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MARTES 8- 9- 87- NACIONAL -ABCpóg- 15 La ley de la Profesión Militar reducirá el tiempo de permanencia en los empleos Se estudia la creación de un Consejo asesor en materia de Personal Madrid. M. Peral El rejuvenecimiento de los escalafones es uno de los objetivos que perseguirá la futura ley de la Profesión Militar, cuya remisión a las Cortes en la actual legislatura ha sido repetidamente anunciada. En estos momentos está en estudio la inclusión de una disposición para crear un Consejo de la Profesión Militar. Fuentes de Defensa que han tenido acceso al borrador del anteproyecto de la Profesión Militar han informado que se establece en cincuenta y ocho años la edad límite para el pase a la situación de reserva para los empleos de teniente a coronel. Para los generales de brigada esa edad será de sesenta años, sesenta y dos para los generales de división y sesenta y cuatro para los teniente generales. Las edades límite de pase a la situación de reserva serían distintas para los denominados Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas (Intervención, Jurídico, Ingenieros de Armamento, Eclesiástico; Sanidad y Músicos) Así, se establece que los generales de división pertenecientes a estos Cuerpos pasarían directamente al retiro al cumplir los sesenta y cinco años. Los generales de brigada pasarían a los sesenta y tres y los demás empleos, a los sesenta y uno, según las fuentes informantes. La ley de la Profesión Militar persigue un rejuvenecimiento de los escalafones mediante la reducción del tiempo de permanencia en los empleos. De esta forma, se pasaría a la situación de reserva al cumplir cuatro años de permanencia en el empleo de general de brigada. Las fuentes consultadas han señalado que se incluye una disposición por la que el Consejo de Ministros fijará, periódicamente y para cada escala y empleo, el tiempo de permanencia en cada empleo para ei pase a la reserva. No obstante, el borrador ya determina unos límites de tiempo de permamencia, que serían entre cuatro y seis años para los coroneles que fueron ascendidos por selección en virtud de sus méritos; entre uno y cuatro años para los coroneles que ascendieron por selección según su antigüedad; entre seis y diez años para los comandantes que pertenezcan al Grupo B de escalas (ver ABC 7 de septiembre) y entre seis y diez años para los subtenientes. Otras circunstancias para el pase a la situación de reserva previstas en- el citado borrador se refieren al militar que sea declarado no apto por insuficiencia de facultades psicofísicas o de facultades profesionales. Según las fuentes que han conocido el- anteproyecto, serán sometidos a clasificación para el pase a la reserva por insuficiencia de facultades profesionales los militares que hayan obtenido tres calificaciones globales negativas en sus informes personales. También pasarán a la reserva los que sean declarados no aptos para el ascenso con carácter definitivo, al transcurrir cuatro años desde el momento en que ascienda el inmediato siguiente en el escalafón (o antes, sí pasara a la reserva por cumplir el tiempo de permanencia cualquiera de los del empleo inmediato superior que le siguieran en el escalafón) Las mismas fuentes han informado que aún está en período de estudio la regulación del régimen específico de los alumnos de las Academias y Escuelas de Formación de los Militares de carrera y el de los que accedan a ia profesión militar en virtud de un compromiso con el Ejército. En este sentido, han precisado que se estudia la posible inclusión de una nueva disposición por la que se crearía el Consejo de la Profesión Militar. Se trataría de un órgano colegiado que Defensa opta por el servicio voluntario para la mujer Madrid Defensa ha optado en el primer borrador de la futura ley de! a Profesión Militar por un sistema de voluntariado para que la mujer preste el servicio militar. Distintas fuentes consultadas por este periódico aseguran que el anteproyecto de ley de la Profesión Militar no incluye ninguna regulación específica para la incorporación de la myjer como militar de carrera, pero sí se refiere a este asunto entre los que pueden ser incluidos como nuevas disposiciones y, de hecho, no menciona el imperativo de ser varón entre los requisitos necesarios para acceder a las academias y escuelas de formación. El anteproyecto señala, según han manifestado fuentes de Defensa, que para e) ingreso en los centros de formación de los militares de carrera serán garantizados los principios de igualdad, mérito, capacidad y publicidad. Responsables del Ministerio han afirmado en reiteradas ocasiones que el acceso de la mujer a las Fuerzas Armadas se resolvería definitivamente en la ley de la Profesión Militar. En el borrador de esta ley, que roguia el régimen estatuario- de las FAS, se señala la necesidad de evitar nuevos aplazamientos en la re gulación sobre la incorporación de la mujer a los Ejércitos y de responder al mandato constitu cional, especialmente en lo que se refiere al artículo 14 (igualdac y no discriminación) y 30 (debeí y derecho de defender la patria) según las citadas fuentes. Defensa considera viable una progresiva incorporación femeni na a los Cuerpos y Escalas de las Fuerzas Armadas, aunque estableciendo una diferenciación entre los Cuerpos específicos y los comunes de los Ejércitos y dando cabida en estos últimos B las mujeres. La ley de la Profesión Militar afectará a los militares profesio nales, sean o no de carrera (es decir, también a los oficiales y suboficiales y a la tropa que, tras la realización del servicio militar, adquiera un compromiso tempe- ral con el Ejército) a los alum nos de las academias y escuelas de formación de militares de ca rrera y a los militares de reemplazo. Al régimen de función mili tar de esta futura ley también se someterá la Guardia Civil. permitiría la participación del militar de carrera en los asuntos relacionados con la política de personal y cuya principal misión sería asesorar al ministro de Defensa. Al Consejo le correspondería examinar los problemas relacionados con la profesión e informar los proyectos de ley y las disposiciones relevantes en materia de personal militar. Estaría presidido por el subsecretario de Defensa e integrado por el director general y los subdirectores de Personal, los mandos de personal de los tres Ejércitos y miembros de las distintas categorías militares. También está en estudio la inclusión de otra disposición para crear el Consejo Superior de los Cuerpos Comunes de las Fuerzas Armadas o bien una Junta Superior por cada uno de ellos. Estos órganos tendrían competencias semejantes a las de los Consejos Superiores de los Ejércitos en lo relacionado con los asuntos de personal. La figura del día PILAR DE YZAGUIRRE Unas ciento treinta y cinco mil personas se estima que presenciarán este año los espectáculos de IV Festival de Otoño de Madrid, cuyo programa definitivo fue presentado ayer en Madrid. Pilar de Yzaguirre y José Luis Ocejo, los directores del certamen, han conseguido un año más una oferta rica, variada y atractiva, que auna tradición y vanguardia en los campos de danza, música y teatro, y que sitúa la convocatoria madrileña a un nivel de calidad y variedad que nada tiene que envidiar al de o t r a s c a p i t a l e s e u r o p e a s