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88 A B C MARTES 24- 11- 87 En nuestra Empresa, donde todos trabajamos bajoel slogan- QUERER ES PODER Y PODREMOS no contratamos minusválidos. sino personas con minusvalías físicas. Para mí, todos ellos son empleados cualificados. Ningún empresario responsable contrata á personas que no sean válidas. Gracias a ellos y al resto de los trabajadores de la Empresa, compuesta en su mayoría por grupos con problemas para encontrar trabajo- -mayores de 45 años (expertos, pero condenados a la inactividad laboral) y jóvenes menores de 26 años en busca dé su primer empleo (ávidos por aprender, por sentirse útiles e independientes) -he conseguido unos índices de productividad envidiables y acogerme a todas aquellas ventajas y desgravaciones fiscales que me han permitido rentabilizar mi negocio al máximo. ELLOS PUEDEN y por eso te pido quete ayudes a tí mismo. Tenemos casos ejemplares, de los que nos hacen sentirnos orgullosos de ser empresarios Entre éstos, por ser breve, citaré el del parapiéjico de 19 años que comenzó en la línea de producción, pasó a jefe de línea y hoy es jefe de producción, todo ello en cuatro meses. O el de la empleada que tiene una prótesis en una pierna; em- pezó con dos bastones su trabajo, después uno y ahora ninguno. JUAN JOSÉ GUSSONI Presidente- Consejero Delegado J. J. G. Import Export, S. A. MOSTOLES (Madrid) En estos momentos en nuestra Empresa trabajan los mal llamados minusválidos en las áreas de ventas, control de calidad, informática, almacén y producción. Todos, absolutamente todos, se Los hechos son de por sí totalmente innegables. han hecho acreedores, por sus propios méritos, Cuando comenzamos nuestra fabricación en abril a dos incrementos salariales en justa corresponde 1987 teníamos un promedio diario de 8.125 pa- dencia a sus aumentos de productividad. Todos quetes; en julio llegamos a un promedio diario de ellos, junto con el resto de trabajadores, han de 15.883 paquetes, lo que significa un aumento del mostrado suficientemente que QUIEREN y que 95 sobre la producción inicial. Nuestras previ- PUEDEN y que en nuestra Empresa creemos siones de facturación estaban estimadas en 33 mi- que la obtención de beneficios debe ser repartida llones de pesetas para los dos primeros meses, pe- proporcionalmente con aquellos que lo hacen ro nuestras esperanzas se vieron desbordadas posible. cuando, solamente en siete semanas, facturamos Yo invito encarecidamente a que cualquier em 112 millones de pesetas. Este aumento de facturapresario español visite nuestra Empresa y así pueción solamente lo pudimos atender gracias a los da ver el buen clima de compañerismo que existe aumentos de producción por encima de todas las entre todos los empleados y, sobre todo, el gran previsiones. Fueron estos tan grandes que nos viclima de producción e interés que todos y cada mos obligados a dar tres semanas de vacaciones uno de ellos tienen. Es por esto que, con toda sindebido a que agotamos todas nuestras materias ceridad, invito a todos los empresarios españoles primas. a que sigan nuestro camino, ya que es una de las Con lo que antecede, creo que queda suficien- mejores formas de hacer rentable una Empresa. temente demostrado que, en nuestra Empresa no Y, como conclusión final, quiero manifestar que tenemos viejos, inexpertos o inválidos, sino por estoy orgulloso de la labor responsable de los que el contrario, la mejor población laboral que has- algunos denominan minusválidos -en nuestra ta la fecha está siendo deshechada y. por tanto, Empresa nadie utiliza este término- -que pienso no aprovechada por el empresario español. continuar con la misma política de contratación Creo firmemente en el slogan de esta campaña de persona! en mis futuras empresas. de! INSERSO que dice SI TU QUIERES, S 0 B MINISTERIO DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Secretará General para la Seguridad Social. Instituto Nacional de Servicios Sociales: INSERSO