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ABC LUNES 7 3 2005 Economía 87 La productividad española crecerá un 0,9 en 2005, la que menos de la UE después de Malta EP MADRID. La productividad en España crecerá un 0,9 en 2005, lo que supone el menor aumento en los 25 países de la UE, con excepción de Malta, que crecerá un 0,8 según la Comisión Europea. Este aumento del 0,9 supera en tres décimas al registrado en 2004 y 2003 (0,6 A pesar de ello, España se encuentra en el penúltimo puesto europeo en productividad, seis décimas por debajo del crecimiento medio esperado en la UE- 15 (1,5 y siete para la UE- 25 (1,6 Dentro de los quince países más antiguos de la UE, España registra el peor crecimiento de productividad para este año, muy por debajo del 3,2 de Irlanda. Zapatero, Cuevas, Fidalgo y Méndez incluyeron en la declaración del 8 de julio de 2004 fijar un protocolo del diálogo ERNESTO AGUDO Gobierno y agentes sociales dotarán de mayor certidumbre al diálogo social En breve se firmarán las bases de funcionamiento para la concertación b El secretario general de Empleo y representantes de CEOE, UGT y CC. OO. cerraron el borrador del futuro acuerdo en la comisión de seguimiento del diálogo social MAITE VÁZQUEZ DEL RÍO MADRID. En la última reunión de la comisión de seguimiento del diálogo social, presidida por el secretario general de Empleo, Valeriano Gómez, el pasado 2 de marzo, quedó concluido el borrador del futuro acuerdo sobre las bases de funcionamiento para la concertación y el diálogo social un pacto en el que llevaban trabajando los agentes sociales desde 2001, y que quedó incluido entre las materias de la Declaración conjunta que el presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, firmó con los líderes empresariales y sindicales el 8 de julio de 2004. El documento, al que ha tenido acceso ABC, parte de una redacción elaborada por empresarios y sindicatos a la que en la reunión del 2 de marzo el Gobierno añadió algunos aspectos. Según dijo entonces Valeriano Gómez, mejorará el funcionamiento diario del diálogo social Está previsto que en la proxima reunión de la comisión de seguiento se firme este pacto. El futuro acuerdo contiene, como consideraciones generales, la apuesta de las partes por contar con un método de concertación y diálogo que mejore la gestión y dote de mayor certidumbre en el procedimiento para emprender las distintas actuaciones en los distintos procesos de diálogo y concertación abiertos o pendientes de abrir A continuación, se fija el procedimiento a seguir, estableciendo en primer lugar el compromiso de Gobierno y organizaciones empresariales y sindicales a mantener con carácter perió- CEOE exigió unas normas en el diálogo social a Zapatero Aunque el protocolo es una idea en la que trabajaban empresarios y sindicatos desde 2001, y cuya necesidad se incluyó en la Declaración conjunta del diálogo social el pasado 8 de julio, el presidente de la CEOE, José María Cuevas, exigió al presidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, el pasado 12 de enero- -como consecuencia del desacuerdo en la cláusula de revisión del Salario Mínimo Inteprofesional (SMI) -fijar garantías de que el diálogo social pueda desarrollarse con reglas adecuadas, mediante el establecimiento del correspondiente protocolo que permita el buen funcionamiento del mismo Cuevas había pedido una reunión en solitario con Zapatero, y al final cedió para que los líderes sindicales estuvieran presentes en el encuentro que se celebró el 2 de febrero, pactando algunos de los puntos del protocolo, como realizar reuniones semestrales, previas a las cumbres de la UE. reses de empresas y trabajadores españoles. Evitar situaciones de confusión Como segundo paso, las tres partes acuerdan los criterios a seguir para dotar de una mayor seguridad los procesos de negociación abiertos, adoptando una mayor formalidad con el fin de evitar situaciones de confusión Entre estos criterios cabe mencionar la concreción de la cuestión a discutir; los plazos orientativos; la delimitación de las fases del proceso; la creación de un grupo de redacción y los documentos que sirvan de base para extraer las conclusiones. El Ministerio de Trabajo será el encargado de coordinar estas tareas. Además, los documentos que entregue Trabajo a empresarios y sindicatos tendrán la consideración de borrador. En el caso de reuniones formales, se acuerda que las convocatorias se realicen por escrito, haciendo constar el día, hora y lugar, además del motivo de la misma. También, se deberá levantar un acta de cada reunión. Y de cara a la difusión de los acuerdos, las partes convendrán cuándo procede difundirlo así como el tratamiento público a dar a través de los medios de comunicación. Y en tercer lugar, se reconoce la iniciativa del Gobierno y el Parlamento para adoptar iniciativas políticas y legislativas. No obstante, empresarios y sindicatos piden que se les consulte antes de que se presenten dichas iniciativas y, si es posible, fijar un proceso de concertación. Por su parte, el Gobierno acepta que empresarios y sindicatos adopten iniciativas en el ámbito exclusivo de su autonomía. Por último, se especifica que dicho procedimiento no sustituye los actuales procesos de consulta previstos por la ley. Todas las reuniones se convocarán por escrito y se levantará un acta de cada sesión de trabajo dico regular reuniones al máximo nivel para repasar los procesos de diálogo y adoptar las propuestas que se estimen oportunas. Este punto fue cerrado en la reunión mantenida por el presidente del Gobierno el pasado 2 de febrero con los líderes empresariales y sindicales, al decidir celebrar reuniones semestrales, en los días previos a las cumbres europeas, para que el presidente del Ejecutivo defienda los inte-