ABC CORDOBA 16-05-2015 página 58

56 ECONOMÍA TELEGRAMAS ECONÓMICOS SÁBADO, 16 DE MAYO DE 2015 abc. es economia ABC JOSÉ ANTONIO SEGURADO Los accionistas mayoritarios de BPA demandan a Andorra Dicen que la AREB, organismo similar al FROB, se precipitó en la resolución del banco M J. PÉREZ MADRID ¿QUÉ QUEBRARÍA LA CONFIANZA EN ESPAÑA? Cuando votemos el día 24, examinemos a fondo el programa económico y la labor de los candidatos maginan cuál sería nuestra realidad económica hoy si los españoles hubiésemos elegido en las pasadas elecciones generales al PSOE de Rubalcaba para gobernarnos? Hagan un esfuerzo y mediten en los resultados económicos de tres años y medio largos de gobierno de Rajoy durante la fortísima crisis, con las luces y sombras conocidas que no repetiré. En la aldea global donde competimos, generar la confianza internacional es fundamental. Es evidente que hoy la tenemos de Bruselas, del FMI y de los inversores. ¿Qué podría quebrar la confianza en España? Lo sabemos: políticas económicas de promesas incumplibles, sin cuantificar, desacreditadas por experiencias pasadas y hechas por líderes que nunca gobernaron nada. Cuando votemos el día 24 a los presidentes de comunidad y alcaldes, examinemos a fondo su programa económico y la labor que los candidatos han realizado en sus cargos políticos- -bien elegidos por los votantes o por su partido- -o en sus vidas profesionales, si son nuevos. ¿Cumplieron sus promesas económicas? ¿Prescindieron de colaboradores corruptos? ¿Tienen rigor profesional? ¿Sentimos su futura dedicación al cargo? ¿Respetan a sus adversarios o les insultan? Las 34 empresas del Ibex (a falta de Inditex) ganaron en el primer trimestre 9.398 millones de euros, un 38,2 más, 31 tuvieron beneficios, con Telefónica, Santander y BBVA en cabeza y tres pérdidas: Arcelor, IAG e Indra. El Tribunal de la UE sentencia que el concepto de ERE es ilegal pues considera que la unidad de referencia para los despidos colectivos es el centro de trabajo, cuando tengan más de 20 empleados, y no la empresa como establece el Estatuto de los Trabajadores y el Reglamento de los ERE. La sentencia es de obligado cumplimiento. Tengo que acatarla, pero no la comparto pues, a mi juicio, refleja un profundo desconocimiento de la realidad de una empresa. Se ha abierto un gran debate sobre la rentabilidad del AVE. La ministra Ana Pastor debe coordinarlo sin olvidar la competencia en precios al transporte por carretera. ¿I Los accionistas mayoritarios de Banca Privada d Andorra (BPA) encabezados por los hermanos Ramón e Higinio Cierco, han demandado a la Agencia Estatal de Resolución de Entidades Bancarias (AREB) del Principado al considerar que ha optado de forma precipitada por la resolución del banco. Según los accionistas, la AREB (organismo similar al FROB español, creado para solucionar el problema de BPA tras su intervención) ha apostado por la resolución de la entidad sin estudiar detalladamente la viabilidad de su reestructuración han informado en un comunicado. Por ello, han interpuesto una demanda ante la sección administrativa del juzgado de primera instancia de Andorra para solicitar la nulidad de la decisión de la AREB. La petición se sustenta, entre otros, en el hecho que el AREB, para tomar sus decisiones, ha aplicado algunos de los artículos de la recientemente aprobada Ley de medidas urgentes para implantar mecanismos de reestructuración y resolución de entidades bancarias que los accionistas consideran inconstitucionales, porque agreden la presunción de inocencia o aplican la retroactividad de forma contraria a lo que establece la Carta Magna. Al mismo tiempo, en la demanda se denuncia que el AREB ha decidido abrir el proceso de resolución de BPA a partir de informes a los que no han tenido acceso los accionistas, lo que supone una clara indefensión y vulnera manifiestamente el código de la administración andorrana, que obliga a Clientes de BPA haciendo cola en una sucursal de la entidad EFE Entidad aún viable Defienden que la reestructuración es posible y menos lesiva para empleados y clientes dar traslado a los afectados (y los accionistas lo serían) de la documentación en virtud de la cual la autoridad competente toma una decisión. Esta demanda se suma a la primera interpuesta por los accionistas mayoritarios de BPA contra el INAF por la destitución del Consejo de Administración sin pruebas, admitida a trámite por el juzgado (Batllia) de primera instancia andorrano. Los accionistas mayoritarios man- tienen que la reestructuración representa un proceso menos agresivo, tanto para los trabajadores del banco como para los clientes y sigue siendo posible. Hoy en día, la entidad BPA no es ni mucho menos inviable, vistos los niveles de solvencia y liquidez que siempre presentó el banco apuntan en su escrito de demanda. Asimismo, denuncian la opacidad y el secretismo con el que estaría actuando el AREB y lamentan que se haya optado por la resolución de la entidad. Por último, piden al juez que deba analizar la causa que consulte al Tribunal Constitucional si la nueva ley con la cual se debe encontrar una solución a la situación de BPA es, al menos parcialmente, contraria a la Carta Magna. CC. OO. alerta de que el plan puede afectar a 500 personas Caixabank cita a los sindicatos para negociar un nuevo ajuste M J. P. MADRID El próximo lunes se iniciará la mesa de negociaciones entre sindicatos y representantes legales de Caixabank para tratar el desequilibrio territorial de plantilla que aún arrastra el banco por la absorción de Banca Cívica. Fuentes sindicales aseguran que el ajuste vendrá motivado por la movilidad geográfica y que podría afectar a entre 400 y 500 empleados. Según ha podido sa- ber ABC, esta es una cifra que en ningún caso se ha comunicado aún desde la entidad a los representantes de los trabajadores. Esta reorganización territorial de empleados se hará en oficinas situadas en comunidades originarias de las cajas que dieron lugar a Banca Cívica, sobre todo, en Andalucía, Canarias y, en menor medida, Navarra. Las cuestiones a tratar serán la movilidad geográfica, el número de per- sonas a las que podría afectar, y las extinciones de contrato en el caso de los que no acepten ese cambio de oficina y o ciudad. En cualquier caso, el objetivo de la entidad es llegar a un acuerdo con los sindicatos y acometer el ajuste a través de medidas no traumáticas, en línea con las tomadas en el pasado, como prejubilaciones o bajas incentivadas, evitando así la aplicación de despidos. Mientras, Comisiones Obreras avisó de que en esta ocasión no va a aceptar ningún tipo de movilidad geográfica de carácter forzoso ni la ampliación del límite de esta movilidad, actualmente establecido en 25 kilómetros.