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ABC CORDOBA 23-07-2015 página 21
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ABC JUEVES, 23 DE JULIO DE 2015 cordoba. abc. es CÓRDOBA 21 Extra de 1,2 millones a directivos del SAS por recortar, según Satse El sindicato enfermero critica los pagos de productividad a 144 altos cargos S. L. CÓRDOBA El Sindicato de Enfermería Satse- Córdoba, cuyo máximo responsables es Manuel Cascos, denunció ayer en una nota que el Servicio Andaluz de Salud (SAS) ha repartido más de 1,2 millones como productividad- -es decir, distribución de beneficio económico -entre los directivos de los centros sanitarios públicos de la provincia de Córdoba. Según Satse, un total de 144 directivos se han beneficiado de este ingreso extra. En concreto, sigue su comunicado, los 110 directores de Unidades de Gestión Clínica (UGC) han percibido 1,04 millones y otros 34 directivos de Hospitales y Distritos Sanitarios se han repartido 186.600. Este último incluye a los directivos de los hospitales Reina Sofía e Infanta Margarita, Área Norte de Córdoba, así como de los Distritos Sanitarios de Córdoba, fermería en particular y del conjunto Córdoba Sur y Guadalquivir. Satse re- de profesionales en general, no sólo cuerda que dicha cantidad correspon- no cesan, sino que continúan los dide al ejercicio de 2014 y se distribuye rectivos del SAS suben sustancialtras la consecución de obmente sus cantidades jetivos. La mayoría de dia percibir en producchos objetivos, criticó este tividad De hecho, las sindicato, son de carácter cantidades a desemeconómico y presupuestabolsar en un solo ejerrio para recortar en sanicicio se han duplicadad Otros están ligados a do y en algún caso triactividad y a ciertas actuaplicado ciones, aunque la mayoría Satse pone el foco de ellos, sostiene Satse, tamMANUEL CASCOS sobre el Reina Sofía, bién con una clara intenun centro donde, deción economicista nuncia, sus máximos En cuanto a las cantidades asigna- responsables se están cebando de madas por productividad, destaca el Rei- nera especial, imponiendo recortes lana Sofía con 458.000 euros, seguido borales y de recursos a los profesionadel Área Sanitaria Sur con 333.000 eu- les pero, sin embargo, sus directivos ros, el Área Norte con 193.000, el Dis- han incrementado sus retribuciones trito Córdoba con 165.000 y Distrito por productividad. Para este sindicaGuadalquivir con 75.600 euros. De ma- to, seguramente es el premio por manera individual y en lo que se refiere a los directores de UGC, no son pocos los que han percibido en torno a 12.000 Reproche de Satse euros, solo en productividad, al marEl SAS pierde toda gen de sus retribuciones habituales. Satse critica que, mientras los re- credibilidad al imponer cortes salariales y pérdida de derechos recortes pero repartire laborales de los profesionales de en- dividendos a sus directivos chacar a los profesionales hasta límites inhumanos Este colectivo de los profesionales de la enfermería contrasta estos desembolsos por productividad con las políticas de personal del SAS: los contratos al 75 de jornada; las incorporaciones durante el verano se reducen al 17 %o la extra de 2012 sigue sin abonarse. Para Satse, las consecuencias son graves, como que la falta de profesionales de enfermería ponga en riesgo la seguridad del paciente Reducir recursos y medios Además, sostiene este sindicato, la media de dinero percibido por el conjunto de trabajadores de los centros sanitarios del SAS en la provincia por alcanzar objetivos no llega a los 1.100 euros brutos anuales. En este sentido, advirtió de que queda claro quiénes sacan adelante la asistencia, realizan el esfuerzo y sufren los recortes, es decir, los profesionales, pero también queda al descubierto quiénes se llevan cientos de miles de euros como incentivos en el reparto de beneficios, a costa de reducir recursos y medios Y esto último, reiteran, es lo que repercute en el paciente. Para Satse, el SAS pierde toda la credibilidad cuando impone recortes en recursos y medios a ciudadanos y machaca a los profesionales, pero al mismo tiempo reparte dividendos entre sus directivos

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