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ABC MARTES, 20 DE NOVIEMBRE DE 2012 cordoba. abc. es CÓRDOBA 21 Intervención urge reestructurar Urbanismo y disolver Procórdoba Reconoce grandes esfuerzos en contener el gasto y pide que se externalice la Residencia de Mayores B. L. CÓRDOBA Intervención ve imprescindible que el gobierno local disuelva Procórdoba (empresa municipal de suelo) Es una de las premisas necesarias, a su juicio, para cumplir el plan de ajuste y asegurar la viabilidad del Consistorio. El máximo órgano fiscalizador del Ayuntamiento en su último informe sobre el cumplimiento del plan de ajuste, con fecha 23 de octubre, reconoce grandes esfuerzos en contener el gasto, sobre todo en el presupuesto del Ayuntamiento- -sin contar sus empresas y organismos autónomos- Ahora bien, tras la zanahoria, llega el palo. Considera que redimensionar o reestructurar la Gerencia de Urbanismo, disolver Procórdoba y dar mayor celeridad a medidas estructurales planificadas en el documento de ajuste, como externalizar la Residencia de Mayores, es imprescindible para garantizar el cumplimiento del plan en sus plazos y por ende la viabilidad del Ayuntamiento consolidado; es decir, la matriz más sus empresas y organismos. tizar la viabilidad de Procórdoba era necesario convertir su póliza de 16 millones a corto plazo en una operación a largo. Sin embargo, no se ha podido ejecutar esa operación. Rememora que ha instado de manera reiterada a su disolución debido a su ineficiencia provocada por la paralización del mercado inmobiliario. Eso, sigue, causa que tenga ínfimos ingresos y desmesurados costes financieros soportados por la citada operación de tesorería Igualmente, critica sus elevados gastos de personal Todo ello, concluye, hace que no se justifique su mantenimiento. En cuanto a Urbanismo, rememora que en marzo de 2012, cuando se aprobó el plan de ajuste, éste ya reflejó que era inoperativa para desarrollar sus actividades al margen de las transferencias municipales Pese a ello, no ha habido medidas concretas para reestructurarla como planteó el plan de ajuste. Para ella, la evolución de la ejecución de sus cuentas corrobora la necesidad de medidas urgentes para su redimensión o cambio en la forma de gestión de su servicio por el impacto presupuestario significativo de la Gerencia en el ámbito consolidado municipal. Incide en que sus costes estructurales son muy elevados sólo los gastos de personal representan más de un 75 del desembolso corriente. Y eso, advierte Intervención, no tiene correlación en los ingresos Añade que no conoce que se haya hecho ningún análisis sobre si su nivel de personal está justificado a la vista de la escasa actividad urbanística. No en vano, dado que un número muy significativo de sus trabajadores no son funcionarios, señala que se deberían convocar las plazas necesarias- -para consolidar esos empleos- -o amortizarlas es decir, eliminarlas. La Gerencia atraviesa un largo proceso de redefinición, pero descarta despidos. En el gobierno local indican que este informe no recoge aún el acuerdo por el que en 2013 sus gastos de personal bajarán 2,4 millones y 11 empleados volverán al Ayuntamiento. Escuela Infantil Dictamina que, aunque muchas medidas del plan comenzaban a tener impacto a partir de 2013, los acuerdos oportunos y la tramitación de sus expedientes deberían haberse adoptado a esta fecha y antes de finalizar el año para que las proyecciones presupuestarias fuesen viables. Intervención repasa los aspectos pendientes. Así, en la reducción de servicios que da el Ayuntamiento sin ser su obligación, no le constan trámites para dar cumplimiento a externalizar la Residencia de Mayores ni a extinguir la Escuela Infantil Respecto a la guardería, tras el informe de Intervención, el Ayuntamiento creó la comisión para cerrarla tras este curso. Intervención es más crítica con Procórdoba. Argumenta que ya ha emitido dos informes en los que cuestiona la decisión del Ayuntamiento de salvarla uniéndola a Vimcorsa (empresa municipal de vivienda) Añade que el plan de ajuste señaló que para garan- Plantilla de Urbanismo Intervención advierte de que no le consta un análisis sobre si su nivel de personal está justificado