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88 VIERNES 17 6 2005 ABC Economía Zapatero logra el apoyo de Cuevas, Méndez y Fidalgo para desbloquear la reforma laboral También ha mediado entre Economía y Trabajo sobre las propuestas que presentará el Gobierno b Las exigencias de la CEOE y la falta de un documento del Gobierno había colocado contra las cuerdas la posibilidad de alcanzar un acuerdo MAITE VÁZQUEZ DEL RÍO MADRID. El presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, aprovechó ayer la reunión prevista con los dirigentes empresariales y sindicales, previa al Consejo de Europa, para arrancarles un compromiso de que a partir de ahora será prioritario para todos alcanzar un acuerdo en la reforma laboral. El presidente de la CEOE, José María Cuevas, y los secretarios generales de CC. OO. José María Fidalgo, y de UGT, Cándido Méndez, aceptaron la propuesta de Zapatero de dar máxima importancia al diálogo social sobre el mercado de trabajo Con este compromiso, adquirido en presencia también del vicepresidente y ministro de Economía, Pedro Solbes, y del titular de Trabajo, Jesús Caldera, quedaba desbloqueado el proceso de negociación del mercado de trabajo, que se había atascado ante las propuestas lanzadas por la CEOE de reducir las cotizaciones, aumentar la temporalidad de ciertos contratos y rebajar el coste de despido. En Trabajo están a punto de concluir el documento base para negociar (podría estar listo antes del 1 de julio) pero ha sido necesario que el propio presidente del Gobierno mediara entre Solbes y Caldera- -con quienes se reunió esta misma semana- -a fin de coordinar las propuestas. La segunda dificultad era poner sobre el papel medidas factibles de sacar adelante, ya que con el texto se pretende buscar puntos de encuentro, y las propuestas expuestas por empresarios y sindicatos hasta ahora son totalmente discrepantes. Es precisamente a lo que se comprometieron ayer Cuevas, Fidaldo y Méndez, a buscar puntos de aproximación y eliminar esas discrepancias, mientras que Zapatero ha fijado en la agenda del ministro de Trabajo las palabras máxima prioridad De hecho, fuentes consultadas en el Ministerio de Trabajo aseguraron ayer a ABC, tras celebrarse la reunión en Moncloa, que en los próximos días esperan que se produzcan avances importantes en la negociación, porque según reconocieron se han eliminado las cuestiones que impedían avanzar Por este motivo, insistían ayer en Trabajo que en el encuentro de Zapatero con los dirigentes empresariales y sindicales se ha dado un paso muy importante porque el tema se ha des- Zapatero, con los ministros Solbes y Caldera y los dirigentes empresariales y sindicales, antes de celebrar la reunión atascado reconociendo por primera vez que la negociación estaba bloqueada. A partir de ahora, parece que se ha recuperado el optimismo sobre la posibilidad de alcanzar un acuerdo para consensuar una nueva reforma laboral. Hasta ayer, todos miraban a septiembre como posibilidad más cercana de hablar de acuerdo, pero ayer Trabajo apuntaba que incluso antes del verano sería posible, aunque sin descartar que podrían quedar algunos flecos para septiembre. Las medidas propuestas por CEOE habían sembrado la alarma entre las organizaciones sindicales. Fuentes consultadas en UGT consideran que dichas medidas significaban un listón muy alto de aceptar, ya que en aras de la necesidad de competitividad que tienen las empresas, la patronal única- CHEMA BARROSO Noruega y México se desmarcan de la OPEP y no aumentarán su producción de petróleo ABC MADRID. Los ministros de Energía de México, Fernando Elizondo, y de Noruega, Thorhild Widvey, descartaron ayer que los países no pertenecientes a la OPEP vayan a aumentar la producción de petróleo para contener la escalada de precios, tal y como acordó el miércoles el cártel. El ministro mexicano explicó que su país no tiene capacidad adicional para aumentar su producción y Widvey descartó que Noruega vaya a incrementar la producción de crudo, que actualmente es de 3,2 millones de barriles diarios. Mientras, la cotización del petróleo siguió ayer subiendo. El Brent cerró ayer en los 56.22 dólares el barril, tras aumentar un dólar. mente había puesto sobre la mesa (y no en un documento) propuestas ya conocidas dirigidas a abaratar el despido, rebajar cotizaciones, incrementar la temporalidad de algunos contratos (en automoción, medida apoyada desde el Ministerio de Industria) y eliminar autorizaciones administrativas o judiciales sobre despido. Y hasta había desempolvado medidas ya olvidadas como rebajar el 20 %l a indemnización por despido en las pymes, de la que se había dejado de hablar en 1984. En UGT argumentan que hasta el compromiso del Gobierno de no sacar adelante ninguna reforma laboral que no sea fruto del consenso está siendo utilizada como veto por parte de la CEOE para poder negociar. Y consideran sospechoso que la radicalización de sus propuestas coincida con el periodo de agitación política que está protagonizando el PP Se necesita ganar competitividad Lo cierto es que las empresas necesitan flexibilidad, algo que reconocen los sindicatos. En CC. OO. aseguraron a ABC que la situación es muy distinta a la reforma de 1997. Entonces, todas las partes reconocían el problema de la temporalidad, pero la ampliación de la Unión Europea, el nuevo reparto de los fondos de cohesión y factores de globalización como la competencia de los productos chinos han cambiado el orden de prioridades. Ahora la temporalidad ha pasado a un segundo lugar, mientras que en el mercado laboral po- Mejoran el rating de Repsol Por otra parte, la agencia internacional de calificación Moody s ha elevado el rating de Repsol YPF. Moody s destaca el sólido perfil financiero adquirido por Repsol YPF, la estrategia de diversificación de activos, sustentada en la fuerte generación de caja producida por los negocios de refino y márketing en España, y la mejora de sus negocios en Argentina.