ABC CORDOBA 14-06-2015 página 62

60 ECONOMÍA Sector de la construcción 3,59 3,62 3,49 3,07 2,06 1,39 2,00 1,50 1,57 1,10 0,81 0,59 0,67 1,00 0,51 0,46 0,50 DOMINGO, 14 DE JUNIO DE 2015 abc. es economia ABC Variación salarial media pactada en los convenios Datos en porcentaje Sector agrario 4,02 3,96 Sector industrial Sector servicios 3,64 2,97 3,39 2,16 1,31 2,38 2,07 1,57 1,06 0,54 0,64 0,73 1,91 0,97 0,53 0,56 0,69 07 08 09 10 11 12 13 14 15 07 08 09 10 11 12 13 14 15 07 08 09 10 11 12 13 14 15 07 08 09 10 11 12 13 14 15 Las empresas mantienen salarios, pero suprimen antigüedad, pagas y pluses Los sueldos pactados en convenio vuelven a repuntar desde que empezó 2015 tras varios años a la baja JAVIER GONZÁLEZ NAVARRO MADRID Coste salarial por trabajador Cifras en euros 2500 Sector de la industria Sector de la construcción Sector servicios 2.215 2.160 2.067 2.017 2000 1.902 1.816 1.859 1.744 1.949 1.935 1.957 1.918 1.865 1.909 1.957 1.969 2.026 2.036 2.058 2.277 2.330 2.325 2.379 2.400 I beria anunció la semana pasada la próxima contratación de unos 120 pilotos, algo que no sucedía desde hace once años. Sin embargo, lo más destacado de este hecho no es que sea la primera convocatoria que realiza esta compañía desde 2004, sino que los sueldos de estos nuevos trabajadores será aproximadamente un 60 más bajo que el de los actuales, ya que entrarán en la empresa cobrando unos 35.000 euros. El presidente de la aerolínea, Luis Gallego, explicó en La Habana que estas contrataciones se producen después de haber reducido los costes de todos los colectivos de trabajadores durante 2014 (además de pilotos, tripulantes de cabina y personal de tierra) y un ERE voluntario aprobado también durante el año pasado para 1.427 trabajadores, entre ellos 244 pilotos (215, de una plantilla total de 1.200 pilotos, ya se han apuntado) Los salarios de entrada ahora en Iberia son similares a los de Vueling e Iberia Express, por eso podemos crecer subrayó. Este es uno de los muchos ejemplos que se pueden enumerar sobre las medidas de ajuste emprendidas por la mayoría de las empresas en nuestro país debido a la crisis económica. Medidas que, tras la reforma laboral aprobada por el Gobierno en 2012, se han dirigido más hacia la flexibilidad interna que al simple pero drástico despido del trabajador. La entrada de nuevos pilotos en Iberia con una escala salarial inferior a la de los antiguos es una fórmula que se 1500 4 T 2007 Fuente: INE 4 T 2008 4 T 2009 4 T 2010 4 T 2011 4 T 2012 4 T 2013 4 T 2014 ABC está utilizando en los últimos años en distintos sectores, como en el de los medios de comunicación, la construcción, el automóvil y, pudiera ser, en la banca. Recortes en la banca Y es que la AEB (la patronal bancaria) ha propuesto a los sindicatos en las negociaciones del XXIII convenio que se están llevando a cabo actualmente la creación de nuevos niveles profesionales precarios según los representantes de los trabajadores, que se aplicarían a las nuevas incorporaciones. Serían el nivel 12 para el grupo de administrativos y el nivel 9 para el de técnicos. En ambos casos, su salario sería el 75 de los niveles actuales más bajos. Ahora, el nivel 8 de técnicos tiene un sueldo de 17.557 euros y el nivel 11 de administrativos de 12.989 euros. FES- UGT entiende que estas nuevas categorías suponen, en realidad, contratos en prácticas, pero sin la correspondiente formación Este convenio que se está negociando no recogería un recorte salarial pro- piamente dicho, pero sí que provocará una bajada efectiva de los sueldos, ya que, según las pretensiones de la AEB, se suprimirían los trienios por antigüedad, las horas extraordinarias y las pagas de beneficios. Los sindicatos no aceptan la desaparición de estos conceptos después de que el anterior convenio (2010- 2014) recortó los salarios un 1,58 (en las entidades de ahorro fue el 3,35 y en las cooperativas de crédito un 1,07 Llama la atención que la construcción, sector que ha destruido casi dos millones de puestos de trabajo durante la crisis, no haya sufrido recortes de sueldos. Las variaciones salariales medias pactadas en convenio bajaron drásticamente del 3,49 en 2009 al 1,5 de 2010 y llegaron al mínimo del Nuevos puestos precarios La patronal de la banca quiere que los nuevos contratados cobren un 25 menos 0,46 el año pasado. En los primeros meses de 2015 ha vuelto a subir y se sitúa en el 0,5 cerca del 0,6 firmado hace unas semanas por la patronal y los sindicatos para este año. Más suaves han sido las caídas de los salarios pactados en convenio en el resto de sectores: agrario, industria y servicios. En ninguno de ellos se han registrado recortes salariales desde 2007, aunque los porcentajes de subidas se sitúan por debajo del 1 en los tres últimos ejercicios. Como sucede en la construcción, este año se están registrando de nuevo ligeros aumentos en los salarios pactados en convenio, tanto en la agricultura como en la industria y en los servicios. Si ha habido un sector que ha sabido adaptarse a las circunstancias adversas y se ha convertido en un modelo de reestructuración y crecimiento ha sido el del automóvil. El proceso de ajuste en la industria fabricante de vehículos se ha visto facilitado por el nuevo marco de relaciones laborales, que ha potenciado la moderación del crecimiento de los costes salariales,