ABC MADRID 23-01-1969 página 26

APROBADO El ARTICULO OCHO BIS, QUE RECO E LA POLÍTICA SALARIAL DEL DE DESARROLLO J U E V E S 23 DE E N E R O DE 1969. EDICIÓN DE LA MAÑANA. PAG. ciones de trabajo se establecerán meCORTE 5 ESPAÑOLAS diante las Reglamentaciones de trabajo y las Ordenanzas laborales. Las normas por las que se rigen los convenios colectivos sindicales de trabajo se ace tualizarán con carácter progresivo y se agilizarán los procedimientos para su Confíe a una empresa de responsabilidad tramitación, aprobación, r e v i s i ó n y y garantía sus instalaciones de fórmulas de arbitraje. c) Se establecerán bases coherentes para la adecuada ordenación de los conflictos laborales colectivos, incluidos los paros producidos como consecuencia de los mismos, dentro del marco A partir de hoy habrá sesiones madel Ministerio de Trabajo y de la Organización Sindical. tinales para acelerar la aprobación 5. Se vigorizará la política de Segutotal de este proyecto de ley ndad Social, con participación del Estado en su financiación, estableciéndose un sistema solidario entre los sectoSi en la sesión celebrada en la tarde del Tendremos mucho gusto res, con el fin- de alcanzar la paridad martes por la Comisión de Leyes Fundaen atenderle en materia de prestaciones entre los mentales y Presidencia del Gobierno se distintos regímenes en el menor plazo sucedieron más de treinta intervenciones de posible. enmendantes, en la celebrada ayer fueron también más de treinta los oradores que LOS DEBATES hicieron uso de la palabra, con dos actua w l sn totervención, el ponente señor ciones de la Ponencia representada por el Espinosa Poveda, que abrió la sesión, dio señor Espinosa Poveda- -la primera de ellas, a conocer un nuevo texto reformadc de forzosamente dilatada y extensa- -y hasta lf o a r c í l o f? e l Q u e y a s e admitíar alse produjo un pequeño incidente al térmigunas de las 17 peticiones formuladas por no de la sesión, consecuencia lógica de la los procuradores enmendantes en 1- sesión Montejurra, 34 tensión producida por diez horas de debaanterior. te, que la Presidencia zanjó con su habiTeléf. 24604 04 Urg 0 d U o s nu evos debates que se tual decisión y autoridad. suscitaron aI d e q u e e s t opredominó la idea seguidamente h a b í a El resultado de la sesión fue la aprobaMADRID- 17 f gV alff supuesto ción total del artículo, tan largamente deun notable avance en el mejoramiento del batido, sobre política laboral, cuya redacarticulo Sin embargo, se insistió sobre deción definitiva quedó así: terminados puntos muy concretos, entre los que solo podemos referirnos, por falta de Art. 8 bis. -1. La acción del Estado, espacio, a los dos más sobresalientes: en materia de política laboral, se dirigiUn plazo concreto para el logro de la rá a garantizar el pleno empleo y a paridad en las prestaciones de la Segurifacilitar a los trabajadores el acceso a dad Social fue defendido con abundantes la propiedad, en sus diversas formas, y razonamientos por el señor Galán Cantauna mejor participación de los sueldos rero, pidiendo que se busque por vía legisy salarios en la renta nacional. lativa una nueva fuente de financiación Edificio LA GUARDIA 2. Se fomentará la promoción social aei régimen agrario con participación del de los trabajadores impulsando: Calle de San Martín de Porres, s n. Estado, que permita alcanzar su paridad con el régimen general. El señor Pedrosa GRANDES FACILIDADES DE PAGO a) Su formación profesional y su acLatas pedia a este respecto que la paridad ceso a todos los niveles de la enseñanza. LLAVE EN MANO- Ley Castellana se alcanzara dentro de la vigencia del b) Su progresiva participación en la Amplias terrazas. H Plan de Desarrollo, y al solicitar que responsabilidad y gestión en los órganos su enmienda fuera votada- -obtuvo ocho 8 Chimenea francesa. de dirección de las empresas, a través votos favorables- -se produjo el incidente de los Jurados de Empresa y en los Con 9 Garaje. final. sejos de Administración, en los casos 9 Calefacción y agua callente central. El tema de las plusvalías fue seguraen que así proceda. Ascensores y montacargas. mente el más debatido; en torno a este c) Su participación en los beneficios concepto, el señor Galdós subrayó la difi Teléfonos Interiores. de la empresa, incluidas las plusvalías, cultad de definirlo; el señor Sánchez Cor Cocina completamente amueblada. cuando se repartan como tales benefites solicitó que la Ponencia explicara el Trituradores de basura. cios en la forma que legalmente se esconcepto técnico, jurídico, económico y sotablezca. 9 Solados de parquet. cial de las plusvalías; el señor Mendoza 3. Para mantener el pleno empleo: Piscina solarium. Gimeno pidió también que se precise mejor este término tan ambiguo, que va a Parque infantil rodeado de jardines. a) Se garantizará la efectividad del dar lugar a complicaciones y riesgos y derecho al trabajo, libremente elegido, Gran lujo. subrayó que lo fundamental es robustecer reconocido por las Leyes FundamenInformación en el propio edificio (ina la empresa, porque con ello se benefitales. cluso sábados y domingos) y en cian también los trabajadores; el señor b) Se intensificarán las acciones de Oriol ürquijo (don José María) destacó EXCLUSIVAS DE MIGUEL orientación y formación profe s i o n al, que en este momento tenemos necesidad coordinándolas debidamente con la poEscosara, 7, primero B de conseguir las inversiones necesarias que lítica de empleo. permitan ese pleno empleo que se recoge Teléfonos 224 54 46 y 223 88 90 en el n Plan; cuando se trata de crear la c) Se adoptarán las medidas adeconfianza precisa en los inversores es mecuadas para facilitar la colocación de jor no tocar puntos que, al no precisarse los trabajadores de edad madura. con la suficiente claridad, pueden resultar d) Se procederá a la ordenación y contraproducentes, y finalizó sus palabras asistencia a los movimientos migratosuscribiendo las del señor Galdós; el señor Villegas Girón, en cambio, se mostró derios interiores y exteriores. cididamente partidario de que se incluyan c) Se vigorizarán los servicios de las plusvalías, porque lo considera una idea colocación obrera, dotándolos de mebuena y avanzada. Finalmente, el señor dios adecuados, con las ayudas estataAlvarez Molina manifestó su disconformiles precisas. dad porque las variaciones introducida? en Para el efectivo logro de estos obel texto aprobado con relación al anterior de la Ponencia, precisamente en cuanto jetivos se revisará la actual política de al tema de las plusvalías, lo consideraba empleo, actualizando las disposiciones regresivo, con lo que se aumentó la tenlegales correspondientes. sión final de la votación. Esta se realizó 4. La política salarial se orientará apartado por apartado, y hay que decir que conseguir unos niveles retributivos el primero tuvo un voto en contra, el secrecientes, capaces de proporcionar a gundo un voto en contra y cinco abstenlos trabajador s y a su familia, cuando ciones, el tercero se aprobó por unanimimenos, una vida moral y digna. dad, el cuarto con una abstención y é quinto con un voto en contra. a) El salario mínimo interprofesional se revisará anualmente, oída la OrLa sesión se levantó a las nueve y meganización Sindical, teniendo en cuendia de la noche, y hoy continuarán los ta, entre otros factores, los índices de debates, a las diez y media de la mañana, elevación de la vida, la productividad con el fin de imprimir una mayor rsnidez y la evolución general de la economía. TELEFONO 257 61 65 b) Las bases mínimas de las candia la aprobación de este proyecto de ley. ABC. WEBBBm SOLICÍTENOS PRESUPUESTO