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ABC MADRID 29-10-1975 página 121
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  • EdiciónABC, MADRID
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ün empresario, ante el proyecto de Relaciones Laborales ENTREVISTA POLÍTICA BOHORQUEZ: LA NUEVA LEY I INFLACIÓN Este proyecto de ley puede ser pan para hoy y hambre para mañana Han sido presentadas más de dos mil enmiendas al proyecto de ley de Reilaciones Laborales, cuyo articulado está actualmente en debate en las Cortes. De entre ellas, cuatro eran a la totalidad del anteproyecto. He hablado con uno de los enmendantes, José Bohórquez y Mora- Pigueroa, representante de la Hermandad Nacional de Labradores y Ganaderos y- vicepresidente del Consejo Nacional de Empresarios, cuya enmienda a 1 totailidad retiró antes de la votación. La óptica crítica del proyecto de ley que nos ofrece Bohórquez es la de un empresario español. Indudablemente, parte interesada en la devolución del texto laboral al Gobierno. ESTA LEY NO EKA DESEABLE AHORA ¿Por qué presentó usted su enmienda a la totalidad? -Mis razones respondían a cuatro aspectos que yo deducía como consecuencias del proyecto de ley si llegaba a implantarse. Uno: las tensiones inflacionistas aue la nueva serie de medidas podían generar en el país. Oteo: la notable incidencia en la capacidad de gestión dentro de la empresa por parte de los responsables de su dirección. En tercer lugar, los inconvenientes aue podría acarrear pora una futura expansión comercial de nuestros productos en el área natural europea, con independencia de que lleguemos a estar integrados... -Parece ser que la demora va sine die para la integración... -Pues... que, sine die tengamos que competir en mercados libres. Y, en último lugar, considero que tecnooráticamente este proyecto se ha elaborado sirt remitir consultas ni recabar colaboración activa de los organismos que nuestras leyes establecen como auténticos y exclusivos representantes de los sectores interesados: los Consejos Nacionales de Obreros y Empresarios. Creo que obviar, en esta época, esa circunstancia es caer en un paternalismo desfasado. Se trata de unas organizaciones profesionales reconocidas, con. fuerza obligante para sus socios. La negociación de un tema tan delicado como éste de las relaciones laborales debía haberse pactado entre las partes afectadas, sin ceder al arbitro al tercero, en este caso la Administración del Estado, el papel de intérprete, impulsor e incluso acelerador de esas nuevas relaciones. -SI me permite, señor Bohórquez, veremos después con detenimiento algunas de esae razones críticas de su enmienda. Por cierto, ¿por qué la retiró? -Bueno... yo en mi fuero interno, y con el mayor respeto a la Comisión de Trabajo que estudia el articulado, la sigo considerando válidamente presentada y digna de ser defendida, pero la retiré porque soy plenamente consciente de las circunstancias que estamos atravesando ahora en España. En un tema tan vidrioso y poco simpático como el de las relaciones empresario- trabajador puede uno ser interpretado equívocamente o... demagógicamente mal entendido. ¿Quiere usted decir que... -Que el proyecto de ley, en muchos de sus aspectos, puede significar pan para hoy y hambre para mañana, porque supone ventajas y beneficios inmediatos que posiblemente dislocarán ámbitos de la pequeña y mediana empresa, incapaces de afrontar esas mejoras. Yo soy un empresario, al fin y al cabo, y he de contemplar el futuro. ¿Y qué veo? Veo los problemas que el referido proyecto puede provocar: riesgos superiores a los beneficios que a corto plazo otorga. Por eso pensaba que esta ley. incluso desde el punto de vista social, no era deseable... ahora. ¿Cómo incide el texto de Relaciones Laborales en la actual inflación? -A ver cómo sintetizo mi respuesta... El ministro de Trabajo, al presentar el proyecto en las Cortes, ya dijo ue se pretendía elevar el suelo -es cir: mejo? rar, por igualación, las c HUones retributivas en todo el país, sin zonas de privilegio- -y no el techo Se implantarán, pues, con carácter general una serie de mejoras sociales en orden a la duración de las vacaciones, descansos semanales, imposibilidad de aumento de las horas extraordinarias y mayor retribución de las mismas, convenios... etcétera. Esto hoy sólo lo disfrutan los trabajadores emplazados en sectores punta de la economía del país. Por ello quedarán directamente favorecidos los trabajadores de las zonas más deprimidas. Pero... O ASFIXIA O ENCARECIMIENTO- ¿Pero... -Que no se puede olvidar que si un sector está peor retribuido que otro es porque su renta es más baja. Razón de correspondencia, no de injusticia social. En España hay más de tres millones de empresas, entre individuales y anónimas. Y un importante ontingente de ellas, la casi totalidad de las pequeñas ggm y la mayor parte de las medianas, no pueden responder económicamente a esas mejoras que ila ley va a imponerles. Les falta rentabildad. Y la opción es clara: o asfixia o encarecimiento del producto. -Que el consumidor, como siempre, pa 25

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