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ABC LUNES, 25 DE JUNIO DE 2012 abc. es economia ECONOMÍA 67 Medidas que vienen Segunda oportunidad Para los empresarios que no hayan tenido éxito en un primer negocio habrá una segunda oportunidad para liberarles de las cargas. Cuenta atrás para regularizar a los trabajadores del hogar Los empleados por horas que no cambien de régimen antes del sábado serán ilegales S. ALCELAY MADRID Límites El Gobierno quiere que los autónomos pasen de tener responsabilidad ilimitada (respondiendo con su propio patrimonio ante las deudas) a la responsabilidad limitada, como otras empresas. Vivienda y embargos Está en estudio que la vivienda familiar del emprendedor y parte de sus rentas, las que sean inferiores al salario mínimo, no se puedan embargar. IVA no resuelto Trimestre tras trimestre autónomos y empresas liquidan el IVA de todas sus facturas, independientemente de que las hayan cobrado o no. La UE instó hace más de un año a España a suprimir esta práctica pero no lo ha hecho. Esta semana se rechazaba una propuesta de CiU en el Congreso. Es el eterno compromiso. preferencia de cobro está primero el trabajador, luego Hacienda, la Seguridad Social y la banca. Finalmente el autónomo. También figuran entre las medidas la rebaja de al menos en 50 de las bonificaciones a la Seguridad Social para estudiantes de bachillerato, formación profesional o grados universitarios que decidan darse de alta como autónomos para compatibilizar su formación y un trabajo por cuenta propia y también una rebaja de hasta el 50 en la cotización de los autónomos que también coticen en el régimen general por pluriactividad. A partir de ahora cualquiera que tenga a una persona trabajando en su domicilio, aunque sea una hora, tiene obligación de hacerle un contrato, darle de alta en la Seguridad Social y pagar las cotizaciones correspondientes. Y tiene que hacerlo antes del sábado. El 30 de junio acaba el periodo transitorio de seis meses aprobado para transferir a los empleados de hogar al régimen general ¿Qué ocurrirá si no cumplo en fecha los trámites? Los cerca de 45.000 empleados de hogar que el 1 de julio no estén dados de alta en el régimen general- -el 15 del total- -serán dados de baja de la Seguridad Social y pasarán directamente a la economía sumergida. Se trata de aquellos trabajadores que están afiliados en la modalidad de discontinuos- -los que asumen a su cargo exclusivo la totalidad de la cotización porque trabajan para varios empleadores- ya que los empleados que cotizan el modalidad de continuos- -su único empleador es el que cotiza por ellas- -se integrarán de forma automática cuando acabe el mes si su empleador no lo ha hecho antes. Aunque el plazo para realizar el cambio se abrió hace seis meses no parece que el proceso esté teniendo mucho éxito. Los últimos datos que facilitó en abril el Ministerio de Empleo indicaban que solo el 30 habría realizado los trámites que estipulaba la norma que entró en vigor en enero. Según esta norma, el empleo doméstico disfruta ya de casi las mismas condiciones laborales y de cotización Los empleados del hogar tendrían los mismos derechos que el resto ABC 1 ¿Qué dice la ley? Desde el 1 de enero y hasta el 30 de junio, todo aquel que tenga a alguien trabajando en su casa tiene obligación de darle de alta y pagar las cotizaciones correspondientes. 2 ¿A quién afecta? 3 A todos los empleados, tanto si trabajan en régimen interno, externo o por horas, aunque sea una a la semana. que el resto de los sectores, salvo el derecho a paro en caso de despido. A partir de ahora sí tendrán derecho a bajas médicas, a indemnización por despido (7 a 12 días por año con un tope de seis meses) a dos pagas extra, a festivos y a 30 días de vacaciones retribuidas. Las cotizaciones que habrá que abonar por parte del empleador serán mayores, pero se realizará de forma gradual hasta 2019, cuando se equiparará al resto de trabajadores. ¿Qué documentación presentar? Una norma confusa La nueva norma puesta en marca en los últimos días del Gobierno de Zapatero ha provocado un mar de dudas entre empleados y empleadores, situación que llevó al grupo popular en el Congreso a aceptar una enmienda de CiU a la reforma laboral en mayo en la que el partido nacionalista aboga por simplificar los confusos trámites y estudiar una reducción de las cotizaciones para los trabajadores que presten sus servicios en el hogar. En cualquier oficina de la Seguridad Social hay que presentar los documentos identificativos de ambas partes, un contrato de trabajo (la web del Ministerio de Empleo ofrece un modelo) y rellenar los impresos de alta del trabajador en el nuevo régimen.