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32 ANDALUCÍA LUNES, 6 DE AGOSTO DE 2012 abc. es andalucia ABC PUNTADAS SIN HILO POR MANUEL CONTRERAS ¿Y TÚ DE QUIÉN ERES? ¿P ero, cómo va a hacer la Junta un plan de ajuste de personal si ni siquiera sabe cuántos trabajadores tiene? La petición formal de la Consejería de Hacienda para que en el plazo de tres meses- ¡tres meses! -las diferentes empresas públicas, sociedades, fundaciones, observatorios y demás zarandajas burocráticas determinen su personal revela hasta que punto la administración pública se ha convertido durante las últimas décadas en un receptáculo insaciable de favores. Un caótico pesebre conformado a golpe de interese partidistas en el que no se conocen ni ellos mismos. La necesidad apremiante de ordenar treinta años de política de personal caprichosa puede devenir en un insólito who is who por los pasillos de la Junta. Cualquier empleado que transite por dependencias públicas puede ser sorprendido por los hombre de negro de Griñán con una castiza interpelación. -Identifíquese. -Agapito Salido, para servirle. ¿Y tú de quién eres? El y tú de quién eres -no confundir con y cuál es tu ERE otra apelación común entre los visitantes a la Consejería de Empleo- es la pregunta clave en estos tiempos de ajuste, la piedra rosetta de la supervivencia administrativa. Los interpelados deberán acreditar no su solvencia profesional ni la eficacia de su trabajo, sino un pedigree político que le sirva como salvoconducto para evitar ser carne de ajuste. No es baladí que nada más conocerse la obligación de ajustar las plantillas, lo primero que hiciese la delegada en funciones de la Junta en Málaga fuese encargar un censo de trabajadores afiliados al PSOE. Los responsables del Gobierno no saben cuántos trabajadores están a sus órdenes, pero quieren tener claro quiénes son del partido. Ya se sabe que si el barco se hunde hay una consigna de desalojo inversa al SOS naval: los militantes y enchufados, los últimos. En Andalucía son tiempos de remarcar padrinazgos y renovar influencias. La tijera no va a ir recortando por la parte más adiposa de la administración, sino allí por donde los inevitables despidos no supongan un problema político. El problema es que aquellos que se sienten intocables al estar amparados por la tutela de algún dirigente poderoso no suelen ser precisamente los más estajanovistas ni los más imprescindibles. El ajuste, por tanto, debilitará aún más a una administración sobredimensionada e ineficaz. Pero ya se sabe, la culpa siempre será de Rajoy. La Junta pregunta a sus empresas cuántos trabajadores tienen La petición se engloba dentro del plan económico- financiero 2012- 2014 autonómico ABC SEVILLA Las diferentes empresas e instituciones públicas de Andalucía disponen de tres meses para informar a la Junta de Andalucía sobre sus gastos de personal contratado... porque el Gobierno no lo sabe. La Consejería de Hacienda y Administración Pública ha dado este plazo a agencias públicas empresariales, sociedades mercantiles, consorcios y fundaciones del sector público andaluz para conocer aspectos como relación de puestos de trabajo, tipo de contrataciones o estructura retributiva en estos organismos. La petición de la Consejería de Hacienda se enmarca dentro del decreto ley que recoge el plan económicofinanciero 2012- 2014 de la Junta, aprobado para cumplir con el déficit presupuestario impuesto por el Gobierno de Mariano Rajoy, que a su vez cumple con las exigencias de la Unión Europea. Concretamente, este acuerdo fue adoptado el 24 de julio y que empezó a surtir efectos desde este pasado sábado en el Boletin Oficial de la Junta de Andalucía (BOJA) En este acuerdo, la Consejería de Hacienda, incluye un apartado específico relativo a la remisión de información relativa a las medidas de ajuste en materia de gasto de personal que da tres meses de plazo a las entidades instrumentales y consorcios para facilitar dicha información a Fecha límite La petición afecta a agencias, consorcios y fundaciones Tienen tres meses de plazo para enviar los datos que reclama Hacienda través del Sistema Integrado de Información de Empresas Públicas, Sociedades Mercantiles, Fundaciones y Agencias de Régimen Especial de la Junta de Andalucía (SIEJA) cumplimentando aquellos datos requeridos por dicho sistema En este sentido, la Consejería de Hacienda detalla que esta obligación de información comprenderá, entre otros, los datos relativos a la estructura orgánica de cada entidad, relación de puestos de trabajo u otros instrumentos organizativos similares, la identificación de su personal y puesto que ocupa diferenciando los puestos de personal de alta dirección, tipo de contrataciones, estructura retributiva y los convenios colectivos aplicables En otro sentido, la Intervención General de la Junta establecerá en el plazo de dos meses, según recoge Europa Press, un plan especial de control que permita verificar la correcta aplicación de las medidas relativas a la remisión de información. También establece que todas las unidades dependientes de la Comunidad Autónoma de Andalucía velarán por la disponibilidad de la información