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ABC MIÉRCOLES 22 12 2004 Economía 93 La temporalidad se duplica en 7 años y afecta al 22,8 de los empleados públicos El CES denuncia anomalías de las Administraciones Públicas en la contratación el sector privado el empleo fijo ha sido mayor que el temporal, en el sector público la temporalidad ha crecido a un ritmo muy intenso MAITE VÁZQUEZ DEL RÍO MADRID. El pleno del Consejo Económico y Social (CES) aprobará hoy un informe, encargado por el Ministerio de Trabajo, en el que se concluye que la temporalidad en el sector público ha aumentado 6,6 puntos desde 1997 hasta representar el 22,8 del total de los asalariados del país, un porcentaje que supone el doble de los registros de 1987, calificándolo de excesivo El CES ha constatado que el peso del empleo público sobre el total ha disminuido ligeramente al tiempo que destaca que más de la mitad de los trabajadores públicos están empleados en las Comunidades; el 20 en la administración local y el 17 en la central. Asimismo, el informe confirma que en materia de empleo el sector público y el privado han seguido trayectorias opuestas ya que mientras en las administraciones la temporalidad ha crecido a un ritmo intenso en proporción al indefinido (56,1 y 43,9 respectivamente) en el sector privado el empleo fijo ha sido mayor que el temporal (82 frente al 18 Otra de las características del empleo público es la mayor incorporación de la mujer, que como consecuencia es también la más afectada por la temporalidad (educación y sanidad) Y por Comunidades, las mayores tasas de temporalidad se localizan en Extremadura, Castilla- La Mancha, Canarias, Andalucía, Ceuta y Melilla; mientras que las menores están en Cataluña, Madrid, La Rioja y Navarra. Incluso se da la paradoja de que los contratos temporales en la Administración tienen una duración media de 37 meses (el 27,5 del total) un porcentaje que se reduce al 12,5 en el sector privado. Y en consecuencia, concluye que la Administración está cubriendo necesidades estructurales con contratos temporales. Además, tras criticar la limitación por la oferta pública de empleo por las necesidades de reducir el gasto público (que han obligado a la externalización de algunos servicios públicos) el CES denuncia las ineficiencias en el aprovechamiento de los recursos del personal, en los mecanismos de movilidad y la falta de una adecuada ordenación del personal. A las las limitaciones e ineficiencias detectadas se suma que la utilización de las modalidades de contratos laborales temporales no se ha producido dentro de un respeto escrupuloso a las reglas que rigen este tipo de contratación produciéndose una utilización a veces irregular de los contratos. b Mientras que en E. M. G. I. A. S. A. EMPRESA MUNICIPAL DE GESTIÓN INMOBILIARIA DE ALCORCÓN, S. A. SOLICITUD DE OFERTAS El Consejo de Administración de EMGIASA, en su sesión celebrada el día 3 de diciembre de 2004, aprobó la solicitud de ofertas para la ejecución de las obras de urbanización, conexiones exteriores y sistemas generales del Ensanche Sur, PP- 1, PP- 2 y PP- 3 de Alcorcón (Madrid) Clasificación: La clasificación requerida al contratista es la siguiente: Grupo: Subgrupo: Categoría: A 1 f E 1 f G 6 f I 9 e Presupuesto: El presupuesto de ejecución por contrata asciende a la cantidad de setenta y ocho millones cincuenta y tres mil novecientos ochenta y siete euros con noventa y seis céntimos (78.053.987,96 euros) I. V. A. no incluido. Plazo de ejecución: El plazo de ejecución es de treinta y seis (36) meses. Garantía provisional: La garantía provisional asciende a la cantidad de un millón quinientos sesenta y un mil setenta y nueve euros con setenta y seis céntimos (1.561.079,76 euros) Condiciones, Contrato y Documentación Técnica Digitalizada: El pliego de Condiciones, el Contrato y la Documentación Técnica Digitalizada se podrá recoger en la oficina de EMGIASA, Avenida de la Libertad, n 9 posterior. 28924- Alcorcón (Madrid) Teléfono: 916106266. Fax: 916120012. Presentación de Ofertas: Hasta las 15 horas del día 24 de febrero de 2005 en EMGIASA, Avenida de la Libertad, n 9 posterior. 28924 Alcorcón (Madrid) Apertura de Ofertas: Hasta las 13 horas del día 25 de febrero de 2005 en la sede de EMGIASA. Alcorcón, 20 de diciembre de 2004. -La consejera delegada, doña Anunciación Romero González. Asalariados por tipo de contrato y sector Promedio anual en miles de personas. Tasas de temporalidad como porcentaje de temporales sobre total de asalariados en cada sector Sector privado Sector público Tasa de Tasa de Indefinidos Temporales temporalidad Indefinidos Temporales temporalidad 1987 1988 1989 1990 1991 1992 1993 1994 1995 1996 1997 1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 5.151,4 5.002,4 4.921,9 4.840,6 4.758,7 4.415,7 4.280,5 4.175,4 4.216,5 4.439,5 4.765,7 5.236,4 5.820,5 6.412,3 6.760,1 7.028,8 7.338,0 7.490,6 1.311,4 1.764,5 2.190,0 2.566,1 2.750,9 2.788,8 2.581,4 2.694,4 2.896,4 2.901,1 3.007,0 3.101,8 3.307,2 3.429,7 3.508,7 3.504,7 3.539,4 3.606,5 20,3 26,1 30,8 34,6 36,6 38,7 37,6 39,2 40,7 39,5 38,7 37,2 36,2 34,8 34,2 33,3 32,5 32,5 1.711,2 1.715,1 1.811,8 1.850,5 1.851,1 1.879,5 1.863,6 1.806,1 1.866,0 1.944,1 1.958,8 1.889,3 1.877,2 1.942,5 1.975,3 2.033,7 2.102,8 2.152,6 177,3 226,3 268,5 332,0 390,3 376,6 348,7 355,0 357,9 372.3 389,2 423,8 469,6 501,4 542,6 562,9 617,5 637,1 9,4 11,7 12,9 15,2 17,4 16,7 15,8 16,4 16,1 16,1 16,6 18,3 20,0 20,5 21,5 21,7 22,7 22,8 Infografía ABC Fuente: INE. Promedio de los tres primeros trimestres Para paliar estos problemas, el CES ofrece catorce propuestas, entre las que destacan: mejorar bases estadísticas; eliminar los límites en la reposición de empleados; ordenación eficiente del personal y del gasto público; cobertura de vacantes; igualdad; introducir los contratos fijos- discontinuos; igualar la política retributiva; equiparar los derechos laborales; revisar la externalización de servicios, conversión de temporales en fijos o buscar soluciones a interinos o sectores como el sanitario o el educativo, además de buscar soluciones a los problemas de las entidades locales. España, líder en empleo en 2005 España creará el 35 de los nuevos empleos que se produzcan en la UE en el primer trimestre de 2005, según el Euroíndice Laboral Adecco, realizado por investigadores del IESE. Pese a que el crecimiento económico será inferior, el Euroíndice consiguió un aumento interanual en el tercer trimestre del 2,7 lo que supone el quinto avance consecutivo, situándose en 69,9 puntos, el mejor dato desde 2001. El aumento interanual de empleos fue de 1.057.000 en el tercer trimestre, mientras que el paro descendió un 1,3 Industria y CEOE firman un acuerdo de fomento de las empresas en el exterior El ministro de Industria, Turismo y Comercio, José Montilla, y el presidente de la CEOE, José María Cuevas, firmaron ayer un acuerdo por el que se comprometen a desarrollar un Plan Integral de Desarrollo de Mercados (PIDM) para impulsar el comercio exterior y la inversión hacia nuevos mercados, además de mantener la posición competitiva en los mercados tradicionales. El primer paso ha sido identificar los mercados con potencial para la internacionalización de la empresa española, tras elaborar un mapa de situación con los 93 países con cifras significativas de comercio con España. El resultado ha sido que los países de mayor potencial para las empresas españolas son China, México, Marruecos, Argelia, Rusia, Brasil, EE. UU. India y Japón, que serán objeto de atención preferente. Este acuerdo se concretará, en una primera fase, en un procedimiento de trabajo conjunto que permita establecer planes de actuación específicos para cada mercado. Además, otras instituciones podrán incorporarse al PIDM.