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ABC MADRID 27-07-1987 página 36
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ABC MADRID 27-07-1987 página 36

  • EdiciónABC, MADRID
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36 ABC Diálogo social- ABC LUNES 27- 7- 87 Después de diez años el Gobierno fuerza a una nueva concertación socioeconómica De los Pactos de la Moncloa al AES, acuerdos para una crisis Desde 1978 la búsqueda de determinados acuerdos entre los interlocutores sociales en torno al crecimiento de los salarios ha sido una preocupación permanente de los sucesivos Gobiernos. Salvo en 1984 en que no se alcanzó ningún tipo de acuerdo y en los primeros seis meses de 1987 en que se intenta vehementemente recomponer el diálogo social, toda una década de negociación entre Gobierno, sindicatos y patronal está a punto de acabar. En los últimos diez días, desde que el jueves 16 de julio el presidente del Gobierno, Felipe González, recibió a José María Cuevas, Nicolás Redondo y Marcelino Camacho, las declaraciones de las diferentes partes han ocupado lugares preferentes en todos los medios de comunicación. La falta de acuerdo entre los interlocutores sociales para renovar algún tipo de acuerdo al finalizar la vigencia del AES en el pasado mes de diciembre y la decisión del Gobierno de quedar al margen de las negociaciones desembocó en la primavera pasada en la mayor etapa de conflictividad social vivida desde el acceso al Poder del Partido Socialista. A punto de iniciarse el verano los esfuerzos oficiales para recomponer la deteriorada situación llevaron a la Moncloa a los líderes sindicales y empresariales. Pero la pelota está aún en el tejado. La historia de los compromisos sociales de los últimos diez años es ésta: 1977, 25 de octubre: El entonces presidente del Gobierno, Adolfo Suárez, y los portavoces de los partidos políticos con representación parlamentaria firmaron los llamados Pactos de la Moncloa al inicio de la transición. Los acuerdos de la Moncloa tuvieron una doble vertiente. Política una y económica la otra. Para ello establecieron una actuación de saneamiento económico diferenciada en tres áreas: política presupuestaria, política de precios y rentas y política de empleo. Los acuerdos se centraron en la lucha contra la inflación, la contención del paro y la reducción del déficit de la balanza de pagos. Se acordó que el crecimiento de la masa salarial pudiera llegar al 22 por 100, el aumento en Acuerdó Nacional sobre Empleo (ANE) logrado al cabo de tres meses de negociaciones tripartitas. Fue suscrito por el Gobierno, CEOE, UGT y CC OO, y entre sus principales propósitos se encontraba la articulación de una nueva política económica basada en la solidaridad, el mantenimiento de los niveles de empleo e incrementos salariales entre el 9 y el 11 por 100. Quizá uno de los aspectos más peculiares de este acuerdo fue el compromiso bilateral al que llegaron Gobierno y sindicatos por el cual en los tres años siguientes las centrales recibirían 2.400 millones de pesetas como subvención a cuenta del patrimonio sindical. 15 de febrero de 1983: Acuerdo Internacional. Suscrito en esa fecha por la CEOE y los dos sindicatos mayoritarios, el Acuerdo Internacional (Al) se centró fundamentalmente en los salarios y en la reducción de la jornada laboral a cuarenta horas semanales. La negociación comenzó el 27 de diciembre de 1982 y finalizó el 5 de febrero de 1983. Su desenlace fue calificado por los empresarios como el acuerdo del equilibrio; de acuerdo insuficiente por CC 0 0 y de satisfactorio por la Unión General de Trabajadores. Mediante el Al, la negociación de ios convenios colectivos en las empresas quedó fijada sobre la base de incrementos salariales comprendidos entre el 9,5 y el 12,5 por 100; la revisión salarial, en caso de que se superasen las previsiones de un 9 por 100 de inflación previsto por el Gobierno, y la reducción de la jornada legal máxima a 1.826 horas y 27 minutos anuales, aspecto este último recogido en el programa de Gobierno. 1984, 9 de octubre: AES (Acuerdo Económico y Social) Después de tres meses de negociaciones, la CEOE, la CEPYME, el sindicato UGT y el propio Gobierno firmaron el Acuerdo Económico y Social para dos años. Esta vez tampoco CC OO se adhirió. Se acordó la constitución de un Fondo de Solidaridad para la creación de empleo, en el que se invirtieron 60.000 millones de pesetas en 1985; se fijó una banda salarial, entre el 5,5 y el 7,5, para 1985; se redujeron en 0,3 puntos las cuotas empresariales a la Seguridad Social; se estableció una cobertura de las prestaciones por desempleo de un 43 por 100 en 1985 y del 48 por 100 en 1986, y, por último, se manifestó la intención de reformar el vigente sistema de la Seguridad Social. El Gobierno se comprometió a elevar al Parlamento un proyecto de ley para la adjudicación en usufructo del Patrimonio Sindical Acumulado. (Sercicio de Documentación. un 30 por 100 de la masa global de las pensiones para 1978 y el mismo porcentaje de crecimiento de los gastos estatales de inversión. 1980, 5 de enero: AMI (Acuerdo Marco Internacional) Firmado por Carlos Ferrer Salat, entonces presidente de la CEOE, y Nicolás Redondo, secretario general de UGT. Comenzaron las negociaciones el 22 de noviembre de 1979, descolgándose en el curso de las mismas CC OO, con lo que los acuerdos quedaron situados entre la patronal y UGT. USO se incorporó después, y aunque en principio mostró su disconformidad, concluyó por firmar. El contenido de lo pactado supuso una revolución en el marco laboral vigente, por cuanto significó, entre otros aspectos, la autonomía de las partes interesadas a la hora de regular la actividad sindical, sometida hasta tiempo reciente a la tutela del Estado, conforme el verticalismo. Además del acuerdo sobre salarios se pactó, con menor énfasis, so; bre la productividad y también se acordó la mejora de las condiciones de trabajo y el control del absentismo. 1981, 9 de junio: Los máximos dirigentes de CEOE, CC 0 0 y UGT y los entonces ministros de Economía y Trabajo firman un documento con las directrices básicas del Compromisos no salariales que han acompañado a la política de rentas Protección social Consolidación sindical Compromisos o medidas de empleo Jornada y horas extra Participación sindical en empresa Participación institucional Productivid. absentismo Compromísos fiscales SiServicios públicos SiMediación, arbitraje, conciliación DesarroW TM Legislación Laboral Si- 1978 (Moncloa) 1979 (D. L Abril) 1980- 81 (A. M. l. 1982 (A. N. E. 1983 (A. l. 1984 1985- 86 (A. E. S. Sí Si- Sí. SiSiSí SI- Sí Sí SISÍ Si- Sí Si- Sí SISÍ Sí SISÍ Sí Sí SiSí Sí Sí Sí Sí SISÍ Sí Sí Sí Sí Sí Sí Sí SÍ Sí

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