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ABC CORDOBA 29-07-2015 página 47
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ABC MIÉRCOLES, 29 DE JULIO DE 2015 abc. es economia ECONOMÍA 47 Vodafone plantea un ERE para 1.300 empleados tras absorber Ono El 60 del ajuste afectará a la plantilla del operador de cable y el resto a la matriz MONCHO VELOSO MADRID Ana Botín ISABEL PERMUY Vodafone ha detallado el ajuste laboral que implicará la absorción de Ono un año después de anunciar la compra del operador de cable por 7.200 millones de euros. La compañía de telecomunicaciones informó ayer a los sindicatos de la apertura de un proceso de despido colectivo que afectará a un máximo de 1.300 empleados, el 21 de la plantilla resultante de la fusión, formada por unos 6.100 trabajadores. Es decir, a uno de cada cinco empleados del grupo resultante. La dirección de la teleco ha convocado a los representantes de la plantilla para iniciar las negociaciones de ese Expediente de Regulación de Empleo (ERE) se harán dos, uno en Vodafone España y otro en Ono el próximo 1 de septiembre. Durante el periodo de consultas, que se prolongará un mes, empresa y centrales sindicales discutirán las condiciones del ajuste, los criterios de aplicación y el calendario de ejecución. Fuentes de la compañía detallaron que el 60 de los despidos, unos 780, se harán entre la plantilla de Ono, formada por 2.500 personas, y el 40 restantes, unos 520, afectarán a Vodafone (3.600 empleados) Ahora bien, las 1.300 salidas planteadas son un máximo y esa cifra previsiblemente se reduzca algo durante las negociaciones con los sindicatos. Vodafone España ya aplicó un ERE en 2013 que implicó la salida de 620 trabajadores y de otros 131 por la ex- Reino Unido Botín asesorará al primer ministro británico en temas económicos El ERE afecta al 21 de la plantilla de Vodafone y Ono en España AFP S. E. MADRID El ajuste, en cifras 21 Los 1.300 despidos planteados suponen el 21 de la plantilla conjunta de Vodafone y Ono, que suman 6.100 trabajadores. que deberán negociar también un nuevo convenio colectivo, venían manifestando tras la operación de fusión su negativa a cualquier nuevo ajuste; UGT, que acaba de ganar las elecciones sindicales en Vodafone, anunció que no firmará ningún expediente. Causas económicas El ajuste de empleo es una medida necesaria para dimensionar la nueva compañía de forma adecuada y poder competir con éxito en un entorno muy exigente dijo ayer en un comunicado la dirección de Vodafone, que justificó la reducción de la fuerza laboral por la duplicidad de puestos generados por la suma de Vodafone y Ono y por causa económicas. En concreto, el grupo admitió que el ERE responde también a la caída de ingresos y del resultados bruto de explotación sufrida por ambas compañías durante los años de crisis por la caída del consumo, pero también por la guerra de precios en el sector. 1.608 Son los despidos hechos por ambos grupos en estos años. Ono recortó 988 empleos en 2009 y Vodafone 620 en 2013. La presidenta de Banco Santander, Ana Botín, ha sido elegida para formar parte de los 19 miembros que componen el consejo de asesores empresariales del primer ministro de Reino Unido, David Cameron. La banquera es la única representante de una compañía no británica en este grupo de líderes empresariales que se reúne cada trimestre con el Gobierno para ofrecerle asesoría de alto nivel sobre la situación económica. La española, que dirigió la filial británica del Santander entre 2010 y 2014, compartirá consejo junto con los representantes de las empresas Whitbread, BP, la Bolsa de Londres, EY, Rolls Royce, Legal General, Easyjet, Universal UK, Land Securities, Virgin Money, Passion Capital, Persimmon, ASDA, Compass Group, ARM, Qinetiq, Lloyd s y Severn Trent. ternalización de servicios, así como un cambio en las condiciones laborales para 170 trabajadores y recortes salariales para el resto. Ono, por su parte, redujo el tamaño de su plantilla en 2009 en 988 personas. Los sindicatos, Distribución El Gobierno ve conspiraciones en el derrumbe Evolución de la bolsa de Shanghái En puntos 3.750 3.700 3.650 3.600 3.550 3.500 La ausencia de extraordinarios reduce un 69 el resultado de Dia M. NÚÑEZ MADRID La Bolsa china frena el desplome y pierde un 1,6 PABLO M. DÍEZ PEKÍN 3.761 (máx) Ayer 3.663- 1,68 Tras comenzar la semana con su mayor desplome desde 2007- -el parqué de Shanghái se dejó el lunes un 8,5 -la Bolsa china volvió a caer ayer martes a pesar de los esfuerzos del Gobierno por estabilizarla. Después de una frenética jornada, que arrancó con una bajada del 5 y llegó a marcar una subida del 0,93 el índice Composite de Shanghái cerró con una caída del 1,68 Aunque las pérdidas fueron mayores en el parqué secundario de Shenzhen, que cayó un 2,2 al menos la Bolsa de Hong Kong (la segunda mayor de Asia tras la de Tokio) subió un 0,62 Con sus medidas de choque, el Gobierno ha conseguido frenar en parte la caída, pero no revertir el sentido de la Bolsa, donde la mayoría de accionistas son inversores inexpertos. Insistiendo en la misma línea, la Comisión Reguladora de Valores de China ya ha dejado claro que su brazo financiero seguirá comprando acciones para estabilizar el mercado. El régimen chino ha vuelto a ver conspiraciones en este derrumbe de 22.00 Fuente: Bloomberg 00.00 2.00 ABC la Bolsa y ya está investigando por especulación a varios fondos de inversión y brokers Pero el principal problema es que la burbuja de la Bolsa china aún debe seguir deshinchándose porque, a pesar del batacazo del lunes y de las pérdidas de junio, su valor sigue un 60 más alto que a principios de año. La venta de las tiendas de Dia en Francia en el primer semestre del año pasado ha lastrado las cuentas del grupo este año ya que el resultado neto fue de 63,4 millones de euros, lo que supone una disminución de un 69,3 Sin embargo el negocio continúa arrojando cifras positivas ya que la ventas brutas alcanzaron los 5.113,8 millones de euros, lo que supone una subida de un 14 en moneda local y un 15,3 en euros. En Argentina, Brasil y China, pese al contexto más adverso, las ventas subieron un 22,7 hasta los 1.880 millones, mientras que en España el aumento fue de un 12,6 hasta los 2.834 millones.

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