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46 ECONOMÍA hombres mujeres LUNES, 28 DE MAYO DE 2018 abc. es economia ABC Pensiones Datos a 1 de mayo de 2018 La brecha se dispara en las pensiones Incapacidad permanente 609.659 998,98 837,91 341.251 Núm. de pensionistas Pensión media Jubilación 3.667.348 1.253,37 803,60 2.237.511 Las jubilaciones de las mujeres son un 36 más bajas que las de los hombres El peaje de la maternidad provoca carreras profesionales más cortas, menores sueldos y pensiones, que hoy son inferiores en 6.300 euros anuales a las que percibe un varón Viudedad 2.173.723 SUSANA ALCELAY MADRID Las cifras 668,40 488,91 182.253 Orfandad 178.075 161.397 384,92 383,69 Favor de familiares 29.194 512,64 12.418 556,14 a Seguridad Social gasta casi 9.000 millones cada mes en el pago de las pensiones. Los beneficiarios son mayoritariamente mujeres, pero las nóminas que perciben son sustancialmente menores que las de los hombres. Cada mes, las jubiladas cobran de media 450 euros menos, un 36 por debajo de la nómina de los varones. ¿El motivo? Los hombres han cotizado más y tienen derecho a mayores pensiones; las mujeres han tenido carreras más cortas y sus aportaciones a la caja común han sido más bajas. De media cada año la nómina de una jubilada es inferior en 6.300 euros a la que percibe un jubilado. Cuanto más avanza la edad de las pensionistas más pronunciada es la brecha. Así, en los grupos de edad más elevados las pensiones son más bajas. Van reduciéndose conforme aumenta la edad de los perceptores. La cuantía para las trabajadoras de más edad va reduciéndose hasta situar la pensión media en 578 euros a partir de 85 años. El descenso es similar entre los hombres, pero al final de sus vidas siguen cobrando casi 400 euros más en su jubilación. L 450 euros Es la cantidad que cada mes cobran de media las jubiladas respecto a los hombres. Es la brecha salarial que existe entre el sueldo de hombres y mujeres. Ellas ganan un 14,9 menos, según Eurostat, y un 20 si se toma la estadística del INE (Instituto Nacional de Estadística) 14,9 20 puntos La diferencia en tasa de ocupados entre sexos se ha mantenido en dos dígitos desde 2009. En 2016, últimos datos disponibles, esa distancia fue de 19,3 puntos, la más elevada desde 2009. 9.592.963 pensiones Son las que hay en España. De ellas, 4.649.753 las cobran los hombres y 4.943.076 las mujeres. Sueldos más bajos... Total Media 4.649.753 4.943.076 1.154,82 731,34 Fuente: Ministerio de Empleo y Seguridad Social ABC Las mujeres que hoy están percibiendo pensiones han tenido por lo general una participación más baja en el mercado de trabajo porque se han dedicado más al cuidado de los hijos. Esta situación ha provocado que sus sueldos hayan sido menores y, en consecuencia, también sus cotizaciones. Por lo tanto, el impacto de las necesidades de conciliación de la vida familiar y laboral (excedencias y reducciones de jornada de trabajo o incluso el abandono de la actividad laboral) los efec- tos del tipo de contrato laboral (a tiempo parcial y temporal) y las consecuencias de la brecha salarial entre hombres y mujeres ha impactado directamente en la carrera de cotización de las mujeres y, consecuentemente, en el acceso a la pensión de jubilación. Actualmente se requieren 15 años de cotización para tener acceso a una pensión pública pero, además, se exige que dos de ellos se hayan cotizado en los últimos 15 años antes del momento de jubilación. Esta circunstancia ha provocado que muchas mujeres que dejaron de trabajar por dedicarse al cuidado de sus familias, aunque cumplan el primer condicionante, no consiguen el segundo debido a que no pudieron reincorporarse al mercado laboral con posterioridad. Hoy no pueden cobrar una pensión contributiva. Para premiar la maternidad el departamento que dirige Fátima Báñez reconoce desde 2016 la contribución de las madres trabajadoras al sistema con un porcentaje adicional a las nuevas pensiones en función del número de hijos: 5 por dos hijos, 10 por tres hijos y el 15 por cuatro o más hijos. Hoy, la Seguridad Social abona ya 384.707 complementos de pensión. De esta cantidad, 205.515 corresponden a mujeres con dos hijos, 106.894 se abonan a pensionistas que tuvieron tres hijos y 72.298 a pensiones de mujeres con cuatro o más. La brecha que se produce con las pensiones entre sexos es muy superior a la que se registra en los salarios. La brecha salarial es del 14,9 si se tienen en cuenta los datos de Eurostat y del 20 si se toma la estadística salarial que elabora el INE. Como ya informó ABC, la llegada de los hijos tiene consecuencias muy diferentes en las carreras profesionales de hombres y mujeres: mientras que la participación de los trabajadores en el empleo es prácticamente idéntico cuando no existe descendencia, la brecha laboral entre sexos aumenta de forma exponencial cuando unas y otros tienen hijos. La conclusión cuando se analiza la estadística es que la maternidad se convierte en el peaje que deben pagar las mujeres en forma de