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ABC MADRID 19-09-1969 página 28
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ABC MADRID 19-09-1969 página 28

  • EdiciónABC, MADRID
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O. TDERNES 19 S E gEPTIEMBSE DE 1969. EDICIÓN DE LA MAÑANA. PAG. 28 oTffantsaeffifl Sindical te explica cómo la línea política de mando va perdiendo su papel preponderante, aunque algunos consideraban que debía mantenerse en cierta medida como nexo entré trabajadores y empresarios, por una parte, p entre éstos y el Estado, por otra Sin embargo, el grupo de estudio considera í B Una opinión mayoritaria es partidaria de la supresión de esta linea política, aunque no deja de recoger también la opini 6 de que dicha línea. está siendo superada cada día mas por él desarrollo de una línea representativa en la Organización Sindical que, paulatinamente, la va sustituyendo. De ahí que la función actual de la línea de mando fuera revistiendo un carácter de linea técnica o asesora Analiza también el informe la estructura del Congreso Sindical y la creación, en 1964, del Consejo Nacional de Trabajadores y del Consejo Nacional de Empresarios, y en relación con estos Consejos, el grupo de estudio pudo observar el desarrollo de una tendencia hacia una Organización Sindical en la que el sector de los trabajadores y el de los empresarios disfruten de una mayor autonomía entre si y en relación con el Estado SOBRE EL SISTEMA DE ELECCIONES A continuación, el grupo de estudio dedica amplio espacio al proceso electoral de los representantes sindicales, reconociendo que a través de los años ha sufrido una indudable evolución desde las primeras elecciones de enlaces sindicales. Se analizan las elecciones sindicales celebradas en 1966, en las que todas las informacionesobtenidas por el grupo de estudio con respecto a estas elecciones concuerdan en el sentido de que las mismas se celebraron con amplia libertad y espíritu democrático en ío que se refiere a los enlaces sindicales y vocales Jurados de empresa, particularmente en la mayoría de los centros de trabajo de cierta importancia, donde, por primera vez, la campaña electoral de los candidatos en pugna, a veces con tendencia muy diversa, había revestido un carácter de autenticidad aunque el grupo de estudio recoge la observación, casi unánime, de que existe el firme deseo de que todos los cargos de la Organización Sindical sean elegidos, única y exclusivamente, por aquellos a quienes han de representar Se expone más adelante la función asistencial de la Organización Sindical, y el grupo de estudio se complace en manifestar la buena impresión que dichas realizaciones le produjeron, habiendo podido apreciar que en lo que se refiere particularmente a la formación profesional, el esfuerzo realizado es muy digno de encomio por la importancia que reviste y los resultados obtenidos, si bien el grupo de estudio oyó algunos comentarios según los cuales, sfii dejar de, reconocerse el valor intrínseco de tales realizaciones- y la utilidad que pueden entrañar para los trabajadores, convendría que los esfuerzos de la actividad asistencia! estuvieran más concentrados en aquellas obras que mejor puedan redundar en beneficio del mayor número posible de trabajadores. PRESENCIA SINDICAL EN LA VIDA POLÍTICA IM intervención de la Organización Sindical en la vida política de España es analizada en las conclusiones del informe, diciéndose que proviene de su consideración primordial como instrumento del Estado y como instrumento de representación pública. La Organización Sindical, erigida en entidad oficial o cooperativa de Derecho Público, tiene a su cargo tanto la función de representación y defensa de los intereses profesionales de la producción y del trabajo como la participación del pueblo a través de la misma en las tareas legislativas y de Administración del Estado. IMPULSO RENOVADOR DEL SINDICALISMO El Informe del grupo de estudio anota también que la legislación sindical española impide la creación de Organizaciones Sindicales, al margen de la Organización Sindical, y que tampoco pueden constituirse al amparo de la legislación general sobre Asociaciones. Quienes lo pretendan trasgrediendo la legislación pueden ser L C 0 LE 81O Próximo el nuevo curso escolar, el Colegio Mayor Mendel convoca a concurso sus últimas plazas Ubres, para estudiantes universitarios de Facultades, Escuelas Especiales y Posgraduados. Para información y detalles complementarios, dirigirse a la Dirección del C o l e g i o Mayor Mendel Paseo Juan XXIII, Ciudad Universitaria, Madrid- 3- Teléfono 234 07 00. sancionados conforme a las disposiciones del Código Penal sobre Asociaciones ilícitas. Uno de los elementos esenciales de la situación actual es el impulso renovador que se manifiesta en el sindicalismo español se escribé en el informe al tratar de la reforma de la Ley Sindical, y se precisa que, como es natural e inevitable, hay algunas divergencias de opinión sobre el ritmo y las modalidades del cambio, pero el grupo de estudio no ha encontrado desacuerdos fundamentales respecto al objetivo general Se estudia a continuación el camino y las etapas seguidas por el proyecto de la nueva Ley Sindical, y el grupo de estudio comparte el criterio según el cual la nueva ley debería, por una parte, consolidar los pasos que ya se han dado en la práctica hacia una mayor liberalización y, por otra, complementar tales medidas con disposiciones adecuadas que conduzcan a la realización efectiva de la aspiración de crear un movimiento sindical verdaderamente auténtico y representativo CONDICIONES DE LA LEY SINDICAL El grupo de estudio señaló al Gobierno español que el consenso de opinión que se manifestó en el curso de las consultas reaUsadas por el mismo en España, tanto en reuniones oficiales como privadas, sugiere que sería conveniente que la Ley Sindical cumpla con las cinco condiciones siguientes: En primer lugar, que todos los cargos investidos de autoridad en el movimiento sindical sean llenados por elección. En segundo lugar, que la Ley asegure la autonomía completa y la igualdad efectiva en la práctica de las asociaciones de trabajadores y las asociaciones de empresarios; si permanecen asociados en una organización más amplia, responsable conjuntamente con ellos, los términos de la vinculación deben ser tales que no vulneren la confianza de los miembros respectivos en cada una de las partes. En tercer lugar, convendría que la Ley asegurase que todos los funcionarios designados por la Organización Sindical estén sujetos a la autoridad de los dirigentes elegidos y reciban sus instrucciones de ellos, y que el patrimonio administrado por! a Organización Sindical sea atribuido o asignado para beneficio de sus miembros y administrado bajo la autoridad de los dirigentes elegidos. En cuarto lugar, convendría que la Ley estableciese que la Organización Sindical, si bien sometida a las leyes del Estado, no esté sujsta a dirección o control de ningún movimiento político; cualesquiera relaciones que pueda tener con un movimiento político deberían determinarse libremente por sus miembros. En quinto lugar, la Ley debería garantizar una libertad de expresión y de reunión que permita a todas las corrientes de opinión sindical el goce de su libertad dentro de una unidad libremente aceptada; los detalles habrán de requerir cuidadoso examen, pero debe asegurarse ahora que la libertad y la unidad no sean incompatibles entre síEl grupo de estudios expresa su satisfacción por ciertos hechos recientes que significan pasos de avance y pone de relieve el hecho de que la misma Organización Sindical haya promovido y efectuado en el seno de su máximo órgano deliberante una discusión detallada sobre diversos aspectos fundamentales relativos a la modificación de la Ley Sindical. Otro hecho positivo en este mismo sentido, que el grupo de estudio se complace en destacar, es la extensa publicidad dada en España ai texto íntegro del tercer informe del grupo, acerca de cuyo contenido no han dejado de aparecer desde entonces opiniones en la Prensa española. A la difusión y discusión del informe provisional del grupo de estudio contribuyeron las autoridades españolas y la Organización Sindical. Y finaliza agradeciendo las facilidades prestadas al grupo durante su estancia en España. -Efe. alto nivel cultural, excelentes relaciones y muy buena presencia para interesante labor de PUBLICAS Magnífica remuneración. Enviar fotografía completa y dirección a la Referencia 15.645. Pl. Cristino Martos, 4. (15.645) Empresa impértanle p a r a su Delegación en Madrid PRECISA: SRTA. AÜX. ADMON. SE REQUIERE: Conocimiento trabajo oficina, mecanografía (15.636) COBRADOR SE REQUIERE: Conocer Madrid. Carnet de conducir. Amplias referencias. Interesados dirigirse a Ref. S. 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