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-m m A A A A iTEfll BrUSelaS I t i l U t u l K) Madrid- Barcelona- Bilbao- Sevilla- Lisboa- Londres- Milán- París Nueva York- Sao PaulO. (Miembro deASEINCO) PRIMERA MARCA DE AUTOMÓVILES DE IMPORTACIÓN dentro de sus planes de expansión, precisa cubrir los siguientes puestos, con base en Madrid DELEGADO DEVENTAS 3.250.000 ptas. coche empresa (Ref. 12.722) Reportando al Jefe Nacional de Ventas, se hará cargo de una serie de concesionarios, lo que le obligará a realizar viajes frecuentes. Su misión será el apoyo y motivación de esos concesionarios, el establecimiento de los planes de actividades y la fijación de objetivos de cada uno, así como la exigencia de su cumplimentación. Igualmente deberá mantener un detallado análisis de la evolución de gestión de cada concesionario y de su desarrollo en relación con la competencia en su área territorial. Los candidatos al puesto deberán poseer: Experiencia de al menos tres años en el manejo de redes de concesionarios, preferiblemente en el sector del automóvil. Buen nivel de formación, valorándose titulación universitaria. Mentalidad flexible, no de tipo impositivo, sino con capacidad de diálogo y convencimiento. La remuneración indicada tiene una pequeña parte variable en concepto de incentivo. VENDEDOR 2.250.000 ptas. (fijo comisiones) (Ref. a 12.723) Para las exposiciones que la empresa tiene en zonas céntricas de Madrid y reportando al Jefe de Ventas, se encargará de las relaciones, tanto en las exposiciones como visitando a clientes potenciales, demostraciones de los vehículos, etcétera. Los candidatos deberán poseer: Buen nivel cultural y presencia agradable. Vocación y experiencia comercial, valorándose si es en este sector. Edad en el entorno 25- 35 años. Iniciativa y dinamismo para captar nuevos clientes, con acciones promocionales y de seguimiento. La empresa garantiza durante los primeros meses comisiones a cuenta. RESPONSABLE DE RELACIONES POST- VENTA DELEGADO DE POST- VENTA 3.000.000 ptas. coche empresa (Ref. a 12.724) 3.000.000 ptas. (Ref. a 12.725) Reportando al Jefe Nacional de Post- Venta, se encargará de atender las incidencias y reclamaciones que los clientes puedan plantear, asi como de realizar un seguimiento globalizado del grado de satisfacción de los mismos, comprobando la superación de las dificultades que hayan podido surgir. Los candidatos al puesto deberán poseer: Formación a nivel universitario. Experiencia, de al menos tres años, en post- venta de automóviles. Personalidad metódica, organizada, que sepa escuchar y hacer razonar, llegando a encontrar soluciones. Criterios de gestión en su actuación, debiendo cumplir presupuestos. Capacidad para relacionarse a todos los niveles, tanto en entrevistas como a través de carta y teléfono. Reportando al Jefe Nacional de Post- Venta, se hará cargo del apoyo y supervisión de estos temas de un grupo de concesionarios, debiendo viajar con frecuencia. Supervisará los equipos humanos y el de taller de sus concesionarios a fin de garantizar la calidad con criterio rentable de acuerdo con los objetivos que anualmente se determinen. Los candidatos deberán poseer: Experiencia, de al menor tres años, en post- venta de automóviles. Formación de Ingeniero Técnico o similar. Buenos conocimientos de organización del trabajo en taller de reparaciones. Facilidad para relacionarse a todos los niveles. Inquietud para actualizar sus conocimientos por medio de cursos y lectura de documentación técnica. Para todos los puestos se valorará positivamente el conocimiento del idioma inglés. Se ofrece integración en empresa sólida en expansión, con posibilidad de hacer una buena carrera profesional y formarse en las distintas áreas en técnicas punteras. Las remuneraciones indicadas son de carácter orientativo, pudiendo negociarse en casos de especial interés. Empresa inmobiliaria, sólidamente establecida, precisa ABOGADO (Ref. a 12.720 Reportando a Dirección, será responsable de contratos, atención a clientes, negociaciones, cobro de impagados y relaciones con organismos, teniendo su base en Madrid Los candidatos deberán ser: Abogados en ejercicio. Con experiencia de al menos tres años en funciones similares en el sector inmobiliario y mentalidad de gestores. Edad entre 35 y 45 años. Excelente capacidad de negociación y de relación a todos los niveles. Se valorará positivamente el conocimiento del idioma inglés. La remuneración se negociará de acuerdo a la valía de los candidatos, componiéndose de un fijo importante y parte variable según resultados de su gestión Tffl Escribir con historial detallado y teléfono de contacto a su División Psicológica. Edificio TEA. Fray Bernardino Sahagún, 24.28036 Madrid. Indicando en el sobre las referencias del puesto