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ABC CORDOBA 23-07-2018 página 31
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ABC LUNES, 23 DE JULIO DE 2018 abcdesevilla. es andalucia ANDALUCÍA 31 rectivos de los mismos La realidad es que no sólo ha aumentado el número de empleados de las entidades públicas, sino también la porción de los presupuestos autonómicos que se emplea en costear los sueldos y contratos. En concreto, los gastos de personal han engordado en 62,3 millones en tres años. Este capítulo contabiliza 969,67 millones en 2018 frente a los 907,36 que recogía la Cámara de Cuentas en su informe de 2015. Precisamente, los presupuestos de este año dedicarán una cifra récord a sufragar las retribuciones en la administración paralela como la denominaron los sindicatos más beligerantes con la Ley de Reordenación del Sector Público Andaluz aprobada en 2011. La administración paralela está compuesta por 60 entidades creadas, participadas mayoritariamente o controladas de forma efectiva por la Junta, con distinta finalidad: 18 agencias públicas empresariales, 10 consorcios, 15 fundaciones y 17 sociedades. Salud negocia desde hace un año integrar sus agencias en el SAS manifiesto que ha propuesto la necesidad de proteger a los eventuales del Sistema Sanitario Público de Andalucía (SSPA) de intentos privatizadores evitando la duplicidad de proveedores de la sanidad pública. Para ello propone que el SAS sea el proveedor único, lo que significa caminar hacia la integración de las Agencias PúbliA. R. V. cas Empresariales Sanitarias (APES) SEVILLA en el SAS, admitiendo que el proceso El Gobierno regional tiene un plan sea progresivo Establece tres pasos que pasa porque el Servicio Andaluz o etapas para que el SAS, que aglutina de Salud (SAS) incorpore al personal al grueso de médicos, enfermeros y que ahora trabaja en agencias públi- profesionales de la sanidad, acabe abcas empresariales sanisorbiendo a los trabajatarias mediante un prodores de las APES, que Agencias ceso de integración proEl sindicato quiere gestionan centros de alta gresivo. Así se resolución, entre otras que la nueva ley instalaciones. Los 5.053 desprende de una cirsanitaria sirva cular que la Federación empleados de las agenpara avanzar en cias no pertenecen al SAS de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de Coy cuentan con convenios esta operación misiones Obreras remicolectivos específicos, tió el 17 de julio de 2017 ajenos a la regulación de Paso a paso a sus afilados bajo adlos laborales de la Admi La consejera ha nistración General de la vertencia de que es dejado claro que Junta. De hecho son enpara difusión exclusila integración es tidades que se rigen por vamente en el interno un proceso del sindicato En la el Derecho Privado pese nota informativa, a la a que su capital es públiprogresivo que ha tenido acceso co. El sindicato plantea señala la nota ABC, da cuenta de una la integración de las bolreunión institucional que la máxima sas de empleo temporal de estas agenresponsable del sindicato y el secre- cias en el SAS mediante las adaptatario general de la federación tuvie- ciones normativas que se precisen y ron con la consejera de Salud, Mari- la regulación de las Unidades de Gesna Álvarez, y la viceconsejera, Isabel tión en Andalucía. Baena. La consejera ha mostrado coinEn el encuentro, además de la recu- cidencia con nuestros planteamienperación de la jornada de 35 horas se- tos y voluntad de avanzar en ellos, si manales, se abordó la Ley de Garan- bien no se ha comprometido en fetías y Sostenibilidad del Sistema Sa- chas y ha dejado claro que la integranitario Público de Andalucía, que se ción de las APES y la reversión de las encuentra entonces y aún ahora en externalizaciones han de ser procetrámite parlamentario. En este pun- sos necesariamente progresivos seto, la circular del sindicato pone de ñala la circular interna de CCOO. Una circular interna de CCOO revela conversaciones con la consejera para absorber al personal Incumplimientos Las contrataciones que realizan los entes instrumentales no están sometidas a los estrictos controles que operan en la administración pura y dura. A estos puestos no se accede mediante oposiciones o concursos. Cada organismo dispone de su propio sistema de contratación que a menudo se inicia con la publicación de ofertas de empleo en su propia web. La selección del personal consiste, en muchos casos, en una primera criba a través del currículum, unas pruebas de conocimiento y una ronda de entrevistas personales con los candidatos. Los incumplimientos son recurrentes en esta materia, como han advertido la Cámara de Cuentas y la Intervención General de la Junta en sus informes de control. En 2016, el máximo órgano de control interno de la administración avisó de la contratación de personal laboral sin autorización de la Consejería de Hacienda en entes instrumentales y de la vulneración de la Ley de Administración al no proceder a la selección mediante convocatoria pública en medios oficiales, basado en los principios de igualdad, mérito y capacidad ROCÍO RUZ gestionan centros sanitarios de alta resolución, así como las nuevas incorporaciones de fundaciones de salud. El crecimiento del personal adscrito a estos organismos surgidos al margen de la Función Pública, que se rigen por el Derecho Privado, choca con uno de los compromisos que arrancó el partido naranja al PSOE. En el apartado de Regeneración democrática de la Administración el acuerdo promueve la reducción al mínimo del número de entes y número de cargos di-

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