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40 Madrid MIÉRCOLES 15 6 2005 ABC Cruce de reproches urbanísticos tras criticar Simancas el Plan Joven M. DÍAZ MADRID. El portavoz socialista en la Asamblea, Rafael Simancas, criticó ayer con dureza el Plan de Vivienda Joven del Gobierno regional, asegurando que a este ritmo la presidenta de la Comunidad, Esperanza Aguirre, precisará 40 años para cumplir su promesa de construir 79.000 viviendas puesto que sólo ha iniciado 4.100 Simancas comparó este plan regional con el que promueve el Gobierno municipal de Alcorcón (PSOE e IU) en el Ensanche Sur, de 8.000 viviendas públicas, para concluir que los pisos promovidos por el Gobierno Aguirre serán más pequeños y más caros La reacción del PP no se hizo esperar, y lo hizo por boca del consejero de Medio Ambiente y Ordenación del Territorio, Mariano Zabía, que criticó a Simancas por tratar de desacreditar un Plan en el que ya se han inscrito más de 50.000 jóvenes, y le pidió que no se dedique a confundir a la opinión pública con datos falsos sobre lo que costará una vivienda informa Efe, a la vez que aseguraba que el Gobierno regional cumplirá sus objetivos Veinte mil trabajadores se beneficiarán del plan de pensiones del Ayuntamiento Dos concursos decidirán cuáles son las entidades gestora y depositaria SARA MEDIALDEA MADRID. Más de 20.000 trabajadores municipales, entre funcionarios, interinos y personal laboral, se verán beneficiados por el plan de pensiones que ha constituido el Ayuntamiento de Madrid. Este año se abonarán ya las cantidades correspondientes a 2004. Esta medida forma parte de los acuerdos firmados con los sindicatos con representación municipal en noviembre del pasado año. El plan garantiza a los empleados del Ayuntamiento un complemento económico de sus pensiones de jubilación, incapacidad, viudedad y orfandad. Afecta a todo el personal funcionario y laboral siempre que lleven al menos seis meses de servicio al Consistorio. Se incluyen también los interinos y el personal eventual. Se calcula que serán 21.000 los beneficiados. De acuerdo con lo negociado con los sindicatos, se destinará al plan de pensiones un 0,5 por ciento de la masa salarial global. Dentro de la cuantía total presupuestada para aportaciones del Ayuntamiento, el 55 por ciento estará en relación con el sueldo del trabajador, el 25 por ciento con su antigüedad, Begoña Larrainzar, concejal del PP y el 20 por ciento a la edad de los trabajadores. Los derechos consolidados por los empleados podrán ser movilizados en varios casos: si se trasladan o adscriben a otra Administración pública, por ejemplo. De este modo, se pretenden facilitar los procesos de movilidad funcionarial. Entre las contingencias que cubre el plan de pensiones, y que podrán dar lugar al pago de sus prestaciones, están la jubilación, la incapacidad del partí- cipe del fondo, y también su muerte. El Ayuntamiento convocará un concurso para seleccionar la entidad gestora del plan. Deberán tener capacidad financiera y de gestión, presencia en el término municipal de Madrid y en la región madrileña, servicio de atención a partícipes y beneficiarios, y controles independientes de auditores. Además, se estudiarán sus comisiones y gastos. También será seleccionada mediante concurso público la entidad depositaria del fondo de pensiones. Habrá una comisión de control, en la que haya representantes tanto de los promotores como de los partícipes del fondo, y se creará una Oficina del partícipe que facilite las relaciones de éstos con las entidades promotoras y la comisión de control. El plan de pensiones, en el que comenzó a trabajarse en enero de este año, habrá finalizado su puesta en marcha en noviembre, según los cálculos de los responsables de la concejalía de Personal, que dirige Begoña Larrainzar. Se espera que para ese mes se darán instrucciones para incluir en las nóminas, y se realizarán las primeras aportaciones a la entidad depositaria.