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ABC VIERNES, 1 DE JUNIO DE 2012 cordoba. abc. es CÓRDOBA 19 Plan de Ajuste Municipal El Instituto de Deportes plantea bajas y menos pluses hasta 2017 BEl organismo propone diez medidas para no ir a la municipalización, tapar el desequilibrio de tesorería y ahorrar M. P. A. CÓRDOBA inicio de un Pleno V. MERINO La dirección del Instituto Municipal de Deportes de Córdoba (Imdeco) ha planteado un paquete de diez medidas a cinco años para conseguir los objetivos trazados en el Plan de Ajuste Municipal evitando la municipalización del servicio (que revierta a los servicios centrales del Ayuntamiento) acaparando el ahorro necesario y limpiando el agujero de tesorería levemente superior a un millón de euros que existe. Este plan ha sido rechazado por los diferentes representantes sindicales sin que de momento conste una alternativa a la oferta de los rectores de este ente. El grueso del paquete puesto sobre la mesa de negociación de la aplicación del Plan de Ajuste pasa por bajas incentivadas para fijos con más de 57 años, cese de interinos que en el período 2013- 2017 vayan cumpliendo los 58 años, supresión de servicios externalizados para dar trabajo a interinos de difícil reubicación; conversión de plazas interinas en puestos discontinuos- -asegurándoles los ingresos todos los meses e incluso la vacante de los fijos que se jubilen- La estimación del Imdeco es que con esas medidas anteriores se puede llegar, siempre en función del número de empleados fijos que se acojan al plan incentivado, a 800.000 euros. A partir de ahí se sumaría el ahorro que se logre con la reducción de pluses y complementos. Por ejemplo, se quitaría 1,5 pagas extras quedándose en dos sólo al año. No se percibirían en el período de vigencia de este plan los conceptos retributivos por domingos, festivos, jornada partida; jornada de seis días, dedicación; dificulta técnica y horas extras, aunque todo este listado podría ser negociable, según la información a la que ha tenido acceso ABC. De igual modo se reduciría un 50 por ciento en el complemento por incapacidad temporal y se congelaría el complemento de antigüedad. El Imdeco se cuida muy mucho en su propuesta de abrir puertas de negociación a cada paso de reajuste que hace. Así, en este sentido, afirma que estos ajustes irían revirtiendo una vez finalizado el periodo de ajuste con nuevos trabajadores fijos que fuesen accediendo a la jubilación La última de las iniciativas pro- puestas en este sentido pasaría por una actualización del 2 anual durante todo el tiempo del periodo de ajuste. En una reunión posterior en los primeros días de mayo entre la dirección del organismo y los representantes sindicales, todos ellos mostraron el rechazo a este paquete de acciones de cara a evitar la municipalización, que se produciría de aquí a final de año. Además de pedir más información sobre los planteamientos de ajustes hechos desde el Imdeco, las muestras de desacuerdo fueron variadas. Desde UGT, su representante en esta mesa negociadora además de defender la continuidad del Imdeco señaló, según el acta de dicha reunión, que el esfuerzo requerido a la platilla es excesivo por lo que se deberían buscar soluciones alternativas Hay que recordar que el Plan de Ajuste señala que entre precios públicos y transferencias del Ayuntamiento apenas si se cubre el 30 de los costes totales. Unos costes que para 2012 están copados al 53 por el gasto de Personal, una plantilla de 79 personas con un coste medio bruto para el Ayuntamiento de 47.087 euros. Desde CSI- CSIF se entiende que la reducción no es aceptable y pone dudas sobre la idea de convertir interinos en discontinuos. No obstante, esta central sindical se muestra favorable a la municipalización. Mientras CC. OO. aún no se ha posicionado de manera clara, CTA se opone rotundamente y señala que las medidas suponen un recorte salarial medio del 13 El Imdeco sí ha admitido dos propuestas lanzadas por la parte social del organismo. Por un lado, que se alargue el periodo de cotización para el personal jubilado de manera anticipada. Por otro, la movilidad del personal fijo de este ente al propio Ayuntamiento. Recorte salarial 13 IU, como UGT, arropa a Carreto El portavoz de IU en el Ayuntamiento, Francisco Tejada, recomendó ayer al alcalde que acepte las críticas o las discrepancias, vengan de donde vengan, pero más en este momento y en este caso, en el que el alcalde no tiene razón, está mintiendo, porque es cierto que este año, a las empresas, se le han subido los impuestos de una manera importante En declaraciones a Europa Press, Tejada reacciona así a las palabras de José Antonio Nieto, quien considera que el presidente de la CECO, Luis Carreto, falta a la verdad al decir que se han subido los impuestos a los empresarios por el Ayuntamiento. Ante esto, Tejada destacó ayer en consonancia con el presidente de la patronal que las tasas que pagan todas las empresas, de recogida de basura, de consumo de agua y por depuración de aguas residuales, han subido un tres por ciento, mientras que el Impuesto de Bienes Inmuebles ha subido un 11,5 por ciento Ya en su día UGT arropó también a Carreto. del PP. Es infinitamente mejor que la que heredamos dijo. Argumentó que el déficit de caja que se topó el gobierno municipal popular correspondiente a 2010 era nominalmente de 33 millones, pero debía haber sido de 50 millones si la multa de las naves de Colecor 24 millones por los que se litiga en los tribunales se hubieran contabilizado, como este año Se computa sólo ingresar el 20 cuando antes era el 67 explicó. Ahora, recalcó, el agujero es de 7 millones, con lo que el ajuste ha sido de 43. Tras sanear lo que hemos saneado defendió que la parte que les resta por saldar la podremos salvar sin dificultades. No es una preocupación excesiva del gobierno 15,5 pagas extra El organismo municipal oferta rebajar a 14 las 15,5 pagas extraordinarias y quitar hasta 2017 pluses y domingos Rechazo de plano de los sindicatos de la mesa de negociación que consideran excesivas las medidas propuestas