ABC CORDOBA 21-03-2018 página 18

18 CÓRDOBA MIÉRCOLES, 21 DE MARZO DE 2018 cordoba. abc. es ABC Día Mundial del Síndrome de Down Cromosoma de tesón laboral La asociación de personas con esta discapacidad integra a quince al año en el mundo del trabajo RAFAEL A. AGUILAR CÓRDOBA SERGIO TORRES VEGA EMPLEADO DE CARREFOUR ZAHIRA Es divertido ser panadero: la gente es amable y los compañeros ayudan R. A. CÓRDOBA U NA de las maneras más efectivas de romper las barreras mentales que persisten en la sociedad acerca de las personas con una copia extra del cromosoma 21 es esforzarse por que se integren en el mercado de trabajo. Lo tienen claro en la Asociación Síndrome de Down Córdoba, que con cerca de doscientos socios cuenta ya con una dilatada experiencia en este asunto en virtud de un programa de inserción laboral que consigue cada año que unos quince jóvenes discapacitados encuentren un puesto de trabajo. El dato lo aporta José Antonio Cámara, que es el responsable de formación laboral de la entidad. Nuestra misión es diseñar un itinerario específico para cada persona, porque cada cual tiene unas capacidades y unas potencialidades diferentes explica este profesional justo cuando se celebra el Día Mundial del Síndrome de Down. Los pasos firmes que da la entidad con sede en la calle María Montesori con cada uno de los aspirantes a lograr una plaza en el mercado de trabajo siguen una ruta bien definida. En primer lugar hay que centrarse en la formación para que el candidato adquiera unas cualidades profesionales y que, además, le preparen para la vida adulta detalla José Antonio Cámara. La segunda fase consiste en la realización de prácticas en empresas o en organismos públicos que tengan convenios destinados a discapacitados. Quienes han conseguido superar esos dos momentos pasan a un programa de búsqueda de empleo, en el que nos volcamos en la elaboración de un perfil profesional de cada uno de ellos y en el que intentamos que colaboren añade el responsable de formación de la Asociación de Síndrome de Down cordobesa. La siguiente fase es la asunción de Por fases Tras una formación, los beneficiarios del programa pasan a sus puestos, primero de forma tutelada A Sergio Torres Vega, un vecino de Encinarejo de 28 años, le gustan mucho los pasteles y el pan bien elaborado, de manera que cuando va a trabajar se las ve con una tentación de ésas que es difícil reprimir. Este joven con síndrome de Down lleva casi tres años empleado en el servicio de panadería del Carrefour Zahira y confiesa entre risas que más de una vez tiene que reprimir las ganas de llevarse a la boca los productos que ordena en las estanterías de la gran superficie en las mañanas de los lunes y los miércoles. A mí me gusta trabajar con los dulces, es divertido, aunque a veces se me hace difícil asegura este beneficiario del programa de empleo de la Asociación Síndrome de Down de Córdoba, que tiene su sede en la calle María Montesori, situada en El Tablero Bajo. Éste es mi primer trabajo y a mí me da mucha alegría ir a Carrefour: soy la única persona allí con Down y los compañeros y los clientes me tratan muy bien. Da gusto declara Sergio, el menor de una familia numerosa y hermano mellizo de una chica, Natalia, que nació completamente sana. Mi tarea es que el pan esté bien colocado, bien embolsado. Aprendo mucho, los empleados del súper me ayudan todo lo que pueden cada vez que se lo pido y además me gusta estar allí, con la gente recalca. La experiencia de este joven en su primera incursión en el mundo laboral no puede ser más favorable. Cuando relata lo que siente al vestirse con el uniforme que comparte con personas sin problema alguno de salud no puede disimular su satisfacción y hasta cierto orgullo. Lo mejor de todo es que la gente, los clientes, te tratan muy bien, que no hay problemas declara para referirse a la normalización de la presencia de personas con síndrome de Down en las empresas. Una de las ventajas de su horario es que le permite compatibilizar sus quehaceres profesiona- El vecino de Encinarejo en el obrador ABC Realización profesional Mi tarea es que el pan esté bien colocado, bien embolsado. Lo mejor de todo es estar en contacto con la gente les con la atención a la formación, que sigue de un modo estricto en la sede de la asociación. Además, gano dinero indica sin darle mu- cha importancia al beneficio económico de su actividad en la gran superficie cercana a la carretera de Madrid, aún reconociendo su interés y la dosis de autoestima que le proporciona tener unos ingresos más o menos estables. Sergio está a punto de cumplir los tres años del recorrido de inserción laboral que prevé la Asociación Síndrome de Down. Las panaderías de la ciudad ya saben a quién llamar si necesitan una mano experta.