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56 ECONOMÍA SÁBADO, 17 DE MARZO DE 2018 abc. es economia ABC Las pensiones están garantizadas, pero perderán capacidad de compra Ángel Martínez- Aldama Presidente de Inverco La industria del ahorro reclama que se fijen planes de pensiones de empresa semiobligatorios MONCHO VELOSO MADRID Si algo se saca en limpio del pleno sobre las pensiones en el Congreso de los Diputados es que la fragmentación política dificulta una gran reforma consensuada del sistema. Y eso que no son pocas las voces que lo consideran uno de los grandes desafíos del país. Una de ellas la de la industria privada del ahorro y la inversión, de la que se suele decir que es parte interesada. El presidente de su asociación (Inverco) Ángel Martínez- Aldama, insiste en cambio en que banca, aseguradoras y gestoras no están en contra del sistema público ni quieren acabar con él, sino complementarlo con ahorro. ¿Es o no es sostenible el sistema? -Las reformas de 2011 y 2013 hacen que el sistema sea sostenible, pero a costa de una adecuación: las pensiones en términos de capacidad adquisitiva se van a reducir considerablemente. La tasa de sustitución, que es la relación entre la pensión y el último salario y que es un dato del propio Gobierno, va a pasar en España del 80 actual al 60 en 2030 y al 48 en 2050. ¿Entonces las pensiones bajarán? -En términos nominales no, pues si se mantienen las reformas al menos crecerán un 0,25 Pero en términos de capacidad adquisitiva sí. Aun así estará por encima de la media europea, que es del 42 y bajará al 40 Si un español gana mil euros, hoy se jubilaría con una pensión de 800, frente a los 420 de media en Europa. En otros países, para que la pensión no sea de 400 euros y pueda llegar a cerca del 60 del salario, han promovido con carácter obligatorio o semiobligatorio sistemas de capitalización. -Esos planes de empleo incrementarían los costes de las empresas. -Sí, pero si las nuevas altas de pensiones de viudedad y orfandad se trasladan de manera progresiva en un plazo de diez años a Presupuestos, se generaría un alivio en la Seguridad Social. Con ese dinero el sistema podría abordar el modelo que proponemos, similar al del Reino Unido, por el que las empresas estén obligadas a adscribir a sus empleados a un plan de pensiones, y estos deciden si aportan o no. Esto permitiría que no tuviese coste para las empresas, porque a corto plazo la Seguridad Social financiaría aportaciones hasta un límite. Los empleados, si no salen del plan, tienen también que poner un porcentaje de su remuneración. ¿Entonces se les restaría una parte de la nómina para aportar al plan? -No, esa parte se financiaría con incrementos salariales futuros. De la subida salarial, una parte iría a nómina y otra al plan, no habría que tocar los salarios actuales. En Reino Unido la empresa pone un 4 del salario, el trabajador un 3 y el Estado un 1 Allí más de 500.000 empresas que antes de la reforma no ofrecían un plan a sus empleados ahora sí lo hacen; más de ocho millones de trabajadores han accedido por primera vez a uno, y solo el 7 de los empleados ha renunciado a él. Para lograr eso tiene que haber concienciación de los empleados, y por tanto información: está bien poner estos planes a disposición de los trabajadores, pero si no se les dice por qué hay que hacerlo, las reformas no siempre tienen buenos niveles de aceptación. -El Gobierno ya dice en público que hay que ahorrar para la jubilación. -Las palabras no son suficientes, y además hay una obligación legal desde 2011 de informar de ello por carta a cada ciu- Ángel Martínez- Aldama DE SAN BERNARDO Información por carta Comunicar a cada uno cuál va a ser su pensión sería bueno para que el sistema no esté siempre bajo cuestión dadano. Es bueno para el sistema esa transparencia. Lo que no puede ser es que constantemente haya titulares cuestionando que las pensiones no se van a pagar en el futuro. Eso es muy malo para el sistema, primero porque no es cierto y segundo porque cuestiona la base del sistema, que es la transferencia de rentas de activos a pasivos. Si los trabajadores de hoy dudan de que van a cobrar una pensión, pueden empezar a cuestionarse por qué tienen que cotizar. Debe comunicarse por carta, como fija la ley, qué pensión vamos a tener, y después que cada decida si ahorra o no. ¿Si mucha gente no ahorra no será porque su salario no le se lo permite? -A más salario, la propensión marginal al ahorro aumenta. El sueldo influye, sin duda, pero también las perspectivas económicas están afectando a que la tasa de ahorro esté en mínimos: si las expectativas son buenas, tendemos a hacer menos ahorro precaución. ¿El recorte de comisiones y el rescate a los diez años recién aprobados no hace más atractivos los planes? -Puede ser, eso es innegable, pero se puede perder su finalidad, de ahorro para la jubilación y, además, se podría haber completado con una reforma fiscal de las prestaciones: que al percibirlo los rendimientos tributen al tipo mínimo del ahorro y las aportaciones, que fueron objeto de reducción en el marginal de renta, sigan tributando así. CC. OO. y UGT convocan más de cien marchas Los jubilados vuelven a exigir hoy en la calle pensiones dignas S. E. MADRID Tras la gran movilización del pasado 22 de febrero, que obligó a convocar un pleno monográfico en el Congreso de los Diputados, los sindicatos CC. OO. y UGT han convocado para hoy más de un centenar de manifestaciones en toda España para exigir pensiones dignas, su revalorización según el IPC y la defensa del sistema público de pensiones. Las concentraciones de protesta tendrán lugar en ciudades de toda España bajo el lema No al 0,25 Contra las pensiones de miseria En Madrid partirá a las 11 de la mañana de la Puerta del Sol y finalizará en la plaza Museo Reina Sofía. Es a este acto en la capital del país al que acudirán los secretarios generales de CC. OO. y UGT, Unai Sordo y Pepe Álvarez, respectivamente, y representantes polí- ticos como el secretario general del PSOE, Pedro Sánchez. Las centrales sindicales mantienen así el calendario de movilizaciones previstas para defender las pensiones públicas después de que la revalorización para este año se mantenga en el 0,25 mientras la economía española crece al 3 y los precios lo hacen por encima del 1 Los manifestantes reclaman que se retome la actualización de las pagas en base al IPC, la derogación del factor de sostenibilidad y la sustitución del índice de revalorización incluidos en la última reforma del sistema y un pacto de Estado que garantice un sistema de pensiones dignas, fiable y duradero