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ABC CORDOBA 02-12-2015 página 30
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ABC CORDOBA 02-12-2015 página 30

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30 ANDALUCÍA 3 Niveles de activación MIÉRCOLES, 2 DE DICIEMBRE DE 2015 abcdesevilla. es andalucia ABC 1 Cuando el incremento de pacientes es inferior al 15 en atención primaria y al 10 en atención hospitalaria 2 Cuando el incremento se sitúa entre el 16 y el 25 en atención primaria y entre el 11 y el 25 en hospitales 3 987.376 vacunaciones s en 2014 15 Cuando el incremento es superior al 25 tanto en atención primaria como en hospitales 60 788.966 corresponden a mayores de 65 años Vacunación de la gripe 1.200.000 0 Plan de Urgencias de la Junta vacunas previstas para 2015 16 6.000 profesionales en la atención urgente 44 Servicios de Urgencias en los hospitales Dispositivos de cuidados críticos y urgencias de atención primaria 482 1.700.000 asistencias en centros de atención primaria 2,5 Gráfico: A. Montes ABC Sevilla Foto: Valerio Merino Fuente: Consejería de Salud de la Junta de Andalucía millones de asistencias en Urgencias en 2014 15 9 866.000 asistencias en hospitales Solo el 9 requirió ingreso hospitalario La aplicación del nuevo modelo de bajas laborales se retrasa a junio La Junta pide al Ministerio una moratoria para adaptarse a la medida que ayer entró en vigor, con la duda de si los médicos de Urgencias gestionarán partes JUAN J. BORRERO LAURA DANIELE SEVILLA MADRID E l Servicio Andaluz de Salud tendrá hasta el 1 de junio de 2016 para adaptar su sistema de historia clínica digital al nuevo régimen de bajas laborales que ayer entró en vigor en España y que, entre otras medidas, faculta al médico que atienda por primera vez al paciente a expedir el parte de baja, algo que hasta ahora realizaba de forma exclusiva el médico de familia. La Junta de Andalucía, como otras comunidades a excepción de Cataluña y Navarra, solicitó una moratoria hasta junio de 2016 para adecuar el nuevo marco normativo de gestión de bajas laborales a su sistema administrativo y dotar a los centros sanitarios de un protocolo. La entrada en vigor ayer del real decreto que regula el nuevo modelo de gestión de bajas laborales generó dudas en el personal sanitario que en gran medida desconocía cómo afectará este cambio a sus servicios. El SAS remitió instrucciones a los centros del pasado 27 de noviembre informando de la moratoria. Entretanto se adapta el sistema andaluz de salud al nuevo escenario, la norma ha generado bastante controversia entre los profesionales médicos por las complicaciones burocráticas que puede generar, sobre todo en áreas hospitalarias de alta frecuentación, como las Urgencias, ya que especifica que sea el médico del servicio público de salud que atiende al paciente el que se encargue de expedir el parte de baja. Fuentes del Ministerio de Empleo señalaron ayer a ABC que el nuevo modelo no especifica que sean los médicos de urgencias quienes se encarguen de expedir partes de incapacidad temporal. En ninguna comunidad el servicio de Urgencias daba la baja y el real decreto no cambia esto añadieron las mismas fuentes. Ayer, el propio gerente del SAS, José Manuel Aranda salía al paso de los efectos que la nueva normativa de bajas laborales podría tener en los servicios hospitalarios. Durante la presentación del Plan Andaluz de Alta Frecuentación de Urgencias aseguró que la tramitación de las mismas en centros hospitalarios será muy excepcional No obstante, la Orden que regula el real decreto es muy clara en cuanto a qué profesional puede expedir partes de baja laboral: El parte médico de baja de incapacidad temporal, cual- quiera que sea la contingencia determinante, se expedirá inmediatamente después del reconocimiento médico del trabajador, por el facultativo del servicio público de salud que lo realice especifica la Orden. Además de los médicos del servicio público de salud, la nueva norma permite a los facultativos de mutuas colaboradoras de la Seguridad Social a expedir el parte de baja en caso de que la misma sea consecuencia de un accidente de trabajo o de una enfermedad profesional. Las mutuas solo podrán dar el alta si la baja está provocada por un accidente de trabajo o enfermedad profesional, Agilizar los trámites y ahorrar costes burocráticos son los motivos de la reforma según la propia orden ministerial que incluye otras novedades. Cuatro tipo de bajas A diferencia del sistema anterior, el real decreto fija cuatro tipos de baja según su duración estimada. La baja muy corta cuando es inferior a a cinco días naturales; corta (de 5 a 30 días) me-

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