ABC MADRID 18-05-1979 página 29

ABC. VIERNES, 18 DE MAYÓ DE 197 ¿PAG. 13. LOS TRABAJADORES DECIDIRÁN SOBRE EL ACUERDO EN ARTES GRÁFICAS La huelga ha sido desconvocada Ayer quedó desconvocada la buega estatal flc Artes Gráficas ante el principio de acuerdo logrado entre la patronal y los representantes de los trabajadores en 10, 15 y 16. Ayer mísmo ¿los representan líi madrugada del jueves. Por la mañana, se celebró una. nueva reunión en la tes de los trabajadores Éíáibíañ presentado DiriBeejón General de Trabajo para perfilar y ratificar los pormenores de dicho acuerdó, pero la firma no tendrá lugar hasta ue las distintas asambleas de una nueva petición de- huelga para los días trabajadores convocadas en todas las provincias den su conformidad a lo pac- 22, 23, 24 y 25, en previsión de un nuevo fracaso en las negociaciones v tado 0 por los represeiítantes sindicales, aseguran portavoces dé UGT. La- ruptura de las negociaciones, tras más Eios acuerdos que han hecho posible la Asimismo se crea una comisión mixta de diez sesiones negociadoras, tuvo lugar eldía 28 de abril a las 9 dé lá noche. Ese desconvocatoria de la huelga son los si- para estudiar la reclasificación de los. pues- guientes: tos de trabajo en el sector, especialmente mismo día por la mañana las centrales sinIncremento, del 14 POP 100 en los sala- por lo que sie. refiere a los puestos margl- dicales habían presentado la primera solirios, unificación- en una sola columna del nales o femeninos, durante la vigencia del citud de huelga. y al día siguiente la pasueldo basé y el plus de actividad- -el plus convenio que, con toda seguridad, se fir- tronal presentaba, a su vez, la petición de lineal queda en columna aparte- -s y desa- mará de modo inmediato. declaración de conflicto: colectivo como parición de la denominación de trabajos Aparte de estos puntos fundamentales, se paso, previo hacia el laudo. completnentarios femeninos mediante la su- incorporarán otros relativos al ámbito de La re- unión de ayer tenía, precisamente, bida al coeficiente 1,16 de los qué anterior- aplicación y vigencia del convenio sobre los mente estaban clasificados con 1,05 y 1,10. que ya existía acuerdo. También se contem- el carácter de acto previo, de conciliación ante el, posible dictado de laudo par lo que Este punto ha sido, a lo largo de toda la pla en el futuro convenio el cambió de negociación, el auténtico caballo, de bata- puesto, en el caso de que desempeñen un era l a última oportunidad de lograr un lla sobre el que no ha sido posible lo- -trabajo más penoso, para las mujeres em- acuerdo para el sector, que reúne a 120,000 trabajadores de unas 5.000 empresas de las grar acuerdo hasta última hora. barazadas. Artes Gráficas. Manipulados del Papel y SEIS JORNADAS DE HUELGA. -La Editoriales. huelga de Artes Gráficas hubiera entrado Tanto las centrales como el Ministerio de REMITIDO ayer, de no producirse la mencionada des- Trabajo han recomendado lá no aplicadía de ción de posibles medidas Medidas de Reestructuración de la copvocatoria, en su séptimo se inició dura- se hubiesen tomado comodisciplinarias que ción intermitente puesto que el día consecuencia del 3, siguió el 4 y más adelante los días 9, conflicto. Fábrica de AEG IBÉRICA DE ELEC- TRICIDAD, S. A. en Tarrasa Las desfavorables circunstancias del mercado que desde hace varios años inciden en los negocios de maquinaria eléctrica en general se han agravado de tal manera que han obligado a AEG IBÉRICA DE ELECTRICIDAD, S. A. a tomar una serie de decisiones sobre el futuro de su Fábrica de Tarrasa, dedicada a la fabricación de máquinas rotativas, transformado- res de distribución e interruptores de media tensión, consistentes en la presentación de un expediente de reestructuración parcial de plantilla que afecte a unas 600 personas en la citada factoría. Esta situación ha sido ocasionada fundamentalmente por la recesión de la demanda a todos los niveles dentro de la industria española de maquinaria eléctrica como consecuencia de la falta de inversiones, la falta de implantación de nuevas industrias, la. falta de ampliación de las existentes, etc. En virtud de todo ello, la Fábrlcade Tarrasa se encuentra en un plano de Infrautilización de las instalaciones y del personal existente, que trae c o m o consecuencia el sufrir enormes pérdidas económicas. Durante todos estos años, AEG IBÉRICA ha tratado de soportar la situación negativa de esta sobredimensión de personal en la Fábrica de Tarrasa, pagando grandes cantidades por las horas no trabajadas de sus empleados, al carecer de suficiente ocupación durante su jornada laboral, con la única finalidad de mantener los puestos de cada uno de ellos, en espera de una mejora de la situación. Se ha intentado con anterioridad encontrar cauces que de alguna manera paliaran todos estos problemas, como han sido reiteradas solicitudes de reducción de jornada para la Fábrica de Tarrasa, acoplamiento del personal en otras secciones, traslados a otros centros de trabajo, ceses voluntarios indemnizados, jubilaciones anticipadas financiadas, etc. pero, en definitiva, sin el éxito necesario. Ante estos irrefutables hechos, y teniendo en cuenta que es principal objetivo de AEG IBEJRICA DE ELEC TRICIDAD, S. A. el mantener la base dé fabricación y sus correspondientes puestos de trabajo en la mencionada Factoría de Tarrasa, la dirección se ve abocada a solicitar la reestructuración parcial de su plantilla, estando previstas para el personal afectado el pago de unas indemnizaciones considerablemente superiores a las estipuladas por la Ley para estos supuestos. AEG- IBÉRICA desea resaltar que sus actividades continuarán Inalterables en todos sus sectores con independencia de esta medida de reestructuración. -K. UN SEGURO QUE PERMITE CUBRIR LOS GASTOS DE INTERVENCIÓN QUIRÚRGICA Y LOS GASTOS DE ESTANCIA EN CLÍNICA, CON LIBRE ELECCIÓN DE CIRUJANO Y CLÍNICA El nuevo seguro de Cirugía y Hospitalización de la Compañía de Seguros Ocaso garantiza una elevada prestación económica aun cuando la intervención y estancia estuvieran ya cubiertas por cualquier otro tipo de seguro. E XISTEN tres formas de recibir asistencia quirúrgica: 1. Cirugía privada. 2. Seguros obligatorios. 3. Sociedades médicas particulares, Pero si los tres sistemas tienen sus ventajas, tienen también sus limitaciones. La asistencia privada exige unos elevados honorarios, a cambio de calidad y puntualidad médica. Los seguros obligatorios, aunque prestan debidamente el servicio, no siempre pueden garantizar un grado óptimo de comodidad material y psicológica para el paciente. Además, éste no puede elegir ni a los especialistas ni el centro donde desea ser tratado. Las sociedades médi- cas particulares, que ofrecen en su mayoría una conveniente asistencia facultativa, tampoco dejan libertad de opción fuera de sus cuadros de médicos y clínicas, Fínalrríentej hay que decir que ninguno de los tres sistemas cubre la pérdida económica debida al tiempo dé inactividad del paciente ni tampoco los gastos extraordinarios derivados de toda intervención quirúrgica. Ante esta situación, la Compañía de Seguros Ocaso ha decidido lanzar un. seguro que supera todas estas limitaciones. El nuevo seguro de Cirugía y Hospitalización qué propone esta entidad ase- guradora basa su originalidad en proporcionar al paciente una elevada prestación económica, que le permite sufragar ampliamente la operación y el período de hospitalización- -preoperatorio y postoperatorio- -con total libertad para elegir tanto los especialistas como el centro médico. Este nuevo seguro cubre cualquier tipo de intervención, ya sea en España o en el extranjero. Las indemnizaciones del seguro de Cirugía y Hospitalización de la compañía Ocaso se perciben íntegramente, incluso aunque la operación y hospitalización hubiesen sido gratuitas. -R.