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44 LUNES 24 1 2005 ABC Sociedad Último grupo de 33 enfermeros en incorporarse al sistema sanitario británico, en el Aeropuerto de Barajas Ocho mil médicos y enfermeros emigran a otros países de la UE por precariedad laboral España, actual vivero de profesionales sanitarios de Europa, tendrá déficit de médicos en 2020 Unido, Francia e Italia son los países que más médicos y enfermeras están reclamando debido a su déficit crónico de profesionales sanitarios GONZALO ZANZA MADRID. La escasez de plazas en el Sistema Nacional de Salud, la ralentización de las contrataciones y la precariedad laboral en la sanidad pública y privada están llevando a centenares de profesionales sanitarios a trasladarse a otros países de la Unión Europea. Las cifras, a falta de un estudio preciso, cuantifican en más de 8.000 los médicos y enfermeras que han salido en los últimos cinco años. El proceso parece no tener freno, según atestiguan las cifras que manejan las organizaciones de médicos y enfermeras, así como las del INEM (Instituto Nacional de Empleo) En cinco años, según la Confederación Estatatal de Sindicatos Médicos (CESM) al menos 5.000 facultativos han dejado España para integrarse en los sistemas de otros países europeos. La CESM cifra en 1.600 los médicos que ejercen en el Reino Unido, 1.400 en Portugal, 1.200 en Francia, 600 en los países nórdicos b Portugal, Reino (Suecia) y un centenar en Irlanda. Sin embargo, estas cifras son estimativas, porque en enero de 2003 sólo en el Colegio de Médicos de Lisboa estaban registrados 1.401 españoles. Al Reino Unido han llegado en los últimos cuatro años 1.053 enfermeras, las últimas 33 hace pocos días. En 2001 se fueron 357, en 2002 la cifra bajó a 263, mientras que en 2003 y 2004 aún retrocedió un poco más, 233 y 201, respectivamente. Pero no sólo es Reino Unido el país que aprovecha la cualificación de la enfermería española. También Francia, donde en tres años han llegado, según la Organización Colegial de Enfermería, 737 enfermeras, o Italia, que ha recibido a 571. Pero el que se está llevando la palma es Portugal. Según la organización al convertirse en 1999 la diplomatura en licenciatura, 3.000 enfermeras se trasladaron al país vecino, principalmente procedentes de Andalucía, Galicia y Extremadura. Desde la entidad se asegura que el fenómeno llegó a ser tal que el 80 por ciento de las plantillas de enfermeras de los hospitales del sur de Portugal está compuesta por españolas. Dos mil quinientos médicos y enfermeras ejercen en el país vecino, según estimaciones no oficiales de sus colegios profesionales de Extremadura, Andalucía y Galicia, las Comunidades que más le surten de profesionales, sobre todo al Algarve y Lisboa. A falta de datos más concretos y ante la ausencia de un registro oficial, el Instituto Nacional de Empleo (INEM) a través de su programa Eures, ha registrado la salida de 2.350 profesionales sanitarios desde 2001, cifra que incluye médicos, enfermeros, farmacéuticos, fisioterapeutas y auxiliares de enfermería. Sin embargo, desde el organismo reconocen que el número es superior porque no pueden controlar todas las contrataciones al realizarse algunas por cauces ajenos. Profesionales muy cualificados Portugal, Reino Unido, Suecia, Francia y Alemania son los países que más están mirando a España para buscar lo que les falta: profesionales muy cualificados sin puesto fijo para cubrir las vacantes de sus sistemas sanitarios. El 80 de las plantillas de enfermeras de los hospitales del sur de Portugal está formada por españolas Portugal reconoce que necesitará antes de que termine la década 5.000 profesionales, Reino Unido 8.000 y Francia 7.500. El vivero puede ser España porque durante los próximos años se incorporarán 40.000 nuevos licenciados en Medicina. De todos ellos, la CESM cree que un 30 por ciento dejará España para buscar mejor futuro en otros países europeos. Reino Unido, a través de un convenio que tiene con el Ministerio de Sanidad desde 2001 ha incorporado a sus hospitales a más de 1.300 profesionales, de ellos más de mil enfermeras. Su embajador en España. Stephen Wright, prevé la continuidad de las contrataciones. Los profesionales que acceden a los centros británicos a través del convenio firman un contrato por dos años prorrogables. Después, podrán disfrutar de las mismas oportunidades de desarrollo profesional y promoción interna que sus compañeros británicos mantiene Wright. Reino Unido busca en Granada odontólogos en paro, a los que ofrece un salario bruto de 44.000 a 68.000 euros con un contrato de entre uno y tres años. España tiene 396,7 facultativos por cada 100.000 habitantes, cifra muy próxima a la media de la Unión Europea de los Quince y superior a la resul-