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ABC LUNES, 13 DE AGOSTO DE 2018 abc. es conocer SOCIEDAD 47 población no estarían dispuestos a renunciar a ciertos servicios: No sé si la gente dejaría de hacer la compra un viernes o no de ir al cine un fin de semana En España, las jornadas de menos de 35 horas suelen darse entre los trabajadores más jóvenes, que en un 28 de los casos son asalariados. Asimismo, las jornadas de más de 40 horas suelen corresponder a autónomos, en un 57 de los casos. También, suelen ser trabajadores de más de 35 años. Diferencias por sectores No todos los sectores productivos podrían permitirse la reducción de la semana laboral de cinco a cuatro días. Aunque hay empresas con menos demanda de servicios, por ejemplo un Hospital nunca podría cerrar comenta el abogado Román Gil. Este impedimento no solo afecta al sector terciario, que muchas veces tiene la necesidad de atender los siete días de la semana, sino que también el sector primario muestra reticencias a la implementación de este modelo. Hay hornos que nunca pueden dejar de funcionar porque el coste de arranque de este multiplicaría los gastos de una empresa argumenta Javier Blasco, director jurídico de Adecco. Las cuentas no salen Blasco también ve difícil el papel de las empresas en la implantación de esta medida. Si se va a trabajar cuatro días a la semana, pero se va a cobrar como cinco, la empresa dirá que las cuentas no salen puntualiza. Román Gil, abogado especializado en derecho laboral y profesor de la Universidad de Navarra, comenta que hay empresas que no se podrían permitir ni un día reducir su actividad El abogado resume el problema en tan solo una frase: Jurídicamente nada lo impide, pero en la práctica casi ninguna empresa podría permitírselo La desconexión digital se considera un derecho de los trabajadores ABC En España, las semanas de menos de 35 horas se dan más entre jóvenes Desconexión digital un nuevo derecho llega a la oficina Las empresas afirman que, al tratarse de un derecho, algunos trabajadores lo ejercen y otros no M. ALCARAZ MAYOR MADRID po libre. Dentro de las medidas de conciliación y de esta autogobernancia hablamos del derecho a la desconexión Francia lo inscribió en su código laboral el 1 de enero de 2017 y este reconoce el derecho de los trabajadores a no contestar llamadas de trabajo o emails fuera de su horario laboral. Autocontrol ABC 38 horas Son las que dedican las mujeres españolas a la semana al cuidado de sus hijos. También emplean 20 en las tareas del hogar. 23 horas Son las que emplean los hombres semanalmente para cuidar de sus hijos. También, pasan 11 horas en las labores domésticas. El teletrabajo es un modelo laboral En España, fue la compañía de seemergente tanto en España como guros AXA la primera empresa en en otros países de Europa. Podemos reconocer este derecho a sus trabaenmarcarlo dentro de las denomi- jadores. El convenio de la multinanadas políticas de conciliación y se- cional, que ha hecho grandes avangún apunta Nuria Chinchilla, profe- ces en conciliación en los últimos sora del departamento de Dirección años, como la ampliación de las bade Personas de la IESE y fundadora jas de maternidad y paternidad, o el del Centro Internacional de Traba- teletrabajo, también reconoce, desjo y Familia, requiere unas nuevas de el año pasado, el derecho a la desreglas del juego conexión digital de sus trabajadoEs esencial que en res. este nuevo esquema de Por ahora la medida trabajo se plantee desestá siendo efectiva, Autogobernar de el principio una gespero el nivel de cumpliEn los nuevos tión del tiempo clara y miento es relativo en modelos de se dibuje una línea nítanto que estamos hatida entre cuando se va trabajo es esencial blando de un derecho, aprender a a dedicar tiempo al que podrá ejercerse o controlar el empleo y cuando no. no explica Carmen El teletrabajo no es tiempo de trabajo Polo, directora de recurla única posibilidad. sos humanos de AXA En estos modelos más España. flexibles que estamos viendo, tam Se requiere de cierto autoconbién observamos como se permite trol, no estar todo el día enganchaadelantar o atrasar la hora de entra- do al móvil dice Nuria Chinchilla da y salida del trabajo explica el y añade que debemos entrenar a la abogado Román Gil. gente para que, tanto en el teletraNuria Chinchilla destaca la impor- bajo como en un modelo laboral más tancia, en el caso del teletrabajo, de tradicional se sepa qué horarios aprender a autogobernar nuestra son los adecuados para cada modevida para combinar trabajo y tiem- lo de trabajo