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ABC MIÉRCOLES 13 7 2005 Economía 89 CEOE pide un plazo para la reforma laboral y que legisle el Gobierno si no hay acuerdo Fidalgo afirma que sólo validará pactos a tres en el mercado de trabajo de la CEOE critica que el Fondo de Reserva de la Seguridad Social se invierta en deuda pública, mientras el líder sindical aceptaría negociar un límite MAITE VÁZQUEZ DEL RÍO NAVACERRADA (MADRID) El secretario general de la CEOE, Juan Jiménez Aguilar, afirmó ayer que se debería fijar un plazo para negociar la futura reforma laboral, y si pasado el mismo no se ha producido un acuerdo, el Gobierno debería legislar. Jiménez Aguilar intervino en el curso Ideas para una España próspera organizado por la FAES (Fundación para el Análisis y los Estudios Sociales) que preside José María Aznar. El número dos de la CEOE reconoció ayer la complejidad de la reforma laboral, e incluso reflexionó que tal vez habría que plantearse una reforma profunda que signifique un Estatuto de los Trabajadores- Dos para adaptar el mercado laboral a 2010 y no seguir con parches a la ley laboral elaborada en la década de los 80. Pero mienb El número dos El Círculo aboga por aprovechar la deslocalización para ser competitivos J. M. CAMARERO MADRID. El problema de competitividad que padecen las empresas españolas puede verse solucionado, en parte, si los empresarios aprovechan la oportunidad inevitable que ofrece la fragmentación de la producción- -esto es, la deslocalización- buscando aquellos productos que puedan generar más valor, y ayuden a internacionalizar la actividad de sus empresas. Esta es la principal conclusión a la que ha llegado el Círculo de Empresarios a través de un informe en el que analiza la situación de las compañías que han basado su crecimiento en los bajos costes laborales, pero que deben cambiar su modelo de crecimiento porque el actual está agotado, tal y como señalaba ayer el presidente de esta asociación empresarial, Claudio Boada. Para lograr este objetivo, el Círculo ha instado al Gobierno a que concrete las medidas dinamizadoras de la economía, aprobadas hace varias semanas, a través de la política presupuestaria (manteniendo el superávit) laboral (tranformando la negociación colectiva en sectorial) y en las inversiones de I+ D. Juan Jiménez Aguilar SIGEFREDO tras tanto, reconoció que se necesitan ajustes perentorios que, entre otras cuestiones, eliminen los elementos disuasorios para la contratación, como son los costes salariales. Por lo que respecta al actual proceso de reforma laboral, Jiménez Aguilar consideró necesario que se fije un plazo (recordó que en la UE se fijan nueve meses para la negociación de las direc- tivas) y si finalizado dicho plazo no se ha producido un acuerdo, entonces, el Gobierno debería legislar. De esta forma, explicó, no parecería que los agentes sociales tenemos derecho de veto Una vez más se refirió a las elevadas cotizaciones que pagan los empresarios y criticó que no se ponga límite a las aportaciones al Fondo de Reserva de la Seguridad Social, cuyo montante (26.650 millones de euros) se está invirtiendo en deuda pública. En las mismas jornadas intervino el líder de CC. OO. José María Fidalgo, que fue presentado por el ex presidente José María Aznar. Fidalgo reconoció que es muy difícil que antes de agosto se alcance un acuerdo sobre la reforma laboral, después de un año de proceso. Hay que darle un poco más de tiempo- -dijo- -porque las posiciones aún están muy distantes No obstante, matizó que su central sólo validará pactos a tres y confirmó que estaría dispuesto a negociar que se fije un límite a la cuantía del fondo de reserva, así como a abrir después del verano la reforma de la negociación colectiva.