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26 CÓRDOBA Y es que, según Nieto, se ha hablado mucho, pero se han propuesto pocas soluciones viables al Centro de Congresos. Decían que se aprovechase el C 4, pero yo no puedo hacer nada, lo primero porque ese espacio no es mío, sino de la Junta, que ya nos ha dicho que es inviable desde el punto de vista técnico. Lo mismo ocurre con la propuesta de ampliar el actual Palacio de Congresos señaló. SÁBADO, 4 DE AGOSTO DE 2012 cordoba. abc. es ABC El PP propone horarios flexibles para cumplir las 37,5 horas Policías y bomberos se sienten discriminados con respecto al resto de la plantilla A. G. CÓRDOBA Junta y dependencia El balance de Nieto no olvidó el eterno conflicto con la Junta. Unas relaciones que en los últimos tiempos parecen suavizarse, como así reconoció el propio Nieto que destacó el cambio de actitud de las últimas semanas con reuniones con varias consejeros y una mejor disposición a escuchar al Ayuntamiento cordobés. Con Griñán, sin embargo, las cosas siguen estando igual. Tras más de 14 meses sin recibirle, Nieto aseguró que ya he desechado la idea de que podamos mantener una encuentro. Sigo diciendo que después de todo este tiempo depende de él. Griñán entiende el término lealtad de él para arriba, pero no a la inversa, si él cree que no merece la pena reunirse con el alcalde de todos los cordobeses él verá criticó Nieto. Llegados a este punto, el alcalde sacó a relucir los impagos de la Junta en materia de apoyo a las iniciativas de empleo que han frenado la reubicación de parados cordobeses de sectores tan afectados por la crisis como la joyería y la construcción así como la deuda en materia de dependencia que, según Nieto, supera el millón de euros El alcalde reveló que la Junta adeuda esta cantidad, correspondiente al pago del último bimestre dejando muy claro que si la Junta no paga puede provocar un grave problema en la prestación por dependencia. Si persisten los impagos, habrá dependientes que no se puedan atender, pero habrá que dejar muy claro que es porque la Junta no transfiere el dinero que recibe del Estado para este concepto Ya en clave local, el alcalde también valoró el consenso con los vecinos para la celebración de la tradicional Velá de la Fuensanta. Nieto recordó la experiencia del pasado año e indicó que es cierto que hubo quejas y quizás fuese un problema de formas más que de fondo. De todas maneras hubo más ruido que nueces y muchas de esas opiniones fueron utilizadas de forma política. Estoy convencido que esos problemas se han superado este año La directora general de Recursos Humanos del gobierno local, Antonia Luisa Sola, se reunió ayer con los sindicatos municipales para comunicarles la propuesta de nuevos horarios que, en virtud de la ampliación de la jornada laboral a 37,5 horas, debe ponerse en marcha en el Ayuntamiento a partir del próximo 1 de septiembre. Según confirmaron fuentes sindicales el equipo de gobierno les propuso un acuerdo en el que se destacó la búsqueda de soluciones flexibles para conciliar de la mejor manera posible la vida laboral con la familiar un punto en el que las fuentes consultadas están de acuerdo como filosofía, no tanto en la aplicación que el PP le ha dado a esta flexibilidad La ampliación del horario laboral para todo el personal del Ayuntamiento será distinta dependiendo del lugar en el que se realice la labor. De esta manera, los funcionarios y personal laboral adscrito a los servicios generales y a labores administrativas tendrán varias opciones para cuadrar su nueva agenda laboral. De esta forma se establece un horario fijo que abarcará desde las 09.00 hasta las 14.30 horas de lunes a viernes. Complementando este horario y para llegar a las 37,5 horas, el PP propone tres alternativas horarias que amplían la jornada. Una de 07.30 horas a 09.00 horas; otra de 14.30 horas a 15.30 horas y una tercera que prevé un turno extra de 16.00 a 20.00 horas al que se podría acoger el trabajador los miércoles. La propuesta señala que los turnos se realizarán a criterio del trabajador aunque se matiza que deberán contar con la aprobación de un superior para garantizar la correcta disposición de los turnos y cargas de trabajo entre el personal. Empleados municipales atienden al público en el Ayuntamiento ARCHIVO Intervención matiza el convenio La junta de gobierno local tomó ayer conocimiento del informe de la Intervención sobre el convenio colectivo para el personal del Ayuntamiento. Acerca de este acuerdo, la interventora realiza matizaciones sobre el contenido de algunos artículos. De esta manera, se pone de manifiesto la necesidad de regular correctamente los contratos temporales, ya que antes de iniciar cualquier contratación debe justificarse que este caso se acoge a la normativa Junto a esto, la interventora no está de acuerdo con el pago de las nóminas antes de que acabe el mes ni con el parón que ha sufrido el debate sobre el cálculo de la productividad. Quejas de la Policía La propuesta del equipo de gobierno cambia cuando se refiere a la situación del personal a turno, tales como porteros, personal de biblioteca, de museos... Para estos la propuesta es de media hora más diaria, ya sea al comienzo o al final de la jornada. Pero donde estuvo ayer la queja fue cuando se llegó a los turnos de la Policía Local y los Bomberos. La idea que maneja el PP, que se aplicará hasta final de año y luego se negociará en 2013, es que la ampliación de la jornada repercuta de forma directa en un aumen- Centro de Congresos Consenso es una palabra fetiche para muchos, pero debe responder a criterios lógicos to de días de servicio al año, algo a lo que los sindicatos se niegan porque consideran que se les discrimina con respecto al resto de empleados municipales y que, en su caso, no se produce la anunciada conciliación de la vida laboral y familiar, ya que se les aumentan los días laborales. En este clima de desacuerdo con los sindicatos se estableció una propuesta alternativa que contempla que cada día se fiche diez minutos antes y diez minutos después y que el resto de jornada laboral que falta se subsane con 2,4 días de servicio en turnos de libre disposición. Una opción que deberá ser consultada en asamblea, pero que ya cuenta con el rechazo de los sindicatos. En el caso de los Bomberos, siguen sin reconocerse, según las fuentes sindicales consultadas, las particularidades del horario de estos trabajadores con turnos de 24 horas. Sea como fuere, la propuesta del PP indica que se fiche un cuarto de hora antes y después y calcula un exceso de dos días de trabajo que deberá ser asumido por los trabajadores.