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ABC SÁBADO 5 3 2005 81 General Motors trasladará a la fábrica alemana de Opel la producción de los nuevos modelos de Saab El Gobierno elude enviar al Consejo de Estado las reformas del sector energético El paro aumentó en febrero al 5,4 en EE. UU. y bajó hasta el 8,8 en la UE La economía norteamericana creó 262.000 empleos en el último mes b Polonia (18,2 Eslovaquia Tasa de desempleo en la UE En porcentajes Estado miembro Enero 2005 Enero 2004 4,6 4,3 Irlanda 4,0 4,4 Luxemburgo 4,5 4,5 Austria 4,7 4,6 Nov. R. Unido 4,4 4,7 Dic. Holanda 5,7 5,1 Dic. Dinamarca 5,0 5,6 Chipre 6,2 5,8 Eslovenia 5,7 6,3 Hungría 6,1 6,1 Suecia 6,3 6,9 Portugal 7,7 6,9 Malta 8,2 7,8 Sept. Italia 7,8 8,0 Bélgica 9,9 8,1 Estonia 8,3 8,3 Rep. Checa 8,9 8,8 Zona Euro 9,1 8,8 UE 25 9.0 8,9 Finlandia 11,7 9,1 Lituania 9,9 9,6 Letonia 9,5 9,6 Alemania 9,7 9,7 Francia 11,1 10,3 España 10,7 Grecia 18,4 16,5 Eslovaquia 19,1 18,2 Polonia Infografía ABC (16,5 Grecia (10,5 y España (10,3 tienen los índices más elevados de paro, mientras que Irlanda (4,3 y Luxemburgo (4,4 ostentan los más bajos ABC WASHINGTON BRUSELAS. El paro en Estados Unidos subió dos décimas en febrero, hasta el 5,4 a pesar de que en el último mes se crearon 262.000 puestos de trabajo, la mayor cantidad desde octubre, según los datos publicados ayer por el Departamento de Trabajo norteamericano. El dato sobre creación de empleo es superior a las previsiones de los analistas, que esperaban que se crearan sólo 225.000 puestos de trabajo. Sin embargo, esta cantidad no compensa el número de personas que se inscribieron como demandantes de empleo en el último mes. En enero se crearon 132.000 empleos, informa Ep. Los principales incrementos de puestos de trabajo tuvieron lugar en los establecimientos minoristas +15.110) los servicios profesionales y a empresas +16.770) en ocio y caridad +12.635) y en los puestos de trabajo relacionados con las actividades gubernamentales +21.755) También subieron los empleos en la industria, tanto en la construcción +7.110) como en las manufacturas +14.330) Los analistas esperaban que la tasa de desempleo se mantuviera en el 5,2 en febrero. Sin embargo, durante los últimos seis meses el paro ha estado situado entre el 5,4 y el 5,5 en SIGEFREDO Responsabilidad social de las empresas Las organizaciones empresariales y sindicales han puesto especial empeño en incorporar novedades significativas para los convenios de 2005. Una de ellas es la referencia que se aconseja a la responsabilidad social de las empresas, precisamente una de las nuevas materias que se ha incluido en el temario del proceso de diálogo social. Además, el acuerdo incorpora la creación de observatorios sectoriales para prever las debilidades y condiciones que deben mejorarse en cada sector. Por otro lado, empresarios y sindicatos han decidido asumir los compromisos y consecuencias que sobre la actividad productiva y el empleo puede tener el protocolo de Kioto. Y juntocon la apuesta por la inversión en tecnología y en capital humano, las organizaciones empresariales y sindicales han incorporado también directivas de la UE, como el problema cada vez mayor que supone para las empresas el estrés de los trabajadores. Pero asimismo se ha introducido, a petición de la CEOE, otro de los problemas que preocupan a los empresarios: frenar el aumento del absentismo laboral injustificado. Estados Unidos. Los analistas estiman que el Producto Interior Bruto de Estados Unidos está creciendo un 4 en el primer trimestre de 2005, lo que puede dar pie a una sólida progresión de la creación de empleo. Por otra parte, la tasa de desempleo en la zona euro, una vez corregidas las variaciones estacionales, se mantuvo estable en el 8,8 en enero de 2005, mientras que en la UE bajó una décima, y se situó también en el 8,8 según informó la Oficina comunitaria de Estadística (Eurostat) Un año antes, en enero de 2004, la tasa de paro se elevaba al 8,9 en la zona euro, y al 9,1 en el conjunto de la Unión. En enero de 2005, los índices más elevados se registraron en Polonia (18,2 Eslovaquia (16,5 Grecia (10,5 en el mes de junio y España (10,3 Los más bajos, en Irlanda (4,3 Luxemburgo (4,4 Austria (4,5 Reino Unido (4,6 en noviembre) y Holanda (4,7 en diciembre) Entre los Estados miembros con datos disponibles, doce se anotaron en enero bajas de sus tasas de paro, siete sufrieron alzas y cuatro no registraron variaciones. Los descensos más significativos fueron en Lituania (del 11,7 en enero de 2004, al 8,1 en enero de 2005) Estonia (del 9,9 al 8,1 España (del 11,1 al 10,3 y Dinamarca (del 5,7 al 5,1 Las alzas más relevantes se dieron en Chipre (del 5 al 5,6 Holanda (del 4,3 al 4,7 Portugal (del 6,3 al 6,9 y Hungría (del 5,7 al 6,3 En términos interanuales, el desempleo entre los hombres permaneció estable en el 7,5 en la zona euro y cayó del 8,1 al 7,9 en el conjunto de la Unión, mientras que entre las mujeres se redujo del 10,6 al 10,4 en los Doce y del 10,3 al 10,0 en los Veinticinco. En enero de 2005, la tasa de desempleo entre los menores de 25 años se situó en el 18,3 en la zona euro y en el 18,7 en la UE, frente al 17,9 y el 18,7 del mismo mes de 2004. Polonia (37,7 Eslovaquia (29,3 y Grecia (27,1 registraron las tasas más altas. Holanda (7,4 en diciembre de 2004) Dinamarca (7,5 e Irlanda (8,0 se anotaron las más bajas. El jurado comienza a deliberar sobre el caso WorldCom, el mayor fraude empresarial de EE. UU. ABC NUEVA YORK. El jurado en el proceso contra el ex presidente de WorldCom Bernard Ebbers, acusado por un fraude contable de 11.000 millones de dólares, comenzó ayer las deliberaciones tras escuchar por última vez al fiscal. Las siete mujeres y cinco hombres que integran el jurado deberán decidir si Ebbers es responsable del fraude que llevó al gigante de las telecomunicaciones a la mayor bancarrota de la historia empresarial de Estados Unidos, informa Efe. El ex directivo está acusado de frau- de y conspiración y de presentar documentos falsos a los organismos reguladores, y podría ser condenado a una pena de hasta cadena perpetua si fuera considerado culpable. Por otra parte, el grupo de almacenaje de datos ChoicePoint está siendo investigando por la Comisión de Bolsa estadounidense por una venta de acciones realizada por sus dos primeros ejecutivos, según comunicó la compañía, que ha decidido dejar de ofrecer información personal sobre consumidores a las pequeñas empresas, informa Ep. Bernard Ebbers