A B C J U E V E S 19 DE OCTUBRE DE 1067. EDICIÓN DE LA MAÑANA. PAG. 5 V res. sí consideramos oportuno manifestar ACUERDOS DEL CONSEJO NACIONAL DE TRABAJADORES nuestro juicio coincidente con la afirmación de Que dicha coyuntura ha puesto al descubierto una realidad conocida, pero, en cierto modo oculta, mientras la expansión industrial registraba ritmos muy fuertes en años pasados: la debilidad financiera y los defectos estructurales de muchos sectores y de muchas empresas en el panorama de la industria española. El momento económico actual se caracteriza por un estancamiento de la actividad industrial, incertidumbre acerca de la evolución futura y manifiesta atonía SE SOLICITA, ENTRE OTRAS MEDIDAS. inversora. Estos síntomas, visibles hoy, tienen su Disposiciones enérgicas y urgentes para contener los precios. -Aíaspe a origen principalmente en: desajustes estructurales, deficiente coordinación entre fosdo de los desajustes estructurales. -índice de corrección anual y auto- los distintos organismos rectores de la economía e imprevisión y mala estructura ecomático de salarios. -Proíanda reforma del sistema productivo para conse- nómico- financiera de las empresas. guir el pleno empleo. -Incremento de la participadas del Esíaáo en. la Se- ra 4. El Consejo de Trabajadores consideque debe rechazarse un nepproteccicnismo que. aparentando paliar dificultades coguridad Social con carga a los impuestos directas. yunturales. deje sin resolver los problemas de base e incluso los agrave de cara al EL COISEJO HA MOSTRADO SU BISC 0 MFOSMIDAD CON EL ACTUAL SALARIO futuro. 5. Por el contrario, lo verdaderamente Y SEÍIALA LA EFICACIA- DE LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA importante es el examen a fondo de las causas distorsionantes de nuestra economía La Comisión permanente del Con- cualquier amplitud interpretativa aue pu- para que dentro del Ssgundo Plan se pueda instrumentar una enérgica acción discidiera e xistir en su tramitación. sejo Nacional de Trabajadores, en su plinada estrucreunión celebrada el día 11 de este d) Pérdida automática de los benefi- tural en y una aprofunda reforma todo el orden la de mes. acordó voner de manifiesto lo cios de carácter oficial- -acción concertada, sistema productivo, adecuaciónalcanzar el a fin de polos, créditos, etc. -por parte de las em- objetivo básico del pleno empleo y cumsiguiente: presas acogidas a los mismos que planteen plir las exigencias del bienestar de la co 1. Expedientes de crisis y coyuntura del expedientes de crisis. munidad. empleo. -1. La proliferación de los expee) Establecimiento de la normativa le 6. No puede admitirse que de nuevo se dientes de crisis, así como las peculiares gal precisa para exigir a los empresarios la características de algunos de ellos, obliga consiguiente responsabilidad en casos de cargue el peso de los desajustes sobre los al Consejo de Trabajadores a expresar su temeridad o notoria improcedencia, a te- trabajadores, a través de despidos o susalarma, así como a tratar de descubrir las nor de lo establecido en la declaración VHI pensiones o a costa de las retribuciones del Fuero del Trabajo. A la altura de nues- reales, sin tener en cuenta que la mano de causas de la actual situación. obra abundante y barata ha solido La alarma del Consejo de Trabajadores tro tiempo, no es concebible la impunidad tre nosotros la mayor tentación al ser eninmono viene del hecho de la asistencia de ex- de acciones u omisiones que suponen pal- vilismo. mientras aue las presiones salariapedientes de crisis, fenómeno en cierto pables abusos del derecho de propiedad. les en los países desarrollados no son una modo normal en cualquier economía, sino remora, sino un estímulo a la creación y a LA COYUNTURA ECONÓMICA de un significado crecimiento en los últila iniciativa. ACTUAL mos meses y por la evidencia de que muchos de ellos hacen recaer sobre el traba 7. El Consejo Nacional de Trabajado 3. Si bien un análisis detallado de la jador afectado errores de planeamiento y coyuntura no es en este momento el pro- res defiende, una vez más, el principio dirección, que de ningún modo, les son pósito del Consejo Nacional de Trabajado- de la estabilidad en el empleo, frente a cualquier tendencia que. de forma ostensiimputables. Así, en muchos de los expeble o encubierta, pretenda quebrantarlo. dientes de crisis, se pueden observar algunas de las características siguientes: II. Precios, salarios y Sesiiriáad Social. a) Expedientes de crisis en los que, un 1. El Consejo Nacional de Trabajadores mejor estudio demostró que el número de ha expresado continuamente su preocupatrabajadores afectados era excesivo. ción y alarma ante el problema de los precios y ha recabado drásticas medidas para b) Expedientes de crisis que se planteasu contención. Pero la situación se ha agraron como instrumento dirigido a prescinvado a partir del verano con la subida del dir de trabajadores de edad madura. pan. la leche, el agua, la luz. los transc) Expedientes de crisis planteados con portes (R. E. N. P. E. autobuses, tranvías, fines especulativos, especialmente al ampaMetro y taxis) y otra serie de artículos ro del extraordinario encarecimiento del cuya relación se haría inacabable (carnes, suelo. pescados, verduras, frutas, vino, cerveza, gasolina, tabaco, viviendas) algunos de los d) Expedientes de crisis presentados por cuales reinciden en sus aumentos en meempresas que venían recibiendo crédito nos de un año y otros anuncian nuevas suoficial. Es de suponer Que esas cantidades bidas. Es de hacer notar que las cifras ofiPLAZA DE ESPAÑA, 12 fuesen otorgadas después de un meticulociales del coste de vida enmascaran la reaso estudio de rentabilidad económica. Si Te! 247 08 10 Madrid lidad, pues de sus diversos componentes, los esto no fue tenido en cuenta a la hora de que han experimentado una mayor subida conceder los préstamos, es evidente que son los que afectan más directamente a tampoco puede ser usado como argumento las rentas bajas. para iniciar un expediente de crisis. 2. El Consejo Nacional de TrabajadoNECESIDAD DE UNA DECLARACIÓN DE res no se opone en modo alguno a la modernización y la tecnificación de las emLA ADMINISTRACIÓN presas, antes bien, lo considera preciso y. Presentará su colección los días 24, 25, 26 2. Ante el y confuconveniente; pero sí se opone rotundamen- y 27 del corriente mes de octubre, a partir sión que todoclima de malestar considera ello origina, se de las cinco de la tarde. te a todo despido improcedente y a todo imprescindible: expediente de crisis no justificado. Plaza de Alonso Martínez, 2. Tel. 223 88 30- -Una declaración pública que, por parte de la Administración, trate de clarificar CLASIFICACIÓN DE SITUACIONES la situación, ya que no hay nada tan desECONÓMICAS concertante como el silencio oficial. En base a estas afirmaciones, el Consejo- -Medidas urgentes y enérgicas de conNacional de Trabajadores propugna como edificable seguidamente, pagando en cha- tención de los precios de. los artículos de medidas inaplazables las siguientes: primera necesidad. lets y bungalows nuevos, a estrenar, toa) Denegación automática de todo extalmente amueblados y equipados, -Medidas que ataquen a fondo los despediente de crisis a cualquier empresa que ajustes estructurales que se encuentran en en Costa Brava. no haya dado cumplimiento a lo ordenado la base de las tensiones inflacionistas FRANCISCO PEÑA- MA. RIN en el artículo 49 del Reglamento de JuraAlfonso XII. 38- MADRID- 14. 3. Ante el disparo de los precios, caredo de Empresa. ce de importancia el valor nominal del b) Exigencia a las empresas del máxisalario, y la única forma racional de señamo rigor en los planteamientos y clarificalarlo, será su determinación en función ción y transparencia en los datas corresde posibilidades de consumo ñor hora de Hierro, madera, pala Renault maquina- trabajo y la aplicación de un índice da pondientes a su situación económica. ria desguace, fábrica ladrillos. corrección anual automática. A la alegac) Criterio restrictivo en la resolución ción de que tal sistema conduciría a la Teléfonos 343 41 53- 273 34 01 de los expedientes de crisis, corrigiendo
