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ABC CORDOBA 04-06-2015 página 24
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ABC CORDOBA 04-06-2015 página 24

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24 CÓRDOBA JUEVES, 4 DE JUNIO DE 2015 cordoba. abc. es ABC 61,6 DE LOS VOTOS CSIF vuelve a ser mayoritario entre los profesores de Religión ABC CÓRDOBA Los tribunales anulan otra convocatoria de Gestión Clínica El juez no ve adecuado que entre los requisitos para la plaza no esté ser personal sanitario R. A. CÓRDOBA La Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF) de Córdoba ha revalidado su éxito electoral en el colectivo de los profesores de Religión de Secundaria tras los comicios sindicales que se celebraron ayer. CSIF ha conseguido tres delegados de los cinco que se elegían y ha obtenido el 61,6 por ciento de representatividad. A nivel andaluz, CSIF logró también el primer puesto en las elecciones celebradas la semana pasada, con un total de 20 delegados de un total de 41 que se ponían en liza a nivel regional. El delegado de CSIF en el comité de empresa de los profesores de Religión en Córdoba, Rafael Ruiz, agradeció a todos los docentes su participación en el proceso electoral y la confianza que nuevamente han depositado en el modelo sindical que representa CSIF. Además, felicitó a todos los delegados por el gran trabajo realizado en estos cuatro últimos años Según Ruiz, los resultados deben entenderse como el reconocimiento a un trabajo serio, coherente y profesional en la defensa de las condiciones laborales del profesorado de Religión Para este representante de CSIF, el profesorado de Religión ha comprendido que en los tiempos tan complicados que está viviendo el colectivo hace falta un sindicato fuerte que defienda sus derechos Los tribunales han anulado la convocatoria para cubrir el puesto de Directora de Unidad de Gestión Clínica de Cirugía General del Hospital Reina Sofía después de que el Sindicato de Enfermería (Satse) litigase al considerar que no se ajustaba a derecho. Los hechos datan de julio de 2013, cuando la Dirección Gerencia del Servicio Andaluz de Salud (SAS) convocó el puesto y Satse presentó un recurso de alzada, que fue desestimado por la Administración. El sindicato impugnó judicialmente la resolución del SAS con el argumento de que la convocatoria no contemplaba la necesidad de que los participantes debieran ser personal estatutario con vinculación fija al Sistema Nacional de Salud (SNS) Este principio es el mismo por el que los tribunales de justicia han anulado en torno a cincuenta convocatorias de cargos intermedios del SAS en Córdoba en los últimos cuatro años, todos ellos mediante litigios impulsados por Satse. Para el sindicato que dirige en Córdoba Manuel Cascos, esta nueva sentencia, que supone el cese del jefe de Servicio de Cirugía General del Hospi- tal, deja claro una vez más que los jueces consideran que el SAS vulnera principios constitucionales al permitir la entrada al Sistema Sanitario Público a través de estas convocatorias a personal sin vinculación fija al SNS, y por lo tanto sin haber pasado un proceso de selección previo amparado en los principio constitucionales de igualdad, mérito y capacidad Satse afirmó que los tribunales vienen reiterando que la Organización de Unidades de Gestión Clínica, no justifica que se ignoren normas básicas y estatutarias y tampoco las numerosas sentencias dictadas en este sentido, dando apariencia de legalidad El sindicato tiene previsto impugnar las convocatorias de seis nuevos cargos de Gestión Clínica. Un momento del acto celebrado ayer en el salón de actos del Rectorado VALERIO MERINO ECONOMÍA La Cátedra Prasa de Empresa Familiar cierra un nuevo curso ABC CÓRDOBA La Cátedra Prasa de Empresa Familiar cerró ayer el curso académico 20142015 en el Salón de Actos del Rectorado. Al acto asistieron el presidente de Grupo Prasa José Romero, el rector de la Universidad de Córdoba, José Carlos Gómez Villamandos; la secretaria de la Fundación Prasa, Isabel María Fernández Romero; el presidente de la Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO) Luis Carreto Clavo; el catedrático de Derecho Civil de la Universidad a Distancia (Uned) Carlos Lasarte Álvarez; el presidente de la Asociación Andaluza de la Empresa Familiar, Jerónimo Jiménez Molina; y el director de la Cátedra Prasa de Empresa Familiar, Ignacio Gallego Domínguez. La principal misión de la Fundación Prasa es transmitir estrategias concretas a las empresas familiares cordobesas, que según los promotores de esta institución tienen sus singularidades, una de las cuales es el cambio generacional Para la Cátedra, ese cambio generacional debe permitir la continuidad y el desarrollo de la empresa familiar, haciendo coexistir los lazos familiares nucleares con una gestión de alta cualificación El objetivo, pues, es tender puentes entre la familia y la empresa, diferenciar claramente en el momento oportuno la propiedad de la gestión, acotar los conflictos entre el capital financiero y el capital humano y, sobre todo, explicar aquellos modos de gobierno, que permitan la pervivencia con éxito de estas corporaciones

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