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b k s y, in e m b i f í o d ¿iei canjídíiíoi que le presenlsn tú lo uno se decide a marcharle. En total ion 600 loi que h n emÍj! T do despuíi de pasor a iravéfl da noiotroi, ¿Q u i í n n aoTi? -Crto que loa mejores. S o mseníeroí que quieren poner en pricrica Jo que han aprer djdo en U escuela. Se desplsritn rorciit lot p u e i t o i aue Itf ofrecen las firmai en lo i K indas Unidos ion or re U í t n e r a l en seciorea 3 e inves fij iciún. Debo recordar qvie el Ereiupueflto de invesTiRacífn en Nortcflrnérica e de 2l, fro millonea de dáiares. rnientrai que en Inglaterra ale a n flólo 2. 03 míDones y CPO millones en el conjunto del Mercado Común. Los que tienen el valor de romper con las viejas costumbre con I31 vie AE camodid dea, san l (j 3 que vo llamo emorendedo r e í Sufren por vivir en un clima de Ineficacia, v en este dominio eatán tervidos en Inglaterra Pienian q u e la hietba c (más verde al o l r J lado de la pradera (proverbio inulés) Es eente can do í e n t e oue puede Loa EíCadoa Unídoa son una nación cfln d o Inílaierra es ima riAcJón cannot d o europeo a los Estados Unl dOi? -Lol que llegan e i t i n decididos a climatarse, Al primer día ya los llaman por iu nombre de pila E otro lona. En Europa, durante toda iu carrera, serán el leftor Fulano dF T B I Aqui leí dicen Hola J a c k o Jim. y el resto es por estilo. Las relacionei de trabajo ton más flejciblei. menos jerarquizadas. Leí Rusta el modo de vida norteamericanot la leche y e periódico a la puerta de la casa por la mañana. Descubren a veces, y este ei el caso en especial de ios empleados, que el impuesto no es una sanclín que va acrecentándose con los altos alario r- ¿Hay europeos que dan la medí vuelta? -Iní laterra ha instalado en HACEMOS EMIGRAR A LOS QUE TIENEN UNA VIDA QUE VIVfR ya una Francia y ha sido concluyente. La barrera del idioma no es un verdadero obitáculo. Los ar umentos que deciden a un ntílés B partir pueden también a un francis. un e candinavo, un a l e m á n V nuestro aruumcnlos tienen el peso de esto: somos la nación que prepara el viaie del hombre a la Luna con todas 1 a Implicaciones tecnolÓRkcns que eito supone y que cadv vez se hacen sentir más en to das las ramas de la industria. En F r a n c i a no haremo emitrar a loa que corresponden a los o x b r i d e i In le MOS h e o H Eexperienciac hen Í mavor beneficio puede desarrollarle iRUalmeOte en Francia. En un primer momento, acabamos de seducir a loa ineenleros; estamos en la fu j de cerebros. En vea de atemorizarse y de intentar prohibirme publicar anunclosn ei preferible reflexionar. HaV un seaundo m o m e n t o Nuestro llamamiento revela un mercada y deja en el oais nueve candidatos de cada diez. Hay que dar ocaiión a estos nueve iníienjeroa de satisfacer en el propia paia sus aspiraciones, eomo hacemos en E s t a d o 1 Unidos. En un tercer momento, hay que ejcportar la materia Krii V conservar loa cerebros en le nación Francia no esU condenada a exportar sólo Deríumee, vino y alta costura. EKpofta t a m b i é n paianie AL PRÍMER DÍA LOS NUEVOS- SON LLAMADOS HQU, JACK. O SIMPLEMENTE JIM p N Inglaterra usted trae una idea; sirven el té y uno se aicnta para oír cómo le explican durante hora por qué su idea no es realiía ble. Saben demasiado. Es iicil decir: E n Norleamérka laa cosas no van tan bien c o mo se dice estoy de acuerdo, e r o van mucho mejor que squE. donde se hace como que Bc trabaja mientras se tira el dinero oor la ventana, como en la viinera del incendio de Roma. Sufro por la ineficacia europea y hay curooeof que sufren por esta causa l a m b i í r Son los que vo llamo Self starters los QÚC arrancan Si UBled lo es a los catorce añoii. lo fTÍ a los veinticuatro y a íes cuarenta v cuatrn. Son los que, en un Pruno, tienen las ideas, en medio Ho Eente oue ae dedican a admi nifltrar. P o r poner un ejemplo, en T 9 t ¡5, cuando mí trataban de jadrún df trebros propim a la Administración briiinicn examinar el problema deadr un Dimto de vista positivo y ver cómo podria volverse eí brain drain en beneficio dF Inglaterra. Yo cataba muy en tufiiasmado con mi idea. Ellos no lo estaban. Me contestaron üuc estudiarían el problema. dcspuÍE hablaron de publicar el informe el primero de año, liiego por Pasciia y tod 9 vi; i e ioy esotra ndo- Como se aclimata el WlHlam Angu DouglAt, un o oo4 s da t r e i n t a y ooho añoa, e el enoirgado da nealular cerabrca Qlantfrjcoa auropAOB para la f i r m a s amarlcanaa oon oala a l o g a n ¿Quiara tpabajai oon un Premio Nobel? Kabltualmente to eonalgue y la fuga de ooí- ebroa oraoa. Estados ünidoB un iapcjsiti vo de repatriación de los cerebros, EJ ministro in lís de Tecnología subvenciona una apencia que. según na rece habría roclutado Q 0 voluntarios. 2 it d u d j iiu üun lus mejores, ya que ninguna compañía in Elesa se ha ofrecid a emplearlo? Los tXi que partle on gracias a nocoiros, permanecen. La misma Prensa inglesa ha situado el ocoblemí: í Cómo pueden ustedes nredicar el regreso si no han meiorado en casa ninj una de la condiciones que motivaron la marcha Norteamérica? -ji Piensa usted extender su exploración a loa dem s pni es de Europa? ses. Tienen propiedades de familia, relaciones sociales. ca oitalcs que administrar. Estoa dicení ¿E s t o y demasiado bien aqui. pir qu ¿marcharm e? Pero todos los ñemia. si e les lenta en el momento oportuno, partirán. No ion anti- Francla pero sólo tienen una vida i? ue vivir y desean aorove ¿har las mejores posibilidades que se les o tecen- Qu ¿quite puede oponei Europa? -No se trata de ningún quite. Se trata de aprovecharse del brain drain El dis positivo de circulación y cambio que hemos establecido en Norteamérica p a r a nuestro Creo que el comercio de cerebros va a extenderse al mundo entero, pero no es necesario que todos se vayan a Estados Unidos. Cada paii debe valorizar sus cerebros en m propio territorio, y nuestra llegada puede oblÍEarle a ello. Esto imolica cierto número de cambios radicales, incluí das las elevaciones de sueldo si es necesario. En Inglaterra, a pesar del laíarrancho que hemos or an ¡íado allí, los salarios siguen conjíetadoi. AUi ic cree que es posible sobre vivir todavía sin ser competitivos, Alain H E R V E