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ABC, pág. 4 6- TRIBUNA ABIERTA VIERNES 8- 3- 85 L Día de la Mujer Trabajadora vuelve a poner en cuestión las dificultades que, hoy por hoy, sigue oponiendo nuestra sociedad para que esa mujer acceda al campo laboral en las mismas circunstancias que el hombre. Un sistema de reorganización de los horarios y los servicios laborales, escolares, sociales y comerciales más racional, humanizado y, si se me permite, revolucionario, haría más eficaz y consecuente el discurso teórico y la práctica de ese derecho al trabajo que tiene la mujer. Igualmente beneficiaría al hombre y enriquecería la calidad humana de la vida de la sociedad entera. Ya a principios de siglo, Unamuno, en su carta a la señora Mab, dice: Una mujer ¿deberá escribir? se pregunta usted, y yo respondo: Sí, debe escribir, pero lo mismo que el hombre, cuando tenga algo que decir. Y el que para hacerlo tenga que servirse de un instrumento hecho por hombres y para hombres, de una lengua literaria, fruto de una civilización predominantemente masculina, no quiere decir, ni mucho menos, que sea la mujer intelectualmente inferior. Mi lógica masculina no ve bien esta consecuencia. Esto quiere decir que un francés, aunque tenga más talento que un español sobre asunto cualquiera, estará en peores condiciones que el español que quiere escribir su lengua ahora; lo que puede hacer la mujer es modificar el instrumento, pero ¡qué dura tarea! El símil tiene su parangón con el mundo del trabajo. Cuando la mujer accede en mayor número al mundo laboral a primeros de siglo, se encuentra en un campo organizado por hombres y para hombres, que cuentan con una mujer que atiende las obligaciones familiares que a ambos competen. La E 1 ANTE EL DÍA DE LA MUJER TRABAJADORA PROComun ¡Chalets por 100.000 ptas. de entrada! para hallar la solución. Lo que tenemos no sirve porque no está pensado para homPor Lina ORTAS BLANCO bres y mujeres que trabajan juntos. Hacen distribución de esas cargas había reievado al falta fuertes dosis de imaginación para raciohombre de toda otra ocupación que no fuera nalizar el sistema. Pero los problemas no se la de su propio empleo y promoción en el solucionan sectorialmente. Son todos y cada mismo. uno de los capítulos del montaje de nuestra Ante esa situación, la mujer que desea sociedad los que deben ser revisados, por su ejercer una profesión fuera de su casa, a la relación unos con otros. que tiene derecho, se encuentra El derecho de las personas, en desventaja. La estructura y hombre y mujer al trabajo, ha de dinámica de la sociedad coloca a verse facilitado de manera hula mujer en desventaja respecto manitaria en la sociedad en que a la conducta instalada del homviven. Las ideas van por delante, bre. La mujer tiene en muchos pero la práctica, entretanto, se casos que perder su identidad está cobrando un coste muy alto, para amoldarse a un sistema ladel qué todos se resienten y la boral donde el lenguaje no le calidad de vida se rebaja en mufavorece porque fue pensado por chos casos. La propia higiene y para el varón libre de cargas mental de la sociedad se detefamiliares. riora al instalar el logro de la mujer en el trabajo dentro de los viejos esquemas de un antiguo Los horarios escolares, comerciales y de servicios no coincirégimen. den siempre con los laborales, y cuando la mujer se incorpora al La mujer no tiene por qué trabajo se organiza el caos to- Lina Ortas Blanco adaptarse a un sistema laboral Secretaria nacional tal y la pérdida de calidad de que ella no ha concebido. Hay del POP vida familiar y social. En América que modificar, por tanto, el inssurge el niño llave que, pese a trumento de funcionamiento; su corta edad, vuelve a casa sólito, abre la cambiar el lenguaje para que la mujer hapuerta, encuentra la casa vacía y espera a que sus padres vuelvan más tarde a casa. ble en pie de igualdad y se desenvuelva con Demasiado exigente y peligrosa es esta si- la misma holgura masculina. Aquí está el reto de la sociedad ante la mujer trabajadora. tuación para la infancia. Este cambio cualitativo es el que debe con ¿Qué hacer? ¿Sacrificar como hasta ahora templar el mundo laboral si quiere ser más el trabajo de la mujer casada, o tolerar el humano y justo. No tiene que cambiar la mumayor absentismo femenino del trabajo por- jer para adaptarse. Es el instrumento el que que es ella la que corre sola con la responsa- hay que modificar, pero ¡qué dura tarea! bilidad de la familia, en detrimento de su profesión? El hombre tiende a escudarse en el peso de la tradición para dejar las cosas como están y la sociedad carga con la doble tarea profesional para la mujer, dentro y fuera de la familia. Esto no es justo. Hay que buscar una solución. Ponerse a pensar juntos. No sirven las soluciones de las medias jornadas, jornadas flexibles o de las excesivas excedencias maternales cuando éstas se aplican tan sólo y, por tanto, de modo discriminatorio a la mujer. Tampoco lo es el dejar que la mujer trabaje con el acoso de la mala conciencia de abandono familiar o asumiendo los trastornos familiares que su tardía incorporación laboral produce. Toda la sociedad montada para una vida laboral masculina se está resintiendo de modo, a veces dramático, por falta de soluciones audaces, inteligentes y humanizadas. El trabajo profesional es tan connatural al hombre y a la mujer como el vuelo a los pájaros. La incorporación tardía de la mujer al mundo laboral la sitúa ante dos posturas: o bien se adapta a un sistema que no es el suyo, porque tiene otro lenguaje o se desmonta este sistema masculinizado e irracional, porque está ideado para sólo la mitad de una población activa. Esta segunda solución me parece más humana y, por tanto, más justa para todos. Habrá que contemplar nuevos planteamientos La Alternativa Reformista Soto de liñudas Chalets adosados en Régimen de Comunidad. Jardín privado y zonas comunes. 3- 4 dormitorios, comedor, salón, dos cuartos de baño y un aseo. Plaza de garaje opcional. Precio total: 5.498.000 ptas. Facilidades 15 años ¡ÚLTIMOS CHALETS! Asamblea de constitución: 21 de marzo de 1985 Información y venta, de lunes a viernes, en: principe de vergara. 12,2. Teléfonos 2768278- 4355090 Y en ta propia urbanización, sábadosydomingos deioai 4 n. a PARTIDO REFORMISTA DEMOCRÁTICO Jornadas sobre: La Función Pública MADRID, 8 y 9 de Marzo de 1985 Hotel Miguel Ángel. 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