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70 A B C ABC MIÉRCOLES 20- 5- 87 í SUS HIJOS PUEDEN APRENDER INGLES, FRANCÉS O ALEMÁN ESTAS VACACIONES Tribunal de Trabajo: La empresa debe afrontar la menor prestación de la SS Sentencia trascendental en complemento de pensiones bancarias Madrid. J. G. M. La Sala Quinta del Tribunal Central de Trabajo ha sentenciado que la disminución de prestaciones de la Seguridad Social, en materia de pensiones, que se produjo en 1985, debe ser asumida por la empresa, en este caso la Caja de Ahorros Municipal de Bilbao, al estar pactado en convenio un complemento de la pensión pública por la empresa no en montante exacto, sino en porcentaje que con su suma debe alcanzar la pensión En definitiva, esta sentencia, de fecha 20 de abril, que confirma otra previa en el mismo sentido de la Magistratura de Trabajo número 76 de Vizcaya, viene a apoyar la posición de los sindicatos de que la pensión final (suma de la percibida de la Seguridad Social y el complemento pagado por la empresa) debe igualar a los ingresos percibidos en el momento de producirse el retiro. En consecuencia, el complemento hasta el 100 por 100 de esa cifra no tiene en cuenta el hecho de que, como ocurrió en 4985 la Seguridad Social reduzca sus prestaciones, al realizar el cálculo de la pensión pública sobre un número mayor de años, lo que en la práctica la coloca en tomo a un 80 por 100 del último salario percibido, en lugar de aproximadamente el 90 por 100, como ocurría en el régimen anterior. La sentencia del Tribunal Central de Trabajo es de importancia trascendental tanto para la Caja a que hace referencia el caso, la Municipal de Bilbao (con 1.700 empleados) como a las demás Cajas del ámbito territorial en que se circunscribe el convenio colectivo a que se hace referencia (las tres provincias vascas y Navarra) como el resto de Cajas de Ahorros, la Banca y multitud de empresas no financieras con cláusulas de complementos de pensiones similares. La importante diferencia entre los diferentes regímenes de la Seguridad Social, con anterioridad y posterioridad a la ley 26 1985, de 31 de julio, sobre medidas urgentes para la racionalización de la estructura y de la Acción Protectora de la Seguridad Social, supone casi duplicar el importe de las prestaciones a cubrir por las empresas. Esta relevancia se acentúa si se considera que el Banco de España, en el caso de las Cajas de Ahorros y de la Banca, ha ordenado que los compromisos por complementos de pensiones con el personal pasivo se doten en su integridad en este ejercicio, así como que se inicie la dotación de los compromisos relativos al personal en activo. La rapidez con que se han producido estos requerimientos, que de cualquier manera ya se iniciaron hace tres años a título de recomendación, junto a que el procedimiento histórico mantenido era el de reparto, y no el de capitalización, ha colocado a las entidades financieras ante necesidades de dotaciones por miles de millones de pesetas a realizar en escaso periodo de tiempo. Este fue el motivo por el que el mismo año 1985, en que entró en vigor la reducción de las pensiones públicas, la Asociación Española de Banca denunció el convenio vigente, sosteniendo que sus compromisos sólo se referían siguiendo el calculo del antiguo- sistema y no sobre el nuevo. Circunstancia que todavía permanece, habiendo hecho infructuosas las negociaciones para un acuerdo completo en los convenios colectivos de 1986 y 1987. A partir de 1982 la Banca no pacta complementos de pensiones para los nuevos empleados. Por lo que respecta a las Cajas de Ahorros, se hallan en una posición más ventajosa que la Banca, a excepción de las situadas en las provincias vascas y Navarra, la totalidad de ellas de fundación municipal, que se desvincularon del convenio llevado a cabo por la Confederación de Cajas a nivel nacional. En el convenio del año pasado los sindicatos aceptaron que la rebaja de prestaciones públicas no debería correr a cargo de las Cajas, sino a cargo del pensionista. 3 Cursos de verano con tarifa especial para estudiantes, lo que permitirá a sus hijos: Mejorar sus notas escolares. Prepararse para el siguiente curso. Pronunciar el idioma elegido correctamente y hablarlo con fluidez. ...Y también cursos intensivos para adultos. Llámenos o venga a vernos, cupo limitado. 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Por otro lado, las provisiones para saneamientos se incrementan en más de un 11 por 100, como producto fundamentalmente de la intensificación de dotaciones para cobertura de riesgo- país y la aceleración en el proceso de la constitución del fondo para pensiones del personal activo. El grupo consolidado Banco de Bilbao ha generado, por su parte, en el cuatrimestre un margen de explotación superior a los 25.000 millones, con un incremento que se sitúa ligeramente por encima del correspondiente al del activo total, según las mismas fuentes. Las provisiones para todo tipo de saneamientos crecen en línea con las del propio Banco, y tras completarlas se llega a un beneficio de gestión consolidado de 13.148 millones de pesetas, con un crecimiento inferior al del Banco, como consecuencia de los menores resultados obtenidos en la operatoria bursátil y los saneamientos extraordinarios practicados. QEcSIDENCIAL ADAVACA 6 CHALETS DE LUJO SITUACIÓN PRIVILEGIADA AVDA. 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