ABC CORDOBA 29-11-2018 página 63

ABC JUEVES, 29 DE NOVIEMBRE DE 2018 abc. es economia ECONOMÍA 63 CEIM asegura que el control de horarios es una medida de hace cien años rándole más carga burocrática a las empresas. Deberíamos pensar todos en cómo favorecer la competitividad de las empresas para que se incrementen los salarios y, al mismo tiempo, se generen nuevos empleos. No entendemos por qué no se abordan estos temas en las mesas del diálogo social J. GONZÁLEZ S. ALCELAY Los secretarios generales de CC. OO. MADRID y de UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, El Gobierno está dispuesto a obligar esperan, sin embargo, que el sistema a las empresas a que sus trabajado- de control de registro de horarios se res fichen al entrar y salir de sus pues- impulse en breve en el diálogo sotos de trabajo con el objetivo de con- cial. Cuando llegue el momento y se trolar las jornadas laborales y la acu- nos plantee de forma oficial, contesmulación de horas taremos afirmó el preextraordinarias. Juansidente de la CEOE, AnCada semana to a esta medida, el MiLas horas extra no tonio Garamendi. ayer nisterio de Trabajo quieCC. OO. presentó re que esas horas extra pagadas afectan a un informe en el que más de 410.000 vuelvan a cotizar a la denuncia que las horas trabajadores cada extra en el segundo triSeguridad Social. Los sindicatos están mestre de este año semana en conformes con la meequivalen a la creación nuestro país dida; la patronal no tande 170.600 empleos a to. El vicepresidente de jornada completa (40 CEIM, Francisco Aranda, declaró ayer horas a la semana) El documento a ABC que se trata de una medida subraya el volumen de horas extra anacrónica porque está basada en un que se realizan en España, que en modelo empresarial de hace cien ese periodo ha alcanzado la cifra años. Las circunstancias han cam- más alta desde 2009, con una media biado. Las nuevas tecnologías han de 6,8 millones de horas extra a la favorecido una nueva organización semana. del trabajo focalizada en objetivos y De este elevado volumen, solo se proyectos, no en un trasnochado pre- ha pagado o compensado (con dinesentismo que no tiene ningún senti- ro o tiempo de descanso) el 56 de do. Hoy está muy implantado el te- las horas trabajadas. Esta situación letrabajo o el trabajo con horarios afecta a 410.000 trabajadores de meflexibles dia cada semana y supone, según Apoyamos al Gobierno en la lu- Unai Sordo, muchos más empleos cha contra el fraude, pero no tiene de los que supuestamente se destruisentido afirma hacerlo con herra- rían al elevar el SMI a 14.000 euros mientas del pasado y además gene- anuales Los sindicatos piden al Gobierno que acelere una medida que busca que se paguen las horas extra Paso a los jóvenes Gobierno y agentes sociales coinciden en que se creará más empleo si los mayores dejan paso a los más jóvenes en las empresas REUTERS Petición de los agentes sociales Los convenios mantendrán su vigencia mientras se negocia S. ALCELAY MADRID La ultraactividad, limitada a un año por la reforma laboral, también será modificada y a petición de la patronal y los sindicatos, tal y como adelantó ABC. Los agentes sociales están de acuerdo en eliminar los actuales límites y que sea la negociación colectiva en cada caso la que determine su duración. Este mecanismo fue antes de 2012 uno de los mayores elementos de control que tenían los sindicatos en las negociaciones de los convenios. Si este llegaba a su fin y no se renovaba, permanecía vigente hasta que se firmaba el nuevo y lo hacía sin fecha de caducidad. Así en el texto del Ejecutivo se asegura que deben ser los sujetos negociadores, sin interferencia legal, quienes decidan de forma pactada el régimen de ultraactividad del convenio denunciado y vencido en tanto se está negociando el nuevo. Aclara el documento que eliminar el año de negociación no significa mantener sine die la prórroga de los convenios hasta que no sean sustituidos por uno nuevo, sino permitir a los sujetos negociadores establecer libremente lo que mejor se adapte a las circunstancias del proceso negociador en marcha Para los casos en los que no haya acuerdo y con el fin de desbloquear las negociaciones, las partes apuestan por fórmulas como la mediación obligatoria o el arbitraje voluntario. Se deberán establecer sistemas de solución autónoma para solventar las discrepancias en un proceso de negociación sin alcanzarse un acuerdo, a cuyos efectos cada una de las partes puede instar la mediación obligatoria o arbitraje voluntario dice el texto. Horas no pagadas sobre el total de horas extra En porcentaje. Principales sectores Financiero y de seguros Inmobiliario Profesional, científico y técnico Educación Información y comunicaciones Electricidad y gas Hostelería Adm. pública, Defensa y S. Social Otros servicios Transporte y almacenamiento Comercio y reparación de vehículos Artístico y entretenimiento Fuente: CC. OO. 94 89 86 80 63 60 54 45 45 44 41 37 ABC