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ABC MARTES, 11 DE DICIEMBRE DE 2018 abc. es economia ECONOMÍA 51 Evolución de los planes de pensiones de empresa 2.179.167 2.149.334 2.138.904 2. 2.086.981 2. 2.039.676 2.0 2.024.227 2. 2.023.653 2.0 2.002.658 2. 2.051.514 Partícipes (en número) 1.879.346 1.879.34 Patrimonio (en millones de euros) Número de planes 1.282.598 1.543.715 1.624.059 1.929.237 1.929. Valerio dice ahora que no ha decidido con qué IPC actualizará las jubilaciones indicador sea inferior a ese porcentaje. Así, si se quiere que los pensionistas no pierdan poder adquisitivo, algo a lo que se ha comprometido repetidamente este Gobierno, tendrán que compensarles. ¿Qué coste tendrá para las arcas públicas? Cada décima de desviación serían 128,6 millones. S. ALCELAY El mecanismo de revalorización MADRID de las de pensiones estuvo vigente El Ministerio de Trabajo recula. Hace hasta que se aprobó la reforma de solo unos días el departamento que 2013. Hasta entonces se tomaba el dirige Magdalena Valerio aseguraba dato del IPC de noviembre como reque el Gobierno utilizaría la evolu- ferencia para comprobar si los pención de los precios de diciembre para sionistas habían perdido poder de actualizar las pensiocompra a lo largo del nes y que este año no Precios del crudo año y no el de diciemperdieran poder adquiHace unos días el bre, como en un primer sitivo. Ayer, la ministra momento anunció que aseguró en una entre- Gobierno aseguró haría Trabajo. vista en TVE que toda- que revalorizaría Valerio aprovechó las nóminas con también para lanzar un vía no se ha decidido si la compensación de las mensaje de tranquililos precios de pensiones en 2018 por dad a los pensionistas diciembre la desviación al alza del y dijo que sus nóminas IPC se calculará con la se van a actualizar con inflación de noviembre o con la de el IPC a partir del 1 de enero de 2019, diciembre. La rectificación del Eje- si es con Presupuestos, con caráccutivo se produce tan solo unos días ter retroactivo, y si no, con real dedespués de que la OPEP decidiera re- creto La ministra reclamó a los grucortar la producción de petróleo para pos parlamentarios que le echen caprovocar una subida del precio del beza y apoyen el proyecto de crudo. Un nuevo escenario que se es- Presupuestos cuando llegue al Parpera tenga impacto en los precios en lamento porque interesa a algunas forma de subida. fuerzas políticas y al país. La evolución de los precios este La titular de Trabajo también aluaño va a aumentar más de lo previs- dió a la subida del salario mínimo to la factura de las pensiones. Cuan- hasta 900 euros mensuales el año que do se aprobó el presupuesto, se esta- viene y dijo que aunque no haya cuenbleció una subida del 1,6 y aunque tas públicas también se aprobará porel IPC de noviembre quedó en el 1,7 que simplemente se necesita un real no es previsible que en diciembre el decreto 696.640 1.737.717 15.553 18.837 837 21. 21.278 23.515 La subida del precio del crudo por el recorte de producción hace que Trabajo opte por noviembre 614.996 566.885 35.548 35.437 35.843 1.291 46 463.519 371.64 371.648 316.54 316.545 545 31.2 272 31.272 30.201 201 430 30.430 25.125 28.194 28.409 409 30.784 30.78 784 31.170 31.1 170 32.572 32 33. 33.815 11.834 10.08 10.08 10.084 084 1.6 1.699 1. 1.787 1.829 1.8 1.868 1.898 1.918 Da o Dato ene enero- septiembre eptiembre bre 1.48 84 1.484 1.517 1.605 05 1.442 1.398 1.350 1.344 1.330 35.262 1.305 1.312 64 640 903 1.105 1.1 La gráficas Las gráfi as no siguen la misma escala uen ca 1998 99 00 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15 16 17 18 los 687.202 que sí nutren su fondo, el 56 aporta menos de 900 euros al año. La crisis llevó a muchas empresas a aplicar recortes salariales que han incluido reducir o congelar las aportaciones a planes por sus empleados. Del mismo modo, y ante la necesidad de sanear las cuentas públicas, el Gobierno de Rajoy aprobó en el último Consejo de Ministros de 2011 congelar las aportaciones de los funcionarios. Los Presupuestos de 2018 prevén la posibilidad de retomarlas, aunque aún no se ha decidido hacerlo. A ello se suma que desde final de 2013 y para tratar de paliar el déficit del sistema, las aportaciones de las empresas en nombre Aportaciones escasas de sus trabajadores cotizan a la SeguA la imposibilidad de gran parte de los ridad Social, lo que es un coste añaditrabajadores españoles de ahorrar a do para ellas y una merma salarial para través de planes de empresa se suma los trabajadores. otra realidad: la mayoría de los dos miEsto ha provocado que los planes llones de empleados con un plan de de empleo encadenen ya siete años, ahorro para la jubilación promovido desde 2012, con prestaciones más alpor su empleador no hace aportacio- tas que las aportaciones que recibe. nes. Según los últimos datos de Inver- En lo que va de ejercicio, estos planes co, 1,352 millones de partícipes, el 66 han recibido 792.061 millones, pero ha del total, no hacen aportaciones, y de desembolsado casi 1.272 millones, lo que arroja un saldo negativo de casi 2004 2005 2006 2007 200 2008 2009 2010 2011 480.000 millones. Hoy estos planes acumulan un patrimonio de 35.283 miSituación deficitaria llones, lo que reportaría poco más de Las prestaciones a los 17.600 euros por partícipe al jubilarse. planes de empleo suman Desde hace varios años, los planes siete años superando de empresa están paralizados en lo las aportaciones que se refiere a nuevos compromisos. Esto quiere decir que lo único que sigue generando el sistema son nuevos Cuantías reducidas beneficiarios a costa de los partícipes, La mitad de los partícipes que pierden su condición al pasar a que hacen aportaciones beneficiarios cuando alcanzan la condestinan menos de 900 tingencia prevista en el plan, básicaeuros al año al plan mente la jubilación) dice Manrique. partícipes. Esto equivale, solo por este sistema, a tres de cada 10 empleados británicos, el triple que España. Además, solo el 7 de los empleados han rechazado estar en su plan y las aportaciones al sistema se han incrementado en 20.000 millones de libras. El Pacto de Toledo ha accedido ahora, a propuesta del PNV, a estudiar extender al resto del país el exitoso modelo vasco de las Entidades de Previsión Social Voluntaria (EPSV) casi idénticas al los planes de empleo. Ahora bien, casi todos los partidos coinciden en que esto debe desarrollarse en el marco de la negociación colectiva. 1.286 1.286 35.283 35.283 La ministra Valerio ayer con los agentes sociales EFE