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ABC CORDOBA 27-02-2004 página 87
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ABC CORDOBA 27-02-2004 página 87

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ABC VIERNES 27 2 2004 Economía 87 La Audiencia obligará a Correos a hacer fijos a 12.000 trabajadores, según USO El operador recurrirá el fallo y dice que los afectados son 3.000 que Correos ha continuado haciendo contratos temporales después de convertirse en sociedad anónima; los trabajadores afectados son carteros COVADONGA FERNÁNDEZ MADRID. Una sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional obligará a Correos a hacer fijos a todos los empleados que tengan contrato de interinidad por vacante por un tiempo superior a los tres meses. Según informó ayer a ABC el secretario general del sindicato USO, Javier de Vicente, el fallo judicial afectará a unos 12.000 trabajadores en toda España. Sin embargo, el operador postal, que ya ha anunciado que recurrirá la sentencia, afirmó ayer en un comunicado que de hacerse efectiva, los afectados sólo serían 3.000. El fallo basa su argumentación jurídica en que desde su conversión en sociedad anónima, Correos debe regirse por el derecho laboral para abordar la contratación de todo el personal que necesite. Un requisito que la sentencia considera que el operador postal no ha cumplido, pues ha seguido celebrando infinidad de contratos temporales de interinidad por vacante con duración superior a tres meses en lo establecido en su convenio colectivo El fallo, resultado de una demanda interpuesta el pasado 18 de julio por la central sindical USO, también tendrá efectos sobre el concurso que el operador postal público ha convocado para b El fallo considera El 35 de las empresas que quebraron en 2003 eran de Cataluña ABC BARCELONA. El 35 de las empresas que quebraron en 2003 eran de Cataluña, comunidad que registró el mayor número de quiebras, un total de 195 en todo el año, según datos facilitados ayer por el Instituto Nacional de Estadística (INE) En el conjunto de España, el pasado año presentaron expediente de quiebra un total de 557 compañías, un 11,45 menos que en 2002, año en que lo hicieron 629. El pasivo de las compañías que quebraron en 2003 asciende a 685,32 millones de euros, un 60,73 menos que el contabilizado en el ejercicio anterior, y el activo alcanzó los 484,17 millones de euros, un 53,30 menos, informa Efe. En el primer trimestre de 2003 se registraron 144 quiebras, en el segundo otras 150, en el tercero 115, y en el cuarto, 148, según las citadas estadísticas facilitadas por el INE. Del total de empresas que presentaron quiebra en el año 2003, un 33 pertenecía al sector manufacturero, el 19 a la construcción, el 20,5 al sector comercial y el 12 restante eran negocios inmobiliarios. V. Calvo- Sotelo, presidente de Correos cubrir 6.000 plazas, ya que el fallo declara fija la relación laboral de todos los trabajadores con contrato de interinidad por vacante por tiempo superior a tres meses y que las plazas ocupadas por dichos trabajadores no puedan formar parte de la consolidación de empleo temporal que está desarrollando Correos. A este respecto, la sentencia determina que los trabajadores afectados deberán quedar exentos de la realización de las citadas pruebas selectivas. Precisamente, el operador explicó ayer que la aplicación de la sentencia implicaría una distorsión grave en el proceso de consolidación de los 6.000 puestos de trabajo que actualmente se está llevando a cabo. Además, la socie- dad entiende que podría afectar al futuro laboral del resto de colectivos de trabajadores y funcionarios de Correos. La empresa argumenta que el proceso de consolidación de empleo y el sistema de ingreso fue avalado por más del 70 de la representación sindical de la Compañía (CC. OO. UGT. y CSICSIF) en diferentes acuerdos y en el primer convenio colectivo del personal laboral de Correos, publicado en el BOE de 13 de febrero de 2003. En estos acuerdos Correos adquirió el compromiso de consolidar 8.000 empleos antes de finalizar 2004, con un posible aumento de 2.000 más. La sociedad estatal considera que el único sistema de ingreso para una empresa pública con más de 8.000 centros de trabajo y mas de 63.000 empleados, es el regulado en el Convenio Colectivo y los diferentes acuerdos de empresa que garantizan la objetividad y transparencia del proceso. Otra de las consecuencias inmediatas de la sentencia, independientemente de que sea recurrida, según De Vicente, es que los trabajadores podrán solicitar su condición de fijos en la empresa.

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