propiedad Movilidad. El informe se refiere al desajuste entre la oferta y la demanda de trabajo en el que influye el escaso nivel de movilidad geográfica dentro de España, la falta de eficacia en los mecanismos de mediación laborales y distintos factores sociales y culturales La escasez de mano de obra, dice, es uno de los grandes problemas de competitividad para algunos sectores y resulta una paradoja cuando existen altas tasas de desempleo. Por ello, propone: -Potenciar la utilización de mecanismos de intermediación laboral, públicos y privados, que garanticen a las empresas la disponibilidad de perfiles adecuados para efectuar procesos de reclutamiento y selección eficaces. -Modernización y tecnificación de Empleo a tiempo parcial en 2003 sobre el empleo total) 25 23,3 19,6 16,6 20 15 13,2 12,9 12,0 10 7,8 5 0 UE- 15 España Francia R. Unido EE. UU. Alemania Italia Infografía ABC