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ABC CORDOBA 06-09-2018 página 68
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68 DEPORTES Análisis (I) JUEVES, 6 DE SEPTIEMBRE DE 2018 abc. es deportes ABC Las entrañas del límite salarial, el gran obstáculo del Córdoba Es la clave que ha bloqueado la configuración del plantel y puede volver a hacerlo en enero. Así es y así afectó JAVIER GÓMEZ CÓRDOBA E El presidente del Córdoba, Jesús León, el martes, camino a la rueda de prensa en la sala VIP del estadio VALERIO MERINO l Córdoba ha tenido, tiene y es posible que tenga en invierno un problema con el límite salarial. Pero, ¿qué es? ¿quiénes computan para esa cifra? ¿cómo ha llegado el club a esta situación? ¿cómo se puede aumentar ese techo de gasto en la materia prima de una empresa dedicada al fútbol? ¿Qué soluciones permiten ampliar el tope y cuáles ha aplicado y descartado la entidad blanquiverde? Una guía rápida para desmenuzar desde hoy unos conceptos que están regulados en las Normas de Elaboración de los Presupuestos y Medios de Control Económico de LaLiga. El límite salarial, coloquialmente, es la cantidad de dinero que puede gastar un club para configurar la plantilla y el cuerpo técnico. Como veremos más adelante, tiene un sentido más amplio. Afecta más allá de los jugadores y técnicos del primer equipo. Y también se abre el abanico de lo que puede considerarse staff técnico. Técnicamente, LaLiga lo define como la suma máxima a la que puede ascender en una temporada el coste de la plantilla deportiva de un club y que se asigna por el órgano de validación Por tanto, el primer concepto que hay que desgranar es qué considera LaLiga Plantilla deportiva Es decir, quié- nes son las personas de un club a los que afecta el tope del límite salariales. Para hacerlo más simplificado, la patronal divide a los empleados de un club de fútbol profesional entre personal deportivo (ésta la subdivide, pero a efectos de tope de gasto no influye) y no deportivo. Nos interesa aquí solo el personal deportivo. Está compuesto, según las normativa de LaLiga, por los jugadores, el entrenador, el segundo técnico, preparador físico y técnicos de carácter análogo o similar. Uno de los errores más habituales es pensar que solo incluye a esa personal del primer equipo. No es así. El límite salarial comprende a los jugadores y técnicos mencionados del primer equipo, pero también a los del filial y de todas las categorías inferiores de la entidad. Qué retribuciones cuentan Otro aspecto importante que hay que aclarar es qué retribuciones cuentan para moldear el complejo puzzle del límite salarial. Esta parcela es más llamativo. Lógicamente suman, en primer lugar, los sueldos y salarios de los jugadores, técnicos, segundo entrenador y preparador físico del primer equipo, del filial y de las divisiones inferiores de la sociedad anónima. Además, para ese personal también computan en términos tope de gasto los siguientes conceptos: Seguridad Social, derechos de imagen, primas colectivas por objetivos, indemnizaciones por despidos, la amortización anual de los pagos por traspasos de futbolistas, las comisiones que paga un club a los agentes por la compraventa de un jugador y cualquier otra percepción que signifique una remuneración (también en especie) Cómo empezó todo Con los deberes hechos a nivel teórico, toca pasar a la práctica. Es decir, qué es lo que ha pasado en el Córdoba para llegar a una situación en la que el límite salarial del club esté en saldo negativo respecto al que permite LaLiga. Todo parte del mercado de invierno anterior, todavía con Carlos González al frente de la entidad blanquiverde. Es la primera vez que el conjunto blanquiverde ha tenido saldo negativo durante un período prolongado que llevó a la patronal a tomar la decisión de no permitirle la inscripción de jugadores. El Córdoba llegó a diciembre de 2017, en plena operación de compra de Je-

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