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86 Economía JUEVES 17 3 2005 ABC Las pensiones de SOVI y de viudedad ya son compatibles La Comisión de Trabajo del Congreso de los Diputados aprobó ayer por unanimidad una proposición de ley- -promovida por CiU- que permitirá compatibilizar la pensión de viudedad con la del Seguro Obligatorio de Vejez e Invalidez (SOVI) a partir del 1 de septiembre. De esta medida, cuyo coste será de 200 millones de euros, se beneficiarán 80.000 viudas (el 90 en Cataluña) La suma de ambas prestaciones no podrá superar en dos veces la cuantía de la pensión mínima de los mayores de 65. Para 2005 se ha fijado un límite de 877,42 euros mensuales. Y si se supera, se reducirá de la pensión del SOVI. Sindicatos e IU, contra la iniciativa del Gobierno de generalizar el despido a 33 días También quiere reducir a una sola las bonificaciones a los contratos indefinidos MAITE VÁZQUEZ DEL RÍO MADRID. La iniciativa del Gobierno incluida en el documento enviado este martes a empresarios y sindicatos sobre la posibilidad de generalizar los contratos de fomento del empleo, cuya indemnización es de 33 días, obtuvo ayer una respuesta en contra contundente de CC. OO. y UGT, a la que se su- mó también IU. No obstante, la iniciativa recibió el apoyo de PSOE, CiU y PP. Por su parte, el presidente del Consejo Económico y Social (CES) Jaime Montalvo, intentó poner un poco de paz en la polémica, alegando que no sería justo vincular el debate de la temporalidad al del coste del despido. Para el secretario general de Em- pleo, Valeriano Gómez, que participó ayer en unas jornadas organizadas por UGT, la propuesta de generalizar los contratos indefinidos al de fomento del empleo (33 días de despido en lugar de 45) no tiene como objetivo reducir el coste del despido sino ampliar las posibilidades de la contratación indefinida a todos los trabajadores No obstante, y ante la polémica surgida a las pocas horas de hacerse pública el documento, explicó que se trata de propuestas abiertas a la negociación. Tras destacar los efectos beneficiosos de este contrato, pactado por CEOE, CC. OO. y UGT en la reforma de 1997, también llamó la atención sobre otras medidas como las encaminadas a luchar contra la temporalidad injustificada, la subcontratación o la limitación del encadenamiento de contratos. Asimismo, se refirió a la ampliación del periodo de prueba de los contratos indefinidos (ahora entre tres y seis meses) para evitar la permanencia en el empleo temporal. También se refirió a las indemnizaciones, que según Gómez deben simplificarse. En el documento se reconoce que existen más de 80 tipos- -según el contrato y el colectivo- -y el objetivo es dejarla en una sola, aunque aumentando su actual periodo de dos a cuatro años, informa Ep. Rechazo frontal Las explicaciones dadas por Gómez, es de suponer que también telefónicas, no aplacaron el enfado de los representantes sindicales, tanto por las formas (remitió dicho documento al mismo tiempo a la prensa) como por la rebaja del despido. Ahora toca mejorar el empleo y no rebajar el coste del despido dijo el responsable de Acción Sindical de UGT, Toni Ferrer, quien recordó que el objetivo de esta reforma no es recortar derechos por lo que añadió que su sindicato no admitirá que se alteren o limiten También el responsable de Comunicación de CC. OO. Fernando Lezcano, se mostró contundente: no existe ninguna justificación para esta medida En el Parlamento, la única crítica fue del coordinador general de IU, Gaspar Llamazares, quien afirmó que abaratar el despido perjudicaría el poco empleo fijo que hay en España Y hubo una tímida crítica por parte del PP, para quien esta medida será positiva, si bien advirtió que por sí sola no servirá para reducir la temporalidad y que se deben adoptar otras medidas simultáneamente. La iniciativa del Gobierno obtuvo el mayor respaldo por parte del PSOE, desde donde se insistió en que el objetivo es dar seguridad a los trabajadores y flexibilidad a las empresas. Y por su parte, CiU, que aplaudió la propuesta, recordó a los sindicatos que el contrato de fomento de empleo, con un coste de 33 días fue el que aprobaron en 1997.