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ABC CORDOBA 08-03-2018 página 18
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ABC CORDOBA 08-03-2018 página 18

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18 CÓRDOBA JUEVES, 8 DE MARZO DE 2018 cordoba. abc. es ABC Blanca Torrent Consejera delegada de Aceitunas Torrent Cada vez más mujeres no dicen que no a la oferta de un ascenso Por naturaleza soy muy positiva y quiero pensar que ha habido cambios: contamos con un modelo de familia más igualitario en cuanto a distribución de roles dentro y fuera del hogar y es un ejemplo ejemplo que nuestros hijos ya ven como una realidad. Hablamos de coeducación. Uno de los factores más relevantes en la búsqueda de esa deseada igualdad indica la también coordinadora del Foro de Empresarias y Profesionales de Córdoba. En el ámbito de la alta dirección los famosos techos de cristal se afinan y el poder de las mujeres que alcanzan este nivel se transforma en un referente para otras mujeres. El compartir más que nunca, miedos temores, aciertos y reconocimientos hace que más y más mujeres no digamos no a un ascenso recalca la empresaria. La visibilidad de la mujer es otra barrera de la que no somos conscientes dice, al tiempo que aboga por la flexibilidad horaria ABC Amalia Sáez Subdirectora del Hospital La Arruzafa Los gobiernos deberían elaborar planes laborales equitativos Para Sáez, debería de ser prioridad de los gobiernos la elaboración de políticas de empleo efectivas, que incrementen la participación laboral equitativa de hombres y mujeres, pero para ellos es indispensable poner en valor el papel de los interlocutores sociales y siempre dentro de un marco de dialogo social A su modo de ver, esta meta se alcanzaría, si tomamos medidas reales que proporcionen herramientas de conciliación coherentes y que mantengan el equilibrio entre empresa y trabajador, sin que se produzca un perjuicio en la actividad de las empresas Esta profesional que lleva quince años trabajando en el Hospital La Arruzafa, está convencida de que la digitalización y la automatización de los procesos productivos es una oportunidad para el nuevo formato laboral al que nos dirigimos, y que sin duda, nos va a permitir una racionalización de la presencia en los puestos de trabajo ABC Celebración del 8 de marzo La fuerza del enfoque femenino para conquistar la cima de las empresas Ocho empresarias y directivas de sectores diversos de la economía cordobesa reclaman el valor de la mirada de la mujer y más conciliación RAFAEL A. AGUILAR CÓRDOBA U na para todas y todas para una. Ocho mujeres cordobesas con puestos de responsabilidad en sectores di- versos de la economía, muchas de ellas madres y todas entre los cuarenta y los cincuenta y pocos años, presentan sus credenciales profesionales en el día en el que la sociedad conmemora el día del trabajo femenino con la convocatoria de una huelga como telón de fondo... o como elemento principal. Con más razones que estridencias, los testimonios de directivas del mundo privado y público basan su valía en una dedicación y un esfuerzo entusiastas a lo que hacen, en la calidad de su formación, al tiempo que demandan más sensibilidad a la administraciones y a las compañías hacia la conciliación familiar. En algo en lo que coinciden es que la mirada de la mujer es muy conveniente para el desempeño de cargos de responsabilidad en las organizaciones empresariales. Lo explica con agudeza Susana Moreno, que es la geren- te de Arfe Asociados Agencia AXA de Seguros e Inversiones: Creo que hay empresas que ponen en alza valores donde la mujer destaca, como son la visión periférica, la empatía y la alta capacidad para trabajar en equipo, algo muy importante para un consejo de administración y fruto de ello son los resultados que las mismas están obteniendo al incorporarlas a puestos de responsabilidad Este concepto de visión periférica es frecuente en las respuestas que las reflexiones de las ocho entrevistadas por este periódico. La directora de Loyola Executive Education, Rosa Melero, realiza la si-

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