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A B C MARTES 2 DE SEPTIEMBRE DE 188.9. EDICIÓN DE LA MAÑANA. PAG. 18. Rank Xerox Española, S. A. amplía su plantilla de persona! en Madrid con la creación de los siguientes puestos de trabajo: Analista de sistemas y procesos administrativos. Oficia! de selección de personal. Secretaria de selección de personal. Técnicos electromecánicos. Chapistas- pintores para el taller. Oficiales administrativos. zar en las oficinas de nuestros clientes. SE REQUIERE estar en posesión de: Formación profesional a nivel de Maestro Industrial (rama eléctrica) Experiencia previa en trabajos similares, Edad conveniente: 22 28 años. Libre de Servicio Militar. CHAPISTA- PINTOR PARA EL TALLER FUNCIONES: Reparación y pintado de chapa metálica. SE REQUIERE estar en posesión de: Formación profesional de chapista o pintor industrial. Experiencia mínima de dos años en la profesión. Edad conveniente: 22 30 años. Libre de Servicio Militar. OFICIALES ADMINISTRATIVOS FUNCIONES: Trabajos de Contabilidad General, Tesorería y Créditos, Presupuestos y Balances, Administración en genera! SE REQUIERE estar en posesión de: Formación a nivel de Bachillerato Superior. Experiencia en alguna de las especialidades reseñadas. Edad conveniente: 22 28 años. Libré de Servicio Militar. TODOS ESTOS puestos de trabajo tienen previsto el normal crecimiento dentro de una empresa joven, dinámica y en constante desarrollo, que lleva a cabo una política real de promoción de su personal a los puestos de mayor responsabilidad y especialización. La retribución, de acuerdo con las condiciones de los candidatos, dentro de un nivel alto, será la adecuada a la importancia de cada puesto. ROGAMOS a todos los interesados en esta oferta que reúnan los requisitos establecidos, nos envíen a la mayor brevedad un detallado historial, indicando situación actual, pretensiones económicas y puesto solicitado, a: RANK XEROX ESPAÑOLA, S. A. C Josefa Valcarcel, 26 Atención Jefe D. T. de Personal MADRID- 17. Ref. 12.934 A todos cuantos nos escriban les garan Las funciones y exigencias de los distintos puestos de trabajo son: ANALISTA DE SISTEMAS Y PROCESOS ADMINISTRATIVOS FUNCIONES: Estudiar y desarrollar los sistemas y procedimientos administrativos entre la Central y ¡as Dependencias con ayuda de ordenador de tercera generación y colaborar en la instalación y puesta en marcha de un equipo de Proceso de Datos más avanzado. SE REQUIERE estar en posesión de: Altos niveles de inteligencia y formación superior, con especialidad en organización de procedimientos administrativos y proceso de datos. Buenos conocimientos del idioma Inglés. Edad conveniente: 24 30 años. Libre de Servicio Militar. OFICIAL DE SELECCIÓN DE PERSONAL FUNCIONES: Colaborar con el Jefe de la División en la selección científica del personal de! a empresa en todo el territorio nacional. SE REQUIERE estar en posesión de: Formación de nivel medio superior, preferible graduado social. Experiencia conveniente en selección de personal administrativo y de asistencia técnica. Edad conveniente: 24 30 años. Libre de Servicio Militar. SECRETARIA DE SELECCIÓN DE PERSONAL FUNCIONES: Además de las propias de Secretaria (taquimecanógrafa, correspondencia, archivo, teléfono, atención visitas, etc. colaborará con el Jefe de la División y el Oficial en la selección del personal. SE REQUIERE estar en posesión de: Formación a nivel de Bachillerato Superior. Experiencia como Secretaria y probada discreción. Edad aproximada: 22 28 años. Estado civil: soltera. TÉCNICOS ELECTROMECÁNICOS FUNCIONES: Instalación, mantenimiento y reparación de equipos electromecánicos para la reproducción gráfica a reali- tizamos contestación y reserva absoluta. RANK ÉiliE UNA DIVISIÓN DE LA RANK ORGANISAT 1O M EN COPROPiEDAD CON XERQX CORPORATIOM