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ABC CORDOBA 07-01-2012 página 69
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  • EdiciónABC, CORDOBA
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ABC SÁBADO, 7 DE ENERO DE 2012 abc. es economia ECONOMÍA 69 La CEOE plantea un contrato de dos años con despido de 20 días BReclama que los convenios de empresa pueda renegociarse en cualquier momento SUSANA ALCELAY MADRID LA ÚLTIMA OFERTA B Despido más barato Para animar la contratación, la CEOE ha puesto encima de la mesa un contrato por dos años con despido improcedente de 20 días en lugar de los 45 o 33 actuales. B Congelación salarial Contratos con despido más barato, salarios congelados, convenios colectivos mucho más flexibles. Tres ingredientes clave para sortear la crisis y animar la creación de empleo en España. Así lo cree la oganización que dirige Juan Rosell, cuya última oferta de negociación a los sindicatos ha sido la de un contrato por dos años con un despido improcedente de 20 días por año con un tope de 12 mensualidades (ahora es de 45 ó 33 días con 42 mensualidades de tope) y una extinción procedente con despido de 12 días. La respuesta sindical ha sido tajante: no. A estos ingredientes la patronal ha añadido un ingrediente: congelación salarial para los próximo años, tal y como ya informó ABC. La nueva propuesta que se ha puesto encima de la mesa incluiría dos años de congelación de los sueldos, 2012 y 2013 y en 2014 la CEOE abre la puerta a leves subidas que no se concretan, dado que estarían condicionadas a la mejora de la situación económica. A lo que no está dispuesta la patronal es a ceder con las cláusulas de revisión salarial para corregir posibles desviaciones de los precios al final de año, tal y como demandan los sindicatos. UGT y CC. OO. estarían dispuestos a moderar las subidas salariales en 2012 y 2013, a pactar crecimientos inferiores a la previsión de inflación, pero recuperar el poder adquisitivo perdido en 2014. Reclaman también reinversión de beneficios empresariales en las empresas y control de precios en los productos básicos. Y si en contratación y salarios las posiciones no están muy próximas, tampoco lo están en la reforma de la negociación colectiva. Entre otras cosas, la CEOE exige que los empresarios dispongan de un margen mayor de horas (el 15 de la jornada) para poder realizar cambios en los horarios de trabajo y que se puedan negociar convenios de empresa en cualquier momento, sin tener que esperar a que acabe la vigencia del convenio sectorial como ocurre en estos momentos. Negativa es también en este punto la respuesta sindical. UGT y CC. OO. no están dispuestos a ceder poder en la negociación colectiva salvo en el caso de que una empresa no pueda cumplir con los acuerdos incluidos en un convenio y tenga que descolgarse. Aquí sí ceden. Durante un periodo de dos años, 2012 y 2013. Para 2014 aventura leve subida de sueldos si hay recuperación económica. Rechaza las cláusulas de revisión. B Convenios flexibles La patronal quiere tener más margen de maniobra en la negociación colectiva, por ejemplo, para cambiar horarios o negociar convenios en cualquier momento. Moderación de ida y vuelta Si hay recuperación del poder adquisitivo en 2014, UGT y CC. OO. aceptarán subidas salariales por debajo del IPC Descuelgues Los sindicatos aceptan que una empresa se desvincule de un convenio por razones económicas un entendimiento en tiempo parcial. Habrá que esperar al menos a mediados de enero para que los agentes sociales tengan materias cerradas para presentar al presidente del Gobierno, Mario Rajoy. Rosell quiere más poder de la empresa en los convenios El ritmo de las negociaciones no aventura que haya un acuerdo de reforma laboral inminente, tampoco se espera un gran acuerdo. Como ya informó este periódico, lo más viable en estos momentos son acuerdos con- ÁNGEL DE ANTONIO cretos, algunos de ellos muy avanzados, como las medidas de lucha contra el absentismo laboral, la reformas de las mutuas de accidente de trabajo o impulsar la solución extrajudicial de los conflictos. Y en contratación LA PRIMA DE RIESGO ESPAÑOLA CERRÓ EN 385 PUNTOS El euro, en mínimos de 2010 al situarse en 1,27 dólares JAVIER TAHIRI MADRID El cambiar todo para que nada cambie de Lampedusa en El gatopardo casa bastante bien con las medidas europeas adoptadas el pasado mes de diciembre entre el BCE y los gobiernos de la Unión Europea ante la situación actual. La tregua concedida en la última semana de diciembre ha tornado en espejismo en un 2012 que ha comenzado con dudas renovadas sobre la moneda única. Así, el euro ayer continuó deprecián- dose por debajo de los 1,27 dólares, marcando mínimos que no se veían desde septiembre de 2010. Y podría continuar, ya que en solo cinco sesiones ha pasado de poder remontar los 1,30 dólares a bajar de la frontera de los 1,28 dólares. Los interrogantes también vuelven a la deuda soberana. Y sobre todo, apuntan a España. La prima de riesgo nacional cerró en los 385 puntos básicos, después de iniciar la semana en 320, mientras que la italiana alcanzó ayer los 528 puntos. Según The Wall Street Journal el alza de diferenciales obligó ayer al BCE a reactivar su programa de compra de deuda de los dos países. Y por último, continúa la desconfianza entre el sector bancario europeo. A pesar de la barra libre de liquidez del BCE, los bancos de la eurozona depositaron el pasado jueves 455.299 millones de euros en la ventanilla de Fráncfort, lo que indica que siguen prefiriendo salvaguardar su dinero a intereses reducidos antes que trasladarlo al mercado mediante inversiones o préstamos con rentabilidades mayores. Y esta incertidumbre lastra a su vez a los parqués europeos, que ayer cerraron con tímidas pérdidas capitaneadas por los números rojos de las entidades financieras. Así, el Ibex cayó ayer un 0,49 y acumula en su primera semana del año pérdidas del 3,24

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